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现代企业民主管理是职工依照法律和有关规定,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权利的活动。本文对加强现代企业制度下企业民主管理提出了实现的途径。 相似文献
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根据中央文件的有关精神,积极探索现代企业制度条件下职工民主管理的新形式和新方法,进一步推进和完善职工民主管理工作是“十一五”期间保持经济平稳、持续发展和社会和谐稳定的必然要求,为此本文在论述了民主管理的相关理论和新时期对民主管理发展的新要求的基础上,提出了推进和完善民主管理的若干措施。 相似文献
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落实职工民主管理权和民主监督权是社会主义现代企业建设的重要环节,这在国有企业尤显重要.下面,结合四川省电力公司德阳罗江供电局实际情况对此进行一次简要探讨. 相似文献
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嵇宁 《经济技术协作信息》2005,(20):4-4
国务院总理温家宝在“两会”上作政府报告时指出,要注重发展劳动密集型产业、中小企业和非公有制经济。为了解无锡市规模以下工业企业(年销售收入500万元以下非国有工业企业)的基本情况、生产经营状况、存在困难及对政府的期望,更好地为各级政府宏观决策提供准确、全面的统计信息,使无锡市规模以下工业企业能够持续快速地发展,最近笔者对无锡市部分规模以下工业企业进行了一次问卷调查,现将调查情况分析如下。 相似文献
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2006年底,我国加入世贸组织后历时5年的过渡期正式结束,中外资银行在同一市场环境下开展竞争。为了解银行业对外开放后外资银行的业务发展情况及对中资银行的影响,我们对无锡市两家日资银行的经营情况进行了调查分析,并重点选择部分国有银行和中外资企业进行了走访调研。总体而言,金融市场向外资银行开放,形成了中外资银行在经营理念、管理模式、创新能力、市场份额等方面的直接碰撞, 相似文献
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职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式,基层工会是职工形式民主管理的机构。基层民主管理工作是一项贴近职工工作、解决职工问题、激发职工智慧、展现职工风采的一项长期性的群众性活动。搞好民主管理工作,凝聚向心力、激发工作热情,对于加强职工队伍建设和企业发展具有促进作用。同时,正确查找问题,分析问题根源所在,对于我们及时理顺基层工会工作思路,进一步抓好做实各项基层工会工作有着重要的指导意义。本文探讨了基层工会在民主管理的作用,并分析了基层工会在民主管理中存在的问题与解决对策,从而保证期达到民主管理的效果。 相似文献
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一、民主与效能在企业管理活动中的同一性与必要性厂长(经理)负责制的主要任务,是要通过厂长对企业生产经营活动的有效指挥,最大限度提高企业工作效率和经济效益。而职工民主管理的宗旨是要保证企业的一切重大问题均通过民主的决策方式来确保职工在企业的主人翁地位,从而使职工 相似文献
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所谓年薪制,是以企业的有关经营业绩指标为依据,确定经营者年度薪酬的一种制度。作为一种激励机制,年薪制在西方已成功推行数十年,但在我国,自1994年开始在深圳等地进行试点以来,只不过刚刚走过10余年。年薪制的实施,在一定时间内、一定程度上强化了国企经营者的激励约束机制,是当前经济体制转轨过程中的较佳选择。自2004年1月1日起开始施行的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,明确提出对国企经营者推行年薪制。 相似文献
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纵观国内乃至世界成功企业的经营之道,不难发现一个企业之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,并且能够持续、稳定、健康地向前发展,归根结底是因为在其长期的经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化和民主管理制度.作者从企业文化与民主管理的关系出发,提出加强企业文化建设和民主管理制度对助推施工企业稳定健康持续发展的重要性的观点,并进行论述. 相似文献