欧莱雅的跨文化营销战略对我国化妆品行业的启示

本文主要采用例证分析的方法，简述国际和国内化妆品行业的现状，通过对欧莱雅的跨文化营销战略进行分析，发掘出欧莱雅集团通过对邓宁的国际生产折衷理论的运用，在现阶段将公司的全球化策略细延伸为跨文化战略，目的在于给我国的化妆品行业的发展做出三大启示：品牌跨文化，销售跨文化和研发跨文化。     

中国化妆品行业的发展现状及战略分析

中国的化妆品行业被称为"美丽经济"。经过改革开放以来的迅猛发展,我国的化妆品市场现今已经取得了前所未有的成就,是全世界最大的新兴市场。在短短的20多年里,中国化妆品行业从小到大,由弱到强,从简单粗放到科技领先、集团化经营,全行业形成了一个初具规模、极富生机活力的产业大军。本文从我国化妆品行业的发展现状出发,分析了化妆品行业中存在的突出问题,进而从各个角度提出了发展战略建议。     

商务英语实践教学中跨文化交际能力的培养

商务英语教学的最终目标是培养学生在商务环境下的跨文化交际能力.文章通过分析跨文化的意义,跨文化交际能力对国际商务活动的影响,指出如何在商务英语实践教学中培养跨文化交际的能力.     

跨文化因素对国际商务谈判的影响

随着全球经济一体化经济的快速发展,特别是国际贸易的迅猛发展态势,越来越多的商务活动涉及到跨文化交际.尤其是国际贸易中必不可少的商务谈判,更是受跨文化因素的影响.国际商务谈判的质量受到跨文化因素的综合影响,跨文化因素对于国际商务谈判的沟通过程与谈判风格都有重要影响.因此,本文着眼于跨文化影响因素对国际商务谈判的影响因子,分析影响国际商务谈判的跨文化因素,并探讨如何避免或解决由跨文化因素可能导致的不利影响.     

基于动态平衡模型的虚拟团队跨文化管理框架体系

剖析了虚拟团队的文化差异层面、跨文化冲突及诱因,指出跨文化培训是解决文化冲突的有效途径;以Grove-Torbion动态平衡模型为基础,分析了跨文化适应的动态发展过程以及跨文化培训如何对虚拟团队文化整合的促进作用,提出了虚拟团队跨文化培训的方案;在此基础上,构建了虚拟团队跨文化管理的战略框架体系。     

我国汽车企业必须确立五大发展战略

在我国“十一五”规划和新的汽车产业政策的背景下,我国汽车企业必须面向未来,结合当前汽车产业竞争格局,必须确立跨文化管理战略,在产业价值链扩展的基础上尽快实施集群战略,同时面向国际汽车市场制定国际化发展战略。     

三亚国际酒店跨文化人力资源管理策略研究

随着经济发展的全球化,不同文化背景下的人力资源管理成为跨文化管理当中不得不面对的一大新挑战,本文以国际酒店的文化维度模型作为理论框架,对三亚国际酒店进行调查与分析,重点研究三亚国际酒店跨文化人力资源管理策略的选择,根据研究得出:国际酒店跨文化人力资源管理策略可以巧妙地通过文化差异发挥各自文化的优势,通过不同的策略,交叉营造文化协同的优势,通过国内外项目的培训和员工发展渠道的拓宽,降低员工流失的比率,充实人力资源库,保留成功的管理经验,在摆脱人力资源本地化困境的同时,保证人力资源的高效性。     

影响国际商务谈判的跨文化变量

国际商务谈判一直是跨文化研究的主要对象,文化差异对国际商务谈判有很大影响。如果在谈判过程中忽略了文化因素,谈判进程很容易被阻止,甚至破裂。本文拟从跨文化谈判变量这一角度来分析文化对谈判的影响。     

影响国际商务谈判的跨文化变量

国际商务谈判一直是跨文化研究的主要对象,文化差异对国际商务谈判有很大影响.如果在谈判过程中忽略了文化因素,谈判进程很容易被阻止,甚至破裂.本文拟从跨文化谈判变量这一角度来分析文化对谈判的影响.     

化妆品行业实行全员管理的必然性分析

目前，化妆品行业普遍存在战略雷同、模式接近、流程相似、管理措施大同小异的情况。在这样的竞争环境下，化妆品企业要保持可持续发展，关键是要通过确立共同愿量，让员工认同并接受自己的企业文化，再通过全员管理将各种力量综合到一起，促进企业不断发展壮大。文章从全员管理的角度，剖析化妆品企业实行全员管理的必然性，对化妆品企业经营管理中存在的问题进行分析，同时提出化妆品企业进行全员管理的一些具体措施和对策。     

如何应对国际营销中的文化差异

理解文化含义和文化差异的诸项维度,是认识文化差异对国际营销决策具有重大影响的前提。企业在应对文化差异时应具备正确心态,充分认识到文化差异对跨文化营销的"双刃剑"作用。在影响企业国际营销活动的众多宏观营销环境各因素中,文化环境对社会的影响最深人最持久,文化差异无疑成为了影响企业国际营销战略和效益的重要因素。     

