内部审计外部化问题研究

内部审计外部化可在一定程度上解决我国目前内部审计人员素质偏低,内部审计机构虚置,内审职能滞后等现实问题,使会计市场的竞争从外部审计机构之间扩展到外部审计机构与组织内部审计机构之间,实现审计资源的优化配置,提高内部审计质量和效率。     

关于我国内部审计外包的探讨

随着公司治理的深化和审计技术方法的发展,内部审计和外部审计之间的关系越来越紧密,呈现出内部审计与外部审计趋同的趋势,如内部审计外包。本文研究内部审计外包问题,考虑通过内部审计与外部审计资源的结合,来更好的发挥内部审计在公司治理中的监督制约作用。     

关于我国内部审计外包的探讨

随着公司治理的深化和审计技术方法的发展,内部审计和外部审计之间的关系越来越紧密,呈现出内部审计与外部审计趋同的趋势,如内部审计外包.本文研究内部审计外包问题,考虑通过内部审计与外部审计资源的结合,来更好的发挥内部审计在公司治理中的监督制约作用.     

关于我国内部审计外部化问题研究

内部审计外部化是社会经济发展及专业化分工协作越来越细的结果。随着市场竞争进一步加剧，越来越多的企业将有限的资源集中于核心业务，同时委托外部机构代理经营管理中的部分职能。内部审计的外部化作为其发展进程中的一个新动向，是企事业单位理性选择的结果，同时也体现了内部审计部门与外部审计组织之间的竞争。正确看待内部审计外部化问题，有助于最大发挥内部审计的作用。     

公司治理下内部审计的功能定位研究

现代公司治理环境下,内部审计在公司治理中的地位和作用已经得到业内公认,它与董事会、高管层、外部审计共同构成公司治理＂四大＂基石。内部审计功能不仅限于对公司管理层负责,同时承担了对股东和利益相关者以至外部社会的受托责任;内部审计对象不仅限于财务方面,而是向更多的管理领域延伸。基于此,内部审计的功能必须向适于现代公司治理环境拓展与延伸。     

浅议政府审计资源整合

整合政府审计资源的根本在于合规性审计向绩效审计的转移,但目前条件下首要的是从内部进行整合,以求得资源的内涵发展;其次要加强外部整合,充分调动和利用国家审计以外的审计力量。     

浅议政府审计资源整合

整合政府审计资源的根本在于合规性审计向绩效审计的转移,但目前条件下首要的是从内部进行整合,以求得资源的内涵发展;其次要加强外部整合,充分调动和利用国家审计以外的审计力量.     

摭论新时期内部审计人员应具备的素质

这篇论文简要说明了内部审计的涵义和内部审计的特点,分析了“十二五”审计发展规划提出的信息化要求;阐述了信息化与审计人员应具备的新技能和新时期内部审计人员应具有的新意识或新观念。最后强调,内部审计应当与外部审计结合,借力外部审计。     

摭论新时期内部审计人员应具备的素质

这篇论文简要说明了内部审计的涵义和内部审计的特点,分析了“十二五”审计发展规划提出的信息化要求;阐述了信息化与审计人员应具备的新技能和新时期内部审计人员应具有的新意识或新观念.最后强调,内部审计应当与外部审计结合,借力外部审计.     

企业内部审计与外部审计相互依赖的决定因素研究

本文首先提出企业内部审计与外部审计相互依赖的决定因素的假设,然后通过问卷调查的方式,对我国审计职业界就相关决定因素的认知情况予以验证。结果表明,企业外部审计对内部审计的依赖主要取决于被审单位的内部审计环境和内部审计机构及其人员方面的因素,与外部审计方面的主客观条件则无多大关系;决定内部审计利用外部审计工作的主要原因是外部审计质量和独立性相对比较高以及利用外部审计能够更加引起领导对内审工作和结果的重视。本文最后针对如何促进内、外部审计之间相互依赖提出实务建议。     

企业内部审计与外部审相互依赖的决定因素研究

本文首先提出企业内部审计与外部审计相互依赖的决定因素的假设,然后通过问卷调查的方式,对我国审计职业界就相关决定因素的认知情况予以验证.结果表明,企业外部审计对内部审计的依赖主要取决于被审单位的内部审计环境和内部审计机构及其人员方面的因素,与外部审计方面的主客观条件则无多大关系;决定内部审计利用外部审计工作的主要原因是外部审计质量和独立性相对比较高以及利用外部审计能够更加引起领导对内审工作和结果的重视.本文最后针对如何促进内、外部审计之间相互依赖提出实务建议.     

