我国军工企业自主创新模式及选择研究

文章首先分析了军工企业的特点和其提高自主创新能力的必要性,并针对军工企业的特殊性以技术创新诱因为标准,归纳出适合军工企业实现自主创新的五种模式,最后在这个基础上提出军工企业选择自主创新模式考虑的因素和原则。     

军工企业转型升级能力理论模型构建

随着我国国防科技工业转型升级战略的全面实施,军工企业作为一类特殊群体,必须通过转型升级提升竞争力以实现可持续发展。根据企业能力理论,结合军工企业现状,对军工企业转型升级能力内涵进行了界定,确定了军工企业转型升级能力的构成要素和影响因素,构建了军工企业转型升级能力理论模型。     

军工企业核心能力培养与提升研究

目前军工企业在参与市场竞争时,各种深层次矛盾不断暴露出来,最突出的表现就是核心竞争力逐步丧失。文章主要分析了我国军工企业竞争力现状和军工企业竞争力不足的原因,并结合国外军工企业竞争力发展趋势提出了培养和提升我国军工企业核心能力的途径和对策。     

我国军工企业科技人才流失影响因素研究

我国军工企业科技人才大量流失成为军民深度融合面临的巨大障碍,给新军事革命带来了挑战。基于双层嵌入理论和需求拉动理论,构建我国军工企业科技人才流失影响因素DBOE模型,使用DEMATEL-AHP方法筛选出影响因素中的关键要素。研究发现,科研能力和收入报酬对军工企业人才流失的影响较大,而企业文化的影响相对较小。具体来看,我国军工企业科技人才流失影响因素前四位分别是基本工资、绩效工资、物质支持和精神支持;科研能力与其它指标关系最为紧密,在对其它因素产生显著影响的同时,也容易受其它因素影响。     

军工企业技术创新研究

该文结合某国有军工企业集团公司现状,研究设计了国有军工企业的技术创新能力评价指标体系和技术创新能力评价方法,分析了影响技术创新能力的主要因素;提出了从四个方面建立和完善技术创新体系,以提升技术创新能力;建议应从七项具体措施保障技术创新工作。     

基于VIKOR法的科技型中小企业自主创新能力评价研究

以科技型中小企业自主创新能力内外部影响因素为依据,以VIKOR法作为评价方法对科技型中小企业自主创新能力进行综合评价。首先分析了包括政策环境、法律环境、社会服务环境、市场环境和金融环境的外部环境因素,以及包含自主创新研发能力、自主创新生产制造能力、自主创新管理能力、自主创新营销能力和自主创新风险防范能力的内部要素;然后根据科技型中小企业自主创新能力评价指标体系的设计原则,从企业内部和外部两个层面构建了科技型中小企业自主创新能力评价指标体系;最后运用VIKOR法对江苏省科技型中小企业自主创新能力进行了综合评价,并提出了提高科技型中小企业自主创新能力的对策建议。     

我国军工企业治理结构与技术创新关系研究

技术创新是提高我国军工企业综合实力的关键因素。构建合理的公司治理结构有助于激发军工企业作为创新主体的主动性,促进技术创新能力的提升。我国军工类上市公司的数据表明,股权集中度与金字塔股权结构层级能够对军工企业技术创新活动产生一定的影响,董事会治理机制的独立董事制度与领导权结构未在技术创新活动中发挥应尽的作用,而军工企业管理层激励机制需进一步优化。     

军工企业破产重组改制研究

军工企业是国家战略性产业的重要组成部份,是国防现代化的重要工业和科技基础,也是国民经济和科学技术发展的重要推动力量。近年来我国对军工企业积极进行战略性调整,支持军工企业实施改革脱困和能力结构调整,并取得了巨大成就。文章首先对我国军工企业的改制情况进行了回顾,分析了军工企业破产改制的模式及程序,并进行了案例分析。     

