石油企业绩效评价指标体系研究——低碳经济背景下

本文在国资委颁布的国有企业绩效评价体系的基础上,根据石油行业的特点,提出石油企业绩效评价体系,同时,结合低碳经济对石油企业经营活动的影响,对原有的石油企业的绩效评价体系做出必要调整,初步建立了低碳经济下石油企业绩效评价指标体系.     

K油田钻井成本控制存在的问题及对策研究

我国加入世贸组织及石油企业进行重组改制后,石油钻井工程投资规模及风险因素大幅上升,使石油天然气勘探开发投资效益受到很大影响.本文通过问卷调查、访谈等方法,对K油田进行实地调研,系统分析企业在钻前、钻中及钻后成本控制具体实施方面存在的问题,提出相应控制措施.     

石油企业核心人才队伍建设的思考

当今企业竞争的实质是人才的竞争,核心人才的使用很大程度上决定着企业的兴衰成败.本文以长庆油田公司苏里格气田采气厂为例,对石油企业的核心人才队伍建设存在的问题进行了研究,并提出了对策.     

基于全方位创新的大型低品位油气田开发与管理

40年来,几代长庆石油人肩负着"我为祖国献石油"的崇高使命,通过组织、技术、文化、管理的全方位创新,先后成功开发了36个低品位、特低品位油气田,创建了坪北、长北、长庆苏里格等油气田合作开发典范。建成了年产油气当量3 000万t的我国第二大油气田,其成功经验对我国资源型企业的发展具有重要的借鉴意义。     

金融危机下石油企业面临的挑战及对策

本文从美国金融危机形成的原因,对中国石油企业的影响以及我国石油企业发展的有利条件和发展前景作简要阐述对以下几方面进行了重点分析:首先研究了金融危机形成,其次分析了金融危机对我国石油企业产生的各方面深远影响,最后提出如何在危机下提升我国石油企业竞争力的方法.     

基于企业信息化的ERP实施研究——以石油企业为例

ERP在企业中的实施,促进了企业信息化进程。提升了企业的竞争力。文章以石油企业为例,介绍了当前我国石油企业实施ERP的情况,分析了石油企业实施ERP对提升企业管理水平的作用。     

企业节能减排绩效评价体系构建与实证研究——以煤炭上市企业为例

随着环境问题的日益突出,我国“十二五”规划再次将节能减排提升到战略高度,企业作为节能减排的主力军,尤其是高耗能高污染行业受到高度重视.本文通过对现有相关文献研究,以利益相关者理论、生态效益理论以及企业战略绩效评价理论为基础,借鉴平衡计分卡思想,在明确节能减排绩效评价内涵的前提下,为企业设计出一套基于节能减排视角的战略绩效评价体系.该体系分为三个层次,4个一级指标,8个二级指标,22个三级指标,其中定量指标采用主成分分析法,定性指标采用专家评议法,最后加权评价,并以煤炭上市企业为例,加以验证.     

基于价值链会计的企业绩效评价研究

改革开放以来,我国企业得以迅速发展,为推动我国国民经济增长做出了较大贡献。作为企业经营内容的重要组成部分,企业的绩效评价不仅关系着内部资源的优化整合,而且对于其自身的发展也具有重要的影响。本文以价值链会计作为出发点,通过对价值链会计的定义和研究对象进行分析,在结合了企业绩效评价的目的与意义的基础上,从功效系数法的角度对基于价值链会计的企业绩效评价展开了深入研究。     

浅析石油企业文化建设

在石油行业发展的进程中,企业文化建设尤为重要,企业文化建设对促进企业的主业发展,提升企业的知名度、关誉度及影响力具有重大作用。在分析我国石油企业文化发展的历程及问题的基础上,对我国石油企业文化建设的必要性进行了研究,并提出了我国石油企业文化建设的对策。     

刍议石油企业合同管理风险控制基础问题

随着我国经济水平的不断提升和石油企业整体水平的持续进步,石油企业合同管理风险控制基础问题得到了越来越广泛的关注。本文从阐述石油企业合同管理风险入手,对石油企业合同管理风险控制进行了分析。     

基于内部控制体系下的企业绩效评价的研究

在企业内部控制下建立企业的绩效评价体系是现代化企业在理论创新的重要应用。本文从内部绩效评价的机制出发,阐述了企业内部控制下的绩效评价制度的建立过程,为企业研究绩效评价的问题指明了方向。     

关于企业绩效评价体系的思考

企业绩效评价不仅是企业管理的子系统——财务管理理论研究中的一个重要课题,而且还是一个极具现实意义的重要问题。面对激烈的市场竞争,每个企业都在致力于提高绩效,而有效的绩效评价是其中重要一环。全面、客观地对企业进行绩效评价,对于正确衡量企业既定目标的实现程度、判断组织各项活动对实现组织目标的有效性、评定企业的真实价值、实现资源的优化配置以及企业的可持续发展,都是十分重要的。本文在阐述我国现行企业绩效评价主流体系的基础上,结合可持续发展对企业绩效评价提出的新要求,着重对我国现行企业绩效评价中存在的问题进行了分析,最后探讨了完善现行企业绩效评价体系的对策。     

