工业企业经济效益评价指标及方法

1工业企业经济效益评价指标的构建原则构建工业经济效益评价指标，需要遵循以下原则：1．1科学性原则：经济效益评价指标应当是经济效益内涵的具体化，因此评价指标本身必须是经济效益指标，并符合经济效益质的规定性，尽量避免一切非经济效益指标的列人，以免对提高经济效益起到相反的作用。1．2全面性原则：指标的设置应能够全面反映投入要素的数量和质量变动效益，包括劳动消耗效益、资金占用效益和技术进步效益。1．3公正、可比性原则：评价指标应公正、合理地反映出企业经济效益的优劣，消除不同经济活动的规模对经济效益绝对数的影响…     

四川省各地区新型工业化发展水平比较研究

本文根据新型工业化的主要特征和四川省的省情,从工业化进程、能源消耗、科技含量、信息化程度及工业经济效益五个方面构建指标体系测度四川省各地区新型工业化发展水平.通过计算单项指数和“综合指数”,分析发现四川省新型工业化发展水平不高,产业结构调整缓慢,资源能耗过高,科技水平较低,信息化发展较慢等问题以及四川省各市州发展水平不平衡,只有成都市发展较好,其他城市发展相对落后.为促进新型工业化水平进一步提高,四川省应加大产业结构调整力度,有效控制环境污染,增加科研投入,提高信息化水平.     

对我院医疗质量的综合评价分析

本文将主要讨论如何深入、科学地评价医院医疗的质量效果,并根据分析的结果提出一些措施建议,希望能对目前的医院管理做出一些贡献。本文主要用综合指数法对医疗数据进行分析。     

人民生活质量指标的设置与综合评价方法

什么是人民生活质量以及如何综合衡量生活质量的高低,是一个在经济学和统计学中迄今尚未很好解决的研究课题。本文仅就这个问题作以探讨。一、人民生活质量的含义人民生活质量,就广义而言,是指在一定的社会生产水平下,居民在物质生活、精神生活诸方面所达到的水平和舒适程度。而狭义上的生活质量,往往仅指生活的舒适和便利程度,人们在     

上市公司财务综合评价方法

本文通过介绍不同的财务评价方法，以实例进行分析，比较目前常用的几种方法之间的优缺点，并提出对各种方法的改进建议，最后通过对各种方法的综合，提出了一套对上市公司进行排序评价的方法。     

企业自主创新中R&D的绩效评价

R&D绩效评价是R&D财务控制的重要环节,考虑到绩效指标评价体系的易操作性,结合R&D活动投入产出特点,设计R&D绩效状况评价指标体系,将改进的"拉开档次"综合评价法运用到企业R&D绩效评价中,通过计算各年的综合评价系数从而对企业连续会计期间的R&D活动绩效做出客观的评价,从而制定出提高企业R&D绩效的对策.     

企业自主创新中R＆D的绩效评价

R＆D绩效评价是R＆D财务控制的重要环节,考虑到绩效指标评价体系的易操作性。结合R＆D活动投入产出特点,设计R＆D绩效状况评价指标体系,将改进的“拉开档次”综合评价法运用到企业R＆D绩效评价中,通过计算各年的综合评价系数从而对企业连续会计期间的R＆D活动绩效做出客观的评价,从而制定出提高企业R＆D绩效的对策。     

TOPSIS在医院综合效益评价中的实证分析

目的:对某三级综合医院进行多指标的综合效益评价,为医院科学合理地管理提供依据。方法:应用TOPSIS法对医院2011年反映社会效益和经济效益的14项指标进行综合评价。结果:2011年度医院的综合效益评价与医院的实际情况相吻合。结论:运用TOPSIS法对反映医院综合效益的指标进行评价,能客观准确地反映医院的综合效益,对提高医院的绩效管理水平具有实用价值。     

基于综合评价法的房地产业可持续发展研究

本文选取人均GDP、房地产增加值占GDP的比重、城市化水平等11个指标建立房地产行业可持续发展评价指标体系,运用因子分析法确定客观权重,再对主观权重和客观权重使用乘法合成归一化法获得两者相结合的综合赋权法来确定指标权重,最后运用综合评价法对我国房地产行业1994-2010年的可持续发展水平进行总体评价,结果显示总体发展呈向上趋势,且发展较迅速.     