提高广东后发地区自主创新能力的对策

评价一个省的自主创新能力,不仅要关注其总体自主创新能力如何,更要关注其不同地区的自主创新能力的强弱：不仅要关注其先发地区的自主创新能力如何,而且要关注其后发地区的自主创新能力的强弱。近一些年来．广东总体自主创新能力一直居于全国前列,但其不同地区自主创新能力差别很大。一般来讲,广东省内广州、深圳等先发地区（狭义上的珠江三角洲）自主创新能力不仅在广东甚至在全国都较强,而广东的后发地区（珠江三角洲以外的地区）,例如汕尾、河源等自主创新能力较弱。通过对两者自主创新能力的分析,找出广东后发地区自主创新存在的问题并有针对地采取措施．从而为增强广东后发地区的自主创新能力打下基础     

基于政府采购支持自主创新目的的企业自主创新能力评价体系研究

政府采购支持自主创新是政府增强国内企业自主创新能力的重要政策措施之一,该措施的顺利实施必然要求政府建立企业自主创新能力评价体系,以对不同企业的自主创新实力和潜力进行评价。本文基于企业自主创新能力与研发能力、生产能力和营销能力的关系,构建了基于政府采购支持自主创新目的的企业自主创新能力评价指标体系。     

中国国防工业全要素生产率测算与分析

利用2004—2020年中国11大军工集团财务报表数据，从企业微观角度出发，运用LP方法计算国防工业全要素生产率并分析其变化趋势。结果表明，样本期内，我国国防工业全要素生产率总体呈波动上升趋势，其增长率高于制造业整体水平但低于高技术产业增速，说明国防工业技术进步比较明显，但进步速率还不够高；各细分军工行业全要素生产率存在较大差异，电子工业和船舶工业全要素生产率均值比其它军工行业高。收敛性分析表明，国防工业中，全要素生产率较低企业对较高企业具有追赶效应。建议军工行业必须转变增长方式，向集约型发展方式转变，提高发展质量；加大研发投入力度，重点扶持技术发展相对缓慢的行业，促进军工行业协调发展；贯彻军民融合发展战略，促进先进民用技术转军用。     

创新驱动战略下承制军品民营企业科技资源配置效率分析及优化

实施创新驱动战略,事关经济社会发展和强军兴军进程。科技资源是科技创新的物质基础,随着军民融合的深度发展,承制军品民营企业成为国防科技创新与武器装备科研生产的新生力量,其所拥有的科技资源也成为国防科技创新与武器装备科研生产的重要物质基础。承制军品民营企业科技资源配置效率的高低,直接影响到我国武器装备科研生产水平的高低和国防科技自主创新能力的强弱。利用DEA模型测算了87家承制军品民营企业的Malmquist指数及其分解情况,对承制军品民营企业科技资源配置效率进行了评价分析,最终提出了相应优化建议。     

技术创新合作机制的演化博弈分析及对策研究——基于军民结合视角

军民结合技术创新是国家创新体系的重要组成部分,也是统筹国防建设和经济建设的重要途径。以军工企业和民用企业为研究对象,以有限理性为基本假设,构建了军民结合技术创新合作机制的演化博弈模型,分析了军民结合技术创新的演化稳定策略。研究结果表明,预期收益率和双方的技术投入对合作创新有正向影响,信息沟通成本、创新风险和技术转化成本对合作创新有反向影响。并在此基础上,提出了促进军民结合技术创新的政策建议。     

军工企业竞争战略对技术创新的影响——股权激励视角

军工企业技术创新能力既影响着国民经济发展，又关乎国防安全。以2013—2017年80家上市军工企业数据为样本，分析军工企业竞争战略对技术创新的影响，以及股权激励在其中的作用路径。研究结果表明，差异化战略和成本领先战略对技术创新均有直接正向影响，差异化战略影响更大，且股权激励在差异化战略对技术创新的影响中发挥部分中介作用。     