深层高温地热开发基础研究国际合作探索与实践

钻完井技术是实现深层高温地热开发利用的关键手段。调研了国内外高温地热钻完井技术现状,对比了国内高温地热钻完井与国外技术存在的差距。寻求国际合作、引入国外深层高温地热资源开发的先进技术与经验,是促进我国深层高温地热资源发展的可行途径。借助我国地热能开发“十三五”规划契机,中国石油大学（北京）获批了教育部和国家外国专家局的“高等学校学科创新引智计划”（即 “111计划”）,与英、美、德、法4国11个学术团队开展合作研究,旨在解决高温地热钻完井面临的钻完井周期长、成本高、安全风险系数较大和完井压裂难、效果差等问题,探索适用于我国实际的深层地热资源开发利用新技术,加快我国在地热能源领域的研究进度。     

以平衡计分卡为核心的企业绩效评价体系研究

在市场竞争日益激烈的今天,系统管理对于提升企业的核心竞争力具有极其重要的作用,而企业绩效评价体系的构建对有效地进行系统管理具有指导作用。平衡计分卡作为一个衡量和评价企业的综合计分指标体系,将财务指标和非财务指标融为一体,在现代信息化的企业中得到愈来愈广泛的应用。本文的企业绩效评价体系研究以平衡计分卡为核心,从平衡计分卡在中国企业的应用现状出发,探讨影响企业四维度(财务、客户、内部业务、学习与成长)具体的影响因素,从而构建企业绩效评价体系。     

供电企业财务绩效综合评价体系建设的思考

供电企业是我国国民经济建设的重要支柱之一,供电企业的自身管理尤其是财务管理工作不仅影响着企业的自身发展,同时也极大影响着我国社会经济的全面发展.供电企业内部管理中财务管理是一个非常重要的组成部分,财务管理工作质量的高低对企业的生存发展至关重要,所以必须提升财务工作的水平,并加强财务工作绩效综合评价体系的全面建设.本文结合当前我国供电企业财务绩效评价工作开展的现状谈谈如何进一步加强供电企业财务绩效评价体系建设水平,以供参考.     

基于平衡计分卡的内部审计的绩效评价

随着我国经济的不断进步和发展,经济全球化的趋势在我国起到的作用也越来越明显,导致了我国的不同领域的企业所面临的整体经济环境,都发生了翻天覆地的变化,同时,也从一定程度上促进了我国企业制度和企业管理模式的改革和发展,在我国掀起了关于企业治理和制度改革的热浪.这也就意味着,对我国的企业内部的审计系统提出了一个新的挑战.而绩效评价作为企业内部审核的一个重要组成部分,它得到了来自企业上下的关注和重视,因此,本文将如今我国企业内部的审计评价中的绩效评价作为了根本的出发点,从企业内部审计绩效评价的现状入手,对于我国企业内部审计评价的审评制度以及审评的指标,进行了详细的阐述,以平衡计分卡作为重点的研究案例,具体的阐述了平衡计分卡制度的可行性和优势性,为日后研究我国企业内部审计绩效评价,提供了一定的理论依据和基础.     

构建创新型企业绩效评价系统

目前我国对企业的绩效评价局限于传统的财务性绩效评价，缺乏与企业战略经营目标相联系．容易产生短期行为，不能满足我国企业可持续性发展的需要。在先进的企业绩效评价经验的基础上，从战略性高度，研究，构建了我国企业绩效评价体系的创新模型。     

石油销售企业品牌信任与营销管理问题分析

因为时代的发展,我国石油销售企业受其影响面临着新的挑战,因此本文主要针对于石油销售企业品牌信任与营销管理问题为切入点进行分析.结合当下品牌关系生命周期对石油销售企业建立品牌信任的影响为依据,从基于品牌关系营销的我国石油销售企业营销管理战略、我国石油销售企业品牌营销现状等方面进行深入探索与研究,主要目的在于促进石油销售企业更好的实施营销管理活动.     

浅析EVA绩效评价体系的应用

建立一套科学、客观、准确的绩效评价体系,对管理者业绩进行有效衡量和正确评价是完善企业内部治理结构、减少委托代理成本、提升资本使用效率的关键之一。美国Stern Stewart管理咨询公司于1982年推出了以经济增加值（Economic Value Added,简称EVA）为核心的绩效评价方法。EVA引入中国后,先后被TCL集团、华为技术、中国移动、等企业运用于管理实践。2010年1月,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将EVA作为央企商管人员年度经营业绩考核的基本指标之一。本文以EVA绩效评价体系为研究对象,结合我国企业和资本市场发展现状,对该评价体系的内涵、局限性及应用中昔注意的问题进行系统分析和阐述。     

中国石油企业国际竞争力评价

本文通过构建我国石油企业国际竞争力评价指标体系,选取全球500强中的7家世界主要石油公司及我国的中石油、中石化、中海油三大石油公司的最新相关数据进行样本分析,采用SPSS因子分析的方法计算出上述10家最具竞争力石油公司的国际竞争力指标值,从而对我国石油企业的国际竞争力进行分析评测.通过将中国石油企业置身国际市场中分析其国际竞争力的优劣,探讨在国际化环境下提升中国石油企业国际竞争力的有效方式和途径.