审计质量、组织学习与创新绩效

高质量的审计信息,有利于研发团队调整创新产品生产计划、市场战略与研发策略,有效激发组织学习意愿并明确学习目标,获取更多异质性知识,进而促进创新绩效提升。首先构建概念模型,研究企业如何通过内外部审计知识积累与传播直接影响创新绩效,以及如何通过加强组织学习间接影响创新绩效;然后,使用非上市高新技术企业数据,采用bootstrap方法与逐步OLS回归方法,验证内外部审计质量对创新绩效的直接与间接正向作用,以及内部审计质量与外部审计质量对提升创新绩效的互补效应,为促进高新技术企业创新发展以及提升内外部审计质量提供了新的依据。     

论内审与外审的和谐推进

社会审计和内部审计各有特点,内部审计不会因内审外部化而被外部审计取代,它们将长期共存。最为重要的是,两者应该突出各自的审计重点,在此基础上通过加强交叉部分的合作,使得审计资源的利用达到最优化,实现和谐发展。     

审计质量、组织学习与创新绩效——非上市高新技术企业数据分析

高质量的审计信息,有利于研发团队调整创新产品生产计划、市场战略与研发策略,有效激发组织学习意愿并明确学习目标,获取更多异质性知识,进而促进创新绩效提升。首先构建概念模型,研究企业如何通过内外部审计知识积累与传播直接影响创新绩效,以及如何通过加强组织学习间接影响创新绩效;然后,使用非上市高新技术企业数据,采用bootstrap方法与逐步OLS回归方法,验证内外部审计质量对创新绩效的直接与间接正向作用,以及内部审计质量与外部审计质量对提升创新绩效的互补效应,为促进高新技术企业创新发展以及提升内外部审计质量提供了新的依据。     

基于独立性的内部审计模式研究

文章首先阐释我国内部审计的发展及内部审计独立性研究现状,接着对内部审计与外部审计独立性进行比较,在此基础上分析了制约我国内部审计独立性的因素,最后对内部审计模式的制度安排提出了设想和建议。     

审计组织方式及信息化建设问题探析

审计信息化的发展导致了审计组织方式的巨大变革,这种变化有信息化对审计机构的结构产生的调整需求,也包括对审计项目的组织方式产生的变革需求。这种变革也存在一定的阻力,包括政府缺乏具体的行政效果考核标准和考核操作程序,同时还包括变革带来的同部门之间利益的矛盾,也包括外部对审计能力的期待与部门内部考核导向间的矛盾。有鉴于此,改革审计组织方式应采取渐进的方式,在需求、可能性与外部条件变化之间达成一种平衡。     

高校内部审计协同治理框架探讨

本文以“协同理论”出发,分析了高校内部审计协同治理的必要性和可行性,从高校内部审计战略、组织、业务、资源以及技术层面构建高校内部审计协同治理框架,旨在对内部审计服务高校治理理论创新和实践发展起到一定的启发作用.     

关于在国企改制过程中内部审计的作用

本文首先介绍了内部审计在国企改制中的定位、作用以及其他功能。并指出目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性,内审人员重实努、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的发展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,对当前企业加强管理及提高经济效益,愿务经济发展具有特别重要的意义。     

论我国企业内部控制失效的治理

我国企业内部控制失效的原因包括:企业管理层对企业发展和内部控制不够关心,或对内部控制的重要性认识不足;内部控制制度不够科学合理;我国内部控制理论不够完善;内部审计失效和部分会计人员素质不高等.对此,本文提出的对策是:加强内部控制理论研究;加强内部控制制度的建设;建立合理的企业组织结构;加强内部控制人才队伍建设;建立合理的薪酬和人事制度;加强外部评价;等等.     

谈国家审计、民间审计、内部审计之区别

本文分内外、外外两个层次分析了国家审计、民间审计和内部审计的区别.从审计的性质、审计的独立性、审计方式等十一个方面阐述了内部审计和外部审计的区别;国家审计和民间审计的区别则表现在审计主体和审计权限等四个方面的不同.最后得出内部审计与国家审计、民间审计都是我国完整的审计组织体系的重要组成部分,三者特征突出、自成体系、各司其职,又相互联系、相互补充.共同构成了我国完善的审计监督体系.