高校图书馆人性化管理服务构想

21世纪高校图书馆发展的关键在于提高服务能力，而其管理服务质量的优劣、效率的高低取决于对图书管理人员和服务对象的人性化管理。因此，高校图书馆应转变服务观念、更新服务内容、拓展服务领域以提高服务能力。     

浅谈新形势下图书馆人员素质的提高

21世纪的到来，图书进入了传统型向现代型转变的关键时期。中国图书馆面临着挑战。也给图书管理人员提出了更高的要求。图书馆质量的优劣是图书馆人员素质决定的，提高图书管理人员素质是新形势下图书馆的迫切要求。     

对提高党校图书馆服务质量的探讨

党校图书馆是党校教育的重要服务和保障部门,为党校教育教学提供了大量的参考资料.随着信息化的高速发展,对党校图书馆的服务水平和服务能力提出了更高的要求,使图书馆的服务水平和服务能力的提升成为必然.作为党校图书管理人员,必须认真研究和探讨信息化社会环境下图书馆服务质量建设的必要性和途径.图书管理人员不能继续沿用传统的服务理念和服务方式.否则,必然会导致图书馆服务质量的削弱,极大地降低图书馆存在的实际意义.     

正确处理图书管理人员与读者间的关系

高校图书馆是大学生荻取知识、成长成才的重要场所。图书管理人员怎样与读者之间建立和谐的人际关系,为读者提供优质高效的服务？提高馆员的综合素质,是馆员与读者和谐的关键所在;加强对读者的思想教育,是馆员与读者和谐的重要途径;及时制止馆读间的冲突,是馆员与读者和谐的必要手段。     

论高校图书馆纸质图书的馆藏质量控制

馆藏质量是高校图书馆评价体系中的一个重要因素。馆藏质量的高低,关系到学校的科研和教育水平。图书馆的服务目的就是以提高馆藏质量为重要目标。实现“以人为本,读者至上”的原则。本文主要从图书馆工作人员的素质、纸质图书采购的原则、馆藏结构的控制、文献剔旧制度的实施这四个方面对如何提高高校图书馆纸质图书的馆藏质量控制进行论述。     

浅析高校图书馆馆员综合素质的培养

信息时代高校图书馆资源数字化、服务手段网络化、检索系统自动化、服务模式学科专业化,对馆员的综合素质提出了更高的要求,馆员综合素质是图书馆服务质量的制约瓶颈,加强和提高馆员综合素质是信息时代高校图书馆时代发展的必然要求.     

大学图书馆管理和谐之路探微

本文主要从不断提高图书管理人员素质、创建优良和谐的读书环境、健全各项图书管理制度、开展丰富多彩读书活动、激发学生读书兴趣重视图书室的日常管理工作等五方面探讨了大学图书馆管理的和谐之路，通过不断改进图书管理质量、提高图书服务水平，始终以和谐理念贯穿图书管理和服务的全过程。     

网络化图书馆管理员的必备素质和提升途径

当今网络化快速发展的时代环境,要求图书馆的发展和工作要与其相适应。基于此,在论述网络化图书管理人员必备的素质的基础上,结合图书馆的实际,提出图书管理员在网络化背景下提升素质的途径和方法。     

试谈提高馆员素质是发展图书馆事业的重中之重

图书馆事业的发展，是社会经济进步必不可少的重要条件之一。要办好一所图书馆，当然需要诸多因素，如馆舍设备的改善，藏书量的增加，图书利用率的提高，馆员素质的提高等等。但在这诸多因素中，馆员素质的提高是发展图书馆事业的重中之重。     

充分发挥高校图书馆电子阅览室的信息服务职能

随着计算机技术、通讯技术和网络技术的发展,高校图书馆电子阅览室得到了迅速的发展,但也存在着一些问题,其信息服务职能得不到充分发挥.因此提高大学生的信息素质和管理人员素质,充分发挥其信息服务功能是当前高校图书馆亟待解决的问题.     

