高校人力资源管理的重要性思考

认识和把握高校人力资源管理的特征和重要性,是做好高校人力资源管理工作的前提,对提高高校整体工作效能、推进高校可持续发展具有极其重要的意义。     

招标管理在高校管理中的运用

当前随着我国高校的进一步扩张招生,国家和社会不断加大对高校教育经费的投入力度.如何保障这些教育经费落到实处,如何高效透明地使用好这些资金,对于学生权益的维护以及学校的长远发展至关重要.因此,在学校经费的使用过程中必须要加强对招标管理工作的运用和监督,切实提升招标管理工作的效能.本文以招标管理在高校中的运用为出发点,对招标管理工作的意义和流程进行详细的探讨.     

企业效能监察—通信建设项目招投标管理

企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。作为通信企业，通信建设是通信企业每年都在发生与进行的常规工作，着力解决影响企业科学发展，促进企业规范管理行为，切实提升制度执行力，     

高校国有资产管理存在问题及对策

高校的国有资产是高校赖以生存和发展的物质基础，规范高校国有资产管理，防止国有资产流失，确保国有资产的安全与完整，是高校国有资产管理的一项重要任务，本文从高校国有资产管理普遍存在的问题出发，分析了这些问题产生的原因，并提出了解决问题的对策。     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理是高校建设的重要组成部分,是衡量一所高校是否具有竞争能力的关键,只有保证高效的行政管理,才能促进高校教育的良好发展.在教育改革深入发展的今天,高校行政管理也是高校工作的重要内容,本文分析了高校行政管理存在的主要问题、研究了行政管理改革的方向以应对的措施.     

浅谈管理心理学在人力资源管理中的应用

21世纪，经济全球化进程加快，科学技术迅猛发展，人们的思想观念也随着开放的经济环境日益活跃，呈现出各种各样的心理特征。将管理心理学运用到人力资源管理中，对个体和组织的心理和行为进行研究，充分调动员工工作积极性，从而改善和提高组织的工作绩效，增加员工的工作满意度，提高组织整体效能，创造更多的经济效益和社会财富。     

新时期推进预算效能管理研究

新时期，预算效能管理工作在取得明显成绩的同时，也面临着诸多问题，如何解决好这些问题将成为推进预算效能管理的关键。为了进一步提高预算效能管理水平，不断完善预算绩效管理的方法，要采取积极措施提高预算管理水平，明确相关部门的支出责任，不断提高预算工作质量，使公共资源得以优化配置，更好地管理公共支出成本。     

高校档案、图书工作的一体化管理实现分析

近年来随着教育改革的深入发展,高校的规模不断扩大,对图书、档案的管理难度增加。然而,信息技术的发展为高校图书、档案管理工作的一体化管理提供了新的空间和可能。本文从高校档案、图书管理的实际情况出发,探讨了高校档案、图书实行一体化管理的重要意义,阐述了图书、档案管理工作中存在的限制性因素,并从实际出发给出了促进高效档案、图书一体化管理的具体措施。     

浅谈新形势下工商干部的能力管理与绩效激励

经济的发展、形势的变化对工商工作不断提出新的要求，能否保证“十二五”规划在工商行政管理领域得到有效落实，优质高效服务于科学发展，促进经济发展方式转变，关键在于建设一支高素质的工商队伍。处在改革发展前沿的江阴，工商部门在探索实践中深深体会到，加强干部能力管理和绩效激励，建设一支高素质的工商队伍是切实提升部门效能的根本保障，是服务经济发展的迫切需要。     

高校餐饮供应链管理初探

文章通过对高校餐饮供应链管理的阐述,分析了高校餐饮供应链管理的内容及与传统管理方式的不同,提出了建立高效餐饮供应链管理应该重视的几个问题。     

强化高校预算管理的对策措施

随着国家财政资金管理和高校机制改革的不断深入和发展,预算管理已成为高校财务管理的核心和关键。高校预算管理是在科学的预测和决策基础上,以数量、金额的形式反映下一年度内高校所要完成的事业计划和工作任务等方面的一整套办学计划,是高校组织日常收入和控制支出的依据,也是一个高校的办学规模和事业发展方向的综合反映。在国家教育经费拨款还欠不足的状况下,高校还需从自身方面挖掘潜力,加强高校的预算资金管理,显得尤为重要。     