建构中国文化产业“走出去”战略体系的设想

文化产业发展对于提升综合国力、维护国家文化安全、扩大本国文化国际影响力具有重要作用。改革开放以来,随着经济快速发展,中国在文化产业"走出去"方面已经取得了丰富的实践经验和成果,但依然存在巨大贸易逆差、创新性不足且缺乏品牌效应、本土化程度低且难入海外主流市场、出口对象单一等问题。思想观念固化、缺乏政策保障、行政化色彩浓厚、人力资本匮乏、跨文化管理不善是制约其发展的主要因素。有效整合国内外各方资源,积极构建包括价值观念体系融汇战略、政策法规系统强化战略、人才培养机制创新战略和跨文化管理重塑战略在内的中国文化产业"走出去"战略体系,形成中国文化产业集约型和可持续发展是一种必然选择。     

以互联网思维看化妆品行业的供给侧改革

随着国民收入水平的提高和消费意识的觉醒,近年来我国的化妆品消费市场不断壮大,化妆品行业发展得很快.在国家供给侧改革的大背景下,本文分析了化妆品行业面临的主要挑战,并提出尝试使用互联网思维的相关理念:平台思维、整合思维、大数据思维、用户思维、创新思维来应对这些挑战,期望能为化妆品行业的供给侧改革提供有益启发.     

经济全球化与我国国际营销战略

本文从全球化营销的角度,阐述了我国企业在经济全球化化形势下,应具有的以市场营销为导向的战略管理模式,大市场营销,跨文化营销,知识化营销等全球化思维和观念,以及可采取的营销工程,建立核心心专长,战略联盟,网络营销,后营销管理国际营销战略。     

高职生跨文化意识现状的调查研究

为了了解目前高职非英语专业学生的跨文化意识现状和跨文化交际水平,探索影响高职生跨文化交际能力的因素,作者通过文化测试、问卷调查和访谈的形式对受试者进行了跨文化意识和跨文化交际能力的调查,并通过Excel和SPSS进行了分析和讨论。本次研究对于加强高职生跨文化意识具有一定的现实意义,并为高职院校更好地开展教学活动提供了一些参考。     

浅析商务英语教学中跨文化交际能力的培养

21世纪的中国,国际合作日益频繁也更加广泛,这对参与国际商务交往人员的跨文化交际能力也提出了更高的要求.培养和提高跨文化交际能力成为商务英语教学的重要内容.商务英语专业的学生由于专业的特殊性,毕业后都不可避免地要从事商务活动,要同外界或外国进行跨文化交际,是否具备较高的跨文化交际能力对学生的就业和职业发展有着重要影响.这也对各高校的商务英语教学工作提出了更高的要求.     

国际商务谈判中的跨文化影响因素

随着我国国民经济的快速发展,对外交流已经成为我国社会快速发展的重要渠道之一。在新的社会发展形势与全球经济一体化的世界大背景之下,如何做好国际商务谈判工作,促进我国经济活动的增加与发展已经成为一个重要的研究课题。国际商务谈判的质量受到跨文化因素的综合影响,跨文化因素对于国际商务谈判的沟通过程与谈判风格都有重要影响,因此,本文以国际商务谈判中的跨文化影响因素为题,分析影响国际商务谈判的跨文化因素,发现其影响,阐述应对策略。     

对国际合作项目的跨文化风险管理对策分析

风险管理一直是国际合作项目管理工作开展的实践进程之中,较为主要和种典性的组成部分之一.在各种类型的国际合作项目之中,尤其关注在跨文化风险管理方面工作开展的执行力度,是国际项目有序合作的前提基础和保障.本文将国际合作项目中蕴藏的主要风险内容,作为首要的研究对象.结合目前国际合作项目的发展现状,将能够有效应对跨文化交际风险的管理对策,做出了全面细致的分析和讲解.     

国际并购企业跨文化吸收能力评价案例研究

在评价企业吸收能力是否足以支撑企业成功转移所需外部知识时,应结合知识吸收和转移具体情形关注吸收能力的影响因素。对4家国际并购案例企业知识转移过程进行对比分析。结果显示,在国际并购整合不同阶段,知识转移条件不同,知识转移的关键和重点也有差异。因此评价国际并购企业跨文化吸收能力应根据并购整合的不同阶段构建不同指标。基于对4个案例不同阶段知识转移关键和重点的探索,提炼国际并购整合不同阶段知识转移对企业跨文化吸收能力的具体要求,并据此构建各阶段评价指标,通过4家案例企业进行实证评价。最后,根据评价结果提出相关启示和建议。     

浅谈我国化妆品行业的发展

我国的化妆品行业正向着绿色化、多样化的方向发展,体现出鲜明的行业特点和广阔的市场前景,在化妆品行业快速发展过程中存在的问题也不容忽视.文章就我国化妆品行业发展的现状、发展趋势、存在的问题进行了阐述,并提出了相关建议.