企业间关系质量的模糊综合评价研究

随着企业间合作的日益增多,如何提高企业间关系质量对于企业的成功至关重要。文章在借鉴近关系理论的基础上,构建了关系质量的评价指标体系,并通过模糊综合评价法,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行了实证研究。     

企业团队精神培训的效果评价

目前,企业人力资源管理已经将人才的培养提到了战略的位置来考虑,团队精神培训作为企业人力资源开发的一个亮点正被越来越多的企业所接受,然而,在培训的效果评价时,企业往往只从培训内容和员工外在表现等方面进行定性分析,缺少相应的量化评价。文章结合实例,运用模糊评价法对团队精神培训效果进行综合评价,为企业培训效果的量化考核提供了参考。     

我国1994-2001年财政支出状况的综合评价

通过建立财政支出状况评价指标体系，应用“拉开档次”综合评价方法对我国1994——2001年财政支出状况进行了综合评价与排序。为建立我国公共财政评价监督管理体系提供了一个新思路，为财政支出的追踪问效提供了技术平台。     

中国现代化进程评价与分析

一、现代化的基本涵义和标准 现代化是指在科技和产业革命的推动下,由工业引起的传统农业社会向现代化工业社会的转变,以及由此导致的社会经济、政策、文化等各个领域的深刻变革过程。目前国际上比较常用的现代化标准是美国社会学家英格尔斯六十年代提出的十项社会现代化指标,内容如下: (1)人均国内生产总值(GDP)——3000美元以上。(2)非农     

中小企业信用评级的指标体系与方法

本文利用模糊综合评价法对中小企业进行信用评级，一定程度上弥补了用大企业的标准来评价中小企业信用级别的缺陷。     

湖北省TRIZ方法应用效果评价与实证研究

湖北创新方法推广工作目前取得了阶段性成效,积累了重要的推广应用经验。为了系统、科学、客观地评估湖北省创新方法推广应用对提高企业自主创新能力和建设创新型区域平台的作用,以推广应用TRIZ方法效果为研究对象,设计了湖北省推广应用TRIZ方法效果评价指标体系,选取该省17个地市进行了实证分析。在构建TRIZ方法推广应用效果模糊层次评价模型的基础上,提出了湖北省加强科技创新方法研究与推广工作的对策建议。     

科研院所科技人才综合指标体系评价的研究

科技人才的综合评价是选拔和合理使用科技人才的前提.本文在科研院所科技创新人才特性分析的基础上,提出构建科技人才评价体系的原则,继而设计出科研院所科技人才的三级评价指标体系,最后应用综合评价统计模型进行了实证研究。设计的准则层有"工作态度、工作能力、工作数量工作质量"共四层,采用的指标有"政治素养、职业道德、人格操行、事业及责任心、承担风险能力、科研能力、知识更新能力、解决实际问题能力、团队能力、管理和组织能力、市场营销与拓展能力、承担课题(科研项目)、科研成果数(获奖、专利等)、发表论文及著作数、科技成果获奖水平、鉴定成果水平、论文及专著水平、专利、推广取得的经济和社会效益、人才培养"共21个指标。采用综合评价方法的评价结果有利于科学合理地配置科研资源,并能够动态反映科技人才的发展趋势。评价体系采用定性定量相结合的方法,并经过相关专家的反复论证,具有较强的可操作行性。     

综合评价法在冶金设备招标的应用

任何招标投标都是一种高级的、有组织有规范的交易方式,这已经在建设工程项目的货物、服务的采购方面得到了广泛的应用。在货物采购招标这一领域中,冶金机电设备的招标和投标是比较主要的类型之一。冶金机电设备并不是一般意义上所提到的货物,而是具有一定技术含量或者是较高的技术含量的,对这类机器设备的评价指标就具有很多技术方面的因素。为了能够在整个的招投标工作中充分发挥公平公正、公开择优的标准,这就需要使用科学的评分方法。本文主要介绍的是综合评价法在冶金设备招标中的应用。