创新政府管理 提高行政效能——江阴市效能政府建设的实践与启示

创新政府管理、提高行政效能是当今时代的重要议题,也是政府建设的永恒主题。效能政府建设是一项以效能为基本目标,以实现优质高效为目的,把政府管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的公共管理活动。     

强化学术管理 提高学报质量

学术性是高校学报的本质属性，如何围绕提高学术性这个根本点进行思考，是本文的中心任务。作者认为，学报管理，最重要的是学术管理，就是按照学术发展客观规律这条主轴实施对学报的科学管理     

目标管理对高校学生管理工作的启示

随着高等教育的普及,信息时代的到来,大学生的思想发生着翻天覆地的变化,这为高校的学生管理工作提出了严峻的挑战。作为一种将全院学生工作要达到的目标同各系的任务与职责结合在一起的管理方法的学生工作目标管理,是可行的和必要的。拟在将目标管理中的一些方法和原理运用于高校的学生管理工作之中,以加强学生自我管理的积极性,提高学生管理工作的效率。     

关于对高校国有资产管理中的问题与对策探讨

高校国有资产是衡量各高校办学实力的综合指标，是各高校实现各项教育和科研计划以及培养高级人才的物质基础和前提条件。科学、合理、高效、节约地配置和利用国有资产，提高高校的办学效益和水平，是高校国有资产管理的目的和意义。通过论述和分析高校国有资产管理的现状和普遍存在的问题，对如何加强高校国有资产管理做了初步探讨。     

论效能监察在国有企业管理中的重要意义

效能监察是企业管理系统适应外部环境,整合各种资源形成的整体获利能力,是提高企业管理效能的综合性管理监控工作。国有企业开展效能监察工作,是对经营管理的工作质量、效果、效率进行监督,实现效果、效率、效益的最大化。     

高校国有资产管理中的问题及解决措施

该文分析了目前高校国有资产管理存在的问题，提出了加强高校国有资产管理的措施及建议。而加强高校国有资产管理，提高资产利用率和效益，确保资产增值升值，已成为高校资产管理的一项重要工作。     

目标管理与全面质量管理的比较

“目标”代表了个人、群体和组织希望未来的条件得到满足 ,“管理”常指通过众人的努力来完成任务的艺术。台湾学者吴定教授认为 ,目标管理乃是一种强调“参与管理”的管理哲学 ,是由组织内上下级人员讨论确定工作人员的工作目标 ,并进行自我控制与自我评价 ,以激励工作人员 ,提高工作效能的一种计划与考核管理方法。从杜鲁克倡导目标管理以来 ,它的内涵经历了以下三个发展阶段 :绩效评估阶段（１９５０～１９６０） ,表现在由主管与下属共同设置目标及绩效标准 ;规划及控制阶段（１９６０～１９７０） ,重点是在企业内部应用的扩大 ,将目标…     

财务效能管理初探

财务管理是单位管理的重中之重，财务管理的好坏直接影响单位的经济效益和社会效益，本文从我单位的实际财务管理出发，从提高思想认识，确立财务工作的重要地位；加强制度建设，提升财务工作的服务效能；创新控制模式，强化财务工作的监管职责等三个方面来分析研讨财务管理实务中的效能状态。     

新时期高校财务预算改革与绩效管理实践探索

预算管理是高校财务管理的中心内容,贯穿于高校财务活动的全过程。在当前教育事业经费供求矛盾突出的形势下,充分发挥预算指挥效能,创造资金最佳使用效益,是高校普遍面临的现实问题。文章结合广东某高校财务管理实际,针对前期财务预算存在的突出问题,通过财务预算创新改革,初步建立了一套绩效预算管理的运行模式,收到了良好成效,使学校资金在"创新强校"等各项事业中发挥了显著效能。