政策组合能否促进民参军企业协同创新——基于演化博弈的数值仿真视角

军民科技协同创新是构建军民一体化国家战略体系和能力的重要内容,营造良好的政策环境是推进军民科技协同创新的重要方式。以民参军企业、科研院所和政府为博弈主体构建三方博弈演化模型,通过系统分析政策支持对博弈主体策略选择的影响过程,利用Matlab数值仿真分析不同政策及政策组合支持对民参军企业与科研院所协同创新的影响。结果表明,政府对不同创新主体应采用不同组合政策支持,直接政策与间接政策对鼓励民参军企业开展协同创新更加有效,营造良好的创新环境有利于科研院所选择协同创新策略;政府需要采用合理的政策组合支持军民协同创新,中强度的直接与间接政策以及低强度的创新环境政策组合相较单一政策支持对民参军企业与科研院所协同创新更有效。     

我国企业创新绩效分析——基于创新能力和创新动机关系的视角

我国创新能力较弱的关键,在于企业创新动力和创新能力不足。而企业创新动力和能力不足的直接原因是企业进行研究与开发活动的层次和程度不高。基于组织学习理论,认为我国研发活动不足的根本原因在于,我国企业陷入了创新能力培养自反馈的逻辑链条:企业创新能力不足,导致企业创新动力不足,进而导致企业研发投入不足,尤其是高层次的产品研发活动匮乏,而研发活动不足进一步导致企业创新能力下降。因此,要想从根本改变我国企业创新能力不足的局面,需要政府对企业研发采取有效的激励机制。     

"民参军"中基于三方主体的信息共享机制博弈研究

在军民深度融合大背景下，合理构建军队、“民参军”中小企业和风险投资机构三方主体信息共享机制具有重要研究价值与实践意义。通过描述“民参军”中基于三方主体信息共享机制的基本内涵，从信息共享机制结构出发，分析信息共享机制内部运作机理；借助演化博弈模型分析技术创新成功率、技术创新总收益和利益分配比如何影响机制运作；针对信息共享机制运作现存问题，从打破信息孤岛格局、解决信息安全问题、提升信息主体实力3个角度提出相关对策建议，即推进“民参军”中基于三方主体信息共享机制的平稳运作，共同促进国防技术创新发展。     

提升中国中小企业自主创新能力的战略思考

中小企业自主创新能力的提升关系到国家创新能力建设,关乎着中国经济的持续健康发展。中国中小企业的自主创新仍然存在很多制约因素,这些因素的存在一定程度上阻碍了中国中小企业自主创新能力的提升。对影响中小企业自主创新能力的问题进行了探讨,并针对这些问题提出了相应的对策,有助于中小企业提升自主创新能力。     

基于二次创新理论的军民融合企业创新差异研究

国有军工企业与民营军工企业都具有通过产权制度创新促进技术再创新的内在需求。但因制度惯性、技术基础和发展路径存在差异，在实现更大范围和更深层次的产权制度改革后，出现具有中国特色的军民融合二次创新技术路径，其演进过程和创新功能值得关注。基于我国248家上市公司1992-2019年非平衡动态面板数据，对国有军工上市企业和民营军工上市企业两种路径军民融合再创新模式进行比较分析，并进行中介效应检验和系统GMM回归。研究表明，民营军民融合企业创新市场价值强于国有军民融合企业。最终，在分析军民融合二次创新两种路径的基础上提出相关对策建议。     

数字经济下三线军工企业数字化转型路径选择机制研究

数字经济给我国企业发展带来机遇和挑战，尤其对我国三线军工企业数字化转型具有重要理论意义和实践价值。以41家三线军工企业为研究对象，基于路径依赖和技术轨道等理论，运用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），探讨企业产权属性、企业规模和创立年限等因素对我国三线军工企业数字化转型路径选择的复杂作用机制。结果表明：在前中后全产业转型路径中，企业规模是核心条件，企业产权性质为中央企业、良好创新环境以及高技术发展程度为不可或缺的条件；在数字化平台转型路径中，中低技术发展程度的小规模非中央企业若处于良好创新环境中则会选择数字化平台转型；在产品服务转型路径中，产权性质、企业规模和创新环境存在可替代性，中低技术发展程度的三线军工企业倾向于选择产品服务类转型路径。结论可为我国三线军工企业实现数字化战略转型提供理论支撑和实践指导。