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相似文献
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1.
李金贵 《经济师》2004,(6):81-82
高等教育是国家创新体系的主体 ,未来的高等教育必须具有很强的科技创新能力。高等教育是科技创新的源泉 ,高等学校是科技创新的中坚。高等教育的科技创新主要包括高等学校的基础创新、技术创新、开发创新等三个方面内容  相似文献   

2.
外部性,农业科技创新与政府作用   总被引:1,自引:1,他引:0  
农业科技创新存在外部性,是一种准公共物品,效益外溢。根据市场失灵的理论,政府应充分认识到市场在激励创新上的有限性及政府在农业科技创新中的重要作用,制订系列政策措施,矫正市场缺陷,构造良好的科技创新激励机制,促进我国农业科技创新。  相似文献   

3.
《经济师》2016,(12)
近些年来,战略性新兴产业得到了一定的发展。但是,当前科技管理体制下的激励机制无法充分激发企业以及科研人员的创新活力,这严重制约了科技创新,导致高端技术和原创技术等的缺失,阻碍了战略性新兴产业的发展。鉴于此,我们必须从科技管理体制改革入手,以改革驱动创新,健全科技创新激励机制,为战略性新兴产业科技创新注入新的活力,推动该产业的持续发展。  相似文献   

4.
高校科技创新团队是国家科技创新的核心力量,科技创新团队的建设将有力地推动高校的建设和发展.如何构建高校科技创新团队,已成为高等学校科技工作的重要内容.  相似文献   

5.
新世纪地方院校的科技创新战略   总被引:1,自引:1,他引:0  
结合新世纪高等学校科技创新的特点,探讨并提出了地方院校科技创新的战略发展方向。  相似文献   

6.
高等学校科研机构评价指标及有效性评估模型研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
1.引言高等学校是我国国家创新体系的重要组成部分,在科技兴国战略中发挥着重要的作用。无疑,高等学校科研机构在这其中扮演着骨干角色。高等学校科研机构,是指设在高等学校的各级各类研究所、重点实验室、技术中心、工程中心、研究中心或中试基地等。它是高等学校开展科技工作的重要基地和骨干力量。科研机构的数量、质量及运行效绩,在很大程度上决定着一个大学的科技实力和在全国的排名。因此,加强对高等学校科研机构的评估管理,是高等学校科技管理部门和高等学校上级主管部门十分关心的事情。2.高等学校科研机构评估指标体系的建立2.1高…  相似文献   

7.
在科技创新中,人是最关键的因素。科技创新呼唤创新人才,科技人才是科技型企业创造社会价值的源头,科技型企业必须深刻理解科技人才激励机制的作用。针对目前我国的科技型企业在科技人才激励机制方面所存在的问题,及其可能产生的后果,进行了分析和总结,并提出了系列建议。  相似文献   

8.
农业科研单位科技创新团队培育与建设探讨   总被引:6,自引:0,他引:6  
本文以福建省农业科学院3年来开展农业科技创新团队培养与建设的实践为例,分析了当前农业科技创新团队建设的现状及存在问题,从创新团队绩效评价体系、学科结构、管理和激励机制、创新文化氛围等方面提出了加强农业科研单位科技创新团队培育的若干建议。  相似文献   

9.
以兵团为实证,对其科技创新现状进行了分析,研究表明:科研管理体制僵化、人才激励机制不健全、科技成果产业化过程中的利益分配不合理以及创新环境和创新文化的缺失已成为兵团科技创新的主要制约因素,针对上述问题,最后对兵团科技创新的路径进行了探析。  相似文献   

10.
科技成果转化中的科技创新人才激励机制初探   总被引:9,自引:0,他引:9  
万华 《经济师》2003,(12):134-135
科技成果转化率低是我国亟待解决的问题 ,造成这种状况的主要原因之一是科技创新人才的激励机制不完善。文章在阐述了科技成果的转化过程的基础上 ,分析了科技创新人才在转化工作中的决定性作用 ,提出了有效激励科技创新人才的措施。  相似文献   

11.
科研院所是我国科技力量的主力军,是国家科技创新体系中的重要组成部分。构建科研院所科技人才的有效激励机制,提高他们的积极性和创新性,发掘他们的工作潜力,才能保障科研院所的长期可持续发展。本文从"以人为本"、"激励理论"、"自主创新"和"与时俱进"这几个角度阐明了激励机制构建的基本思路,说明要以人本位的思想来指导科技人才激励机制的构建,并且要采取有效的激励策略,同时要充分发扬科技人才的自主意识与创新精神,最后在激励机制的具体实施过程中还要具有灵活的适应性。  相似文献   