加强高校管理人员培训工作的思考

行政管理队伍是高校改革发展的重要力量，高校应高度重视管理人员的培训教育，并从机制上、方法上、内容上积极探索加强管理人员培训教育的途径和措施，不断提高管理人员的综合素质和知识水平。     

图书馆馆员在线服务实施“首问负责制”是网络图书馆的重点

为读者服务是图书馆工作的出发点和归宿 ,网络图书馆不仅是图书网络 ,而且是图书馆的网络。“首问负责制”在图书馆的实施 ,有效地解决了服务工作的盲点 ,强化了馆员的服务意识和岗位职责 ,促进了馆员业务素质的提高 ,拓宽了优质服务的内涵 ,提高了图书馆整体服务质量 ,填补了“首问负责制”在图书馆界的空白。     

论高校图书馆的服务创新与大学生的素质教育

现代大学在教育创新、培养创新型人才和大学文化生成的过程中，学校图书馆担负着极为重要的地位和发挥重要的作用。本文在阐述高校素质教育内涵的基础上，肯定了高校图书馆在大学生素质教育中的优势，分析了高校图书馆服务中存在的问题及原因，进而提出了高校图书馆必须积极开展服务创新，树立服务补救意识，提高馆员的职业素质，实行个性化服务等措施，从而为大学生的素质教育提供保障。     

图书馆与信息技术的关系

论述了图书馆理论精神和信息技术的关系，中国图书馆精神的重要特性，在学术领域的体现，及其对图书管理人员的影响     

应用型高校图书馆工作人员胜任力研究

应用型高校主要培养服务于地方经济和社会发展的应用型人才。应用型高校图书馆应该与培养应用型高校的目标定位相互适应。其中应用型高校图书馆人员胜任力对于提高应用型高校图书馆的服务质量至关重要。本文阐述了应用型高校员工胜任力素质的概念,提出了提高应用型高校员工胜任力的策略。     

高校外事管理人员能力素质及服务意识研究

在经济全球化时期,高校外事工作发展的新趋势和外事工作自身的特殊性对高校外事管理人员的能力素质和服务意识提出了更高的要求,应当通过加强学习、培训、自我修养等途径,提高外事管理人员的能力素质和服务意识,促进高校外事管理工作的科学发展.     

浅谈高校教务管理人员素质培养

高校教务管理是高校管理工作的重要组成部分,教务管理人员素质的提高是保障教学秩序、提高办学质量的基础。高校教务管理队伍的水平和教务人员的管理水平直接反映了整个高校的管理水平,教务管理工作的质量,在很大程度上取决于教务管理队伍人员的专业素质。因此,教务管理人员,必须提高对教务管理人员的重视程度,提高教务管理人员素质,促建高校管理水平不断提升。     

网络环境对高校图书馆影响的思考

现代网络环境向传统的高校图书馆管理模式提出了新的挑战,使图书馆管理呈现出网络化、信息化、智能化和社会化的特征。在新的网络坏境下,高校图书馆的流通方式、管理方式和服务方式随之发生深刻变化。高校图书管理人员只有不断加强业务学习、养成良好职业道德、创新服务理念和服务方式,才能做好网络坏境下的图书管理工作。     

高校图书馆流通工作中读者满意度

图书的循环工作是高校图书馆工作中最重要的任务之一.高校图书馆的满意度和读者在使用图书馆的借阅功能上有很直接的关系.为了更好地服务读者,流通服务应了解读者的需要,构建合理的馆藏,积极主动地开展创新活动,提高图书馆员的素质,从而实现读者的最大满意.本文根据图书馆借阅图书的功能,以及图书流通的一些问题进行了一些研究分析本文主要分析了.     

论高校图书馆的科技管理与人文服务

通过对高校图书馆的科技管理与人文服务的探索，增强高校图书馆的自动化管理和人文服务理念，提高高校图书馆的管理水平和服务质量。