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劳动者的主人翁地位和当家作主权力的实现,同劳动者与生产资料的结合方式密切相关。劳动者与生产资料的结合方式采用的是否合适,对于劳动者的主人翁地位与当家作主权力的实现程度,有着直接的影响。 本文拟从研究劳动者、生产资料的结合方式同劳动者的主人翁地位和当家作主权力实现的关系出发,着重研究探讨我国现阶段社会主义条件下劳动 相似文献
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企业领导者怎样用好权、如何带好队伍这个问题,虽然涉及面广,制约于复杂因素,但是它的基本点在于“在社会主义条件下,企业领导者的权威同劳动者的主人翁地位是统一的,同劳动者的主动性创造性是统一的。”(《中共中央关于经济体制改革的决定》)应当说,企业领导者的权威,是实现劳动者主人翁地位和发挥劳动者主动性创造性的重 相似文献
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近年来我国理论界关于劳动力商品问题讨论综述萧琼近年来，随着社会主义市场经济体制目标的确立和劳动力市场的培育和发展，国内理论界和实际部门围绕着社会主义公有制经济中劳动力是否商品，以及由此产生的劳动力商品化与按劳分配关系、劳动力商品化与劳动者主人翁地位关... 相似文献
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从计划经济体制转变为市场经济体制，劳动者主人翁地位的实现形式也必然发生变化。这主要表现为：要坚持劳动者主人翁地位和实现劳动者经济人人格独立化相结合；必须使劳动者具有公有资产的责、权、利，把劳动者塑造为公有资产责任主体。 相似文献
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社会主义改革的根本任务是完善社会主义制度,促进生产关系的变革适应生产力的发展,推动社会主义现代化建设。生产力发展和制度完善的基础是生产力主体——劳动者主人翁地位的确立和确认。 相似文献
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论劳动者主人翁地位由「虚」变「实」●许国生一、社会主义公有制必然是劳动者当家作主物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础。“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”（《马恩选集》第４卷第３６８页）物质生活的生产方式制约着整个... 相似文献
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尊重职工权利增强主人翁意识刘治平由于我国的社会主义市场经济体制刚刚确立，少数人对市场经济的认识不够全面，理解不够深透。主要是一些企业忽视了对职工价值观和人生观的培养，以前自豪＂领导一切＂的＂工服＂阶层，自我掉价，有的职工自卑称谓雇员，或戏喻佣工奴仆。... 相似文献
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本文探讨和论述了如何正确理解＂第一生产力＂中＂第一＂的科学方法，以及＂科学技术第一＂和＂劳动者主导地位＂的关系。认为正确理解＂第一生产力＂中＂第一＂的科学方法，不是宏观的、超脱的和模糊的方法，而是辩证发展的历史分析方法和微观与宏观相结合的分析综合方法。＂科学技术第一＂和＂劳动者主导地位＂的关系是辩证统一的，既有区别又有联系。在科学技术高度发展的现代，＂劳动者主导地位＂的首要含义是＂科学技术第一＂；＂科学技术第一＂是＂劳动者主导地位＂的集中表现，是对＂劳动者主导地位＂内涵的科学揭示、丰富和发展。把二者割裂开来，对立起来是不正确的。 相似文献
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关于市场经济条件下企业职工主人翁地位问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
关于市场经济条件下企业职工主人翁地位问题的探讨樊秀峰本文将对国有企业职工主人翁地位方面存在的若干问题进行分析，并试图探求解决问题的有效途径与方式。一、目前的现状与问题在我国社会主义制度确立之后的几十年中，无论是在理论上还是在实践操作方面，我们都在努力... 相似文献
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随着企业劳动合同制的推行和竞争上岗择业机制的引入,企业经营者与劳动者之间原来的“一家人”关系正发生着深刻的变化,掺杂着“雇佣”色彩,劳动者只是“名义上的主人,实际上的雇佣者”。这种关系的变化,给现代企业管理带来了一定的难题。本文就如何强化国有企业劳动者主人翁地位问题和改善企业管理问题进行了思考。 相似文献