12.
王小黎 《经济论坛》2010,(3):167-168
高等学校在国家的科技创新战略中占有突出地位,本文从高校知识产权能力建设的基础方面论述了高校科技创新活动中的知识产权保护,立足于国家政策的指引与高校知识产权的现状,提出了相应的高校知识产权能力建设的策略及政策性制度建设方案。  相似文献   

13.
李强 《时代经贸》2012,(2):208-209
作为一种有效的合作创新组织形式,企业创新圃队建设越来越受到各级政府的重视。为了增强对企业创新团队的激励效果,促进科技创新,本文认为应该从企业文化、工作设计、薪酬体系、员工成长及情感关怀等方面建立相应的激励机制。  相似文献   

14.
军民融合型科技工业协同创新体系是国防科技工业和国家高科技产业发展的基础与内在动力。基于国际比较视角,从激励机制、约束机制及法律政策保障等方面比较美日德等发达国军民融合型协同创新体系发展情况,构建我国军民融合型科技工业协同创新体系,探讨“国防需求拉动”、“民用需求拉动”和“科学研究推动”3种动力机制下军民融合型科技工业协同创新体系运行模式。  相似文献   

15.
完善科技成果转化激励机制及政策是科技创新制度改革的重要内容。本文通过对日本科研机构科技成果转化激励机制及相关做法的研究,了解明确科研人员的岗位职责、兼职审查、其他收入情况的申报及审查等的必要性,建议在规范科研人员从事兼职、获取其它收益等行为的同时,合理提高科研人员对科技成果转化收益的分配比例。  相似文献   

16.
韩亚宁 《经济师》2014,(7):207-209
高等学校在国家技术创新和高新技术产业发展中起着独特的重要作用,高校汇聚了多数优秀科研人才,对于国家的经济发展与技术进步具有至关重要的影响。因此,推进高校科研管理中的激励机制改革具有重要意义。文章重点分析了高校科研管理中引入激励机制的意义、现行激励机制存在的问题及激励机制改革的方向与途径。  相似文献   

17.
资源型城市中小企业科技创新能力提升路径   总被引:1,自引:0,他引:1  
资源型城市的中小企业是资源型城市转型的重要推动力量,是其科技创新的重要主体。目前,资源型城市中小企业科技创新面临尚未形成有利于中小企业创新的外部环境、创新意识淡薄且科技创新信息获取渠道不畅、科技创新资金来源有限、融资环境亟待改善、科技创新层次低导致科技创新资源浪费严重、创新人才激励机制和创新协调沟通机制建设滞后等问题。应积极引导中小企业走科技创新发展道路,加强财税和金融对中小企业科技创新的支持力度,提高科技创新服务能力,完善科技创新服务体系,有意识地把握主动权,树立科学技术是第一生产力的理念,形成服务中小企业科技创新的发展思路,用科技创新带动资源型城市转型发展。  相似文献   

18.
高等学校是国家创新体系的重要组成部分,研究其在国家创新体系中的作用对于创建创新型国家和高校自身发展都具有积极意义。以高等学校获得国家科技奖励三大奖的成果数量为基础,运用相关性分析和回归分析方法,分别对高等学校在知识创新系统、技术创新系统、知识传播系统和知识应用系统中的作用进行了深入的分析。分析结果表明,高等学校在国家创新体系中发挥着重要的主体核心作用,且其影响力逐年增加。  相似文献   

19.
知识产权保护作为科技创新的保障性因素,具有公正、秩序、效率与和谐4种价值。陕西省在科技创新过程中,由于忽视人文关怀、缺乏对知识产权保护的认同意识而导致和谐价值缺位,由于管理与激励机制不健全而导致秩序价值混乱,由于受理法院审级过高、维权成本较大而导致效率与价值分离。研究指出,只有树立以人为本的理念,完善运行、管理与激励机制,降低管辖法院审级,统一赔偿标准、提高侵权赔偿数额,才能真正实现知识产权保护在科技创新中的价值。  相似文献   

20.
随着高等学校科技创新与区域经济社会发展之间的关系日益紧密,协同创新成为继原始创新、跟随创新、集成创新之后的技术创新及扩散新范式。高校产学研协同创新,不仅有利于自身科技创新水平的提高,而且有利于创新成果向产业快速扩散。文章从高校产学研协同创新影响因素入手,以提高产学研协同创新效率为目的,就如何构建相对完善的协同创新驱动机制进行分析研究,并提出相应的建议。  相似文献   

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