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在现代市场经济中,任何市场主体最终权益的实现,都不可能脱离优胜劣汰机制的检验。实施国企职工的全员职业化整合和平等竞争谋取各级管理及经营者岗位,不仅有利于确立社会主义企业家的产生机制,形成包括各级管理者在内的广大人才储备市场,而且,国企职工主人翁权益通过市场化方式的兑现,最大限度地激发调动起社会主义劳动者的忘我工作热情。 相似文献
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马克思早就指出,人的全面而自由发展是社会主义社会的基本原则。社会主义社会应以人的全面而自由发展作为前进方向。自主联合劳动是实现人的全面发展的必要条件和基础。社会主义社会的经济体制改革,应以促进人的全面发展、实现自主联合劳动为导向,从制度设计上确立劳动者的主人翁地位,逐步建立自主联合劳动经济制度作为社会主义本质经济制度,消除雇佣劳动制度的残余。本文对这一新经济制度作了初步构思和理论探索。 相似文献
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到本世纪末,我国要初步建成社会主义市场经济体制,关键在于国有企业尽快地按公司制度建立现代企业制度。在公司制企业里,职工的主人翁地位是否继续存在?这几年不少文章对此问题作过论述。只有坚持邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,我们在“主人翁”地位看法上的分岐才能达到统一认识。本人认为,企业职工主人翁地位不仅存在,而且得到进一步提高,“主人翁”地位主要表现在职工 相似文献
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杨洪利 《经济技术协作信息》2008,(14):12-12
激励问题作为人力资源的核心是决定企业成败的重要因素，通过对当前企业激励所存在的问题的分析，提出几点现代企业人力资源激励的创新发展。一、企业激励创新的原则 1．坚持激发社会主义主人翁精神的原则。在社会主义现代化的事业中，推动人的积极性发挥的内在动力，最主要的就是激发人的主人翁精神。人的积极性发挥的动力不外乎内在动力、外在压力和吸引力这三个方面，唯有内在动力才是最具有稳定意义的。因此，调动人的积极性，首先必须培养人的主人翁精神。在现实中，主人翁意识、积极性与工作动机都是十分具有激发力的，企业工作者主要是根据企业目标、任务，同时联系员工的具体需要，通过一定的方式，使职工明确自己就是企业的主人，从而激发他们的工作热情，充分发挥自己的聪明才智，提高工作效率，实现企业的发展目标。 相似文献
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劳动者教育训练费应由谁承担？蔡泽华培养建设社会主义的劳动者，是我国各级各类学校的根本任务，这是毫无疑问的；但是，培养劳动者的教育训练费由谁承担的问题，却众说纷坛、莫衷一是，不少人认为劳动者的教育训练费由社会承担是理所当然，而由个人承担则有伤社会主义的... 相似文献
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提高劳动者素质与加快两个转变的思考陈从本加快经济体制和经济增长方式的转变，是实现＂九五＂规划和２０１０年远景目标的关键。实现计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，为企业参与市场竞争、增强活力提供了机遇，同时也提出了严峻的挑战。企业要在激烈的竞争中... 相似文献
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必须摈弃狭隘的“主人翁”观念仓锐某地一纺织小企业，因产品结构不合理，连年亏损，员工生计艰难。今年年初，＂有识之士＂提出接受大型企业参股＂改编＂，并由大企业派员经营管理，成为大企业的＂分支＂，以救活本厂。消息传出，遭到许多人的攻讦，唾骂＂有识之士＂为＂... 相似文献
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社会主义劳动力商品是现实的社会主义社会经济条件的产物，因而具有不同于资本主义社会劳动力商品的特殊性。马克思从生产关系和供给角度对资本主义劳动力商品的深刻分析，为我们研究社会主义劳动力商品问题提供了基本思路，但却无法全面说明社会主义劳动力商品的成因和特征。本文根据社会主义现实情况，从生产力、生产关系、供给和需求诸方面阐述了社会主义劳动力商品的特殊条件，指出在公有制基础上的劳动力商品化，是通过市场中介更合理地实现了劳动者的利益，使劳动者当家做主的权益在不同层次得到更充分的实现，反映了社会主义劳动者在根本利益一致基础上的个人利益和整体利益的关系 相似文献
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浅谈加强企业民主管理●王兰新职工是企业兴衰的主体。尊重职工的主人翁地位，调动职工的积极性、创造性，是办好企业的前提和基础，同时是社会主义性质所决定的。在社会主义市场经济条件下，要加速社会主义经济建设的步伐，企业的领导者首要的问题是要强化民主管理，尊重... 相似文献