创新在播音主持艺术空间的拓展

在广播电视新的技术日新月异条件下和新的广播电视形态面前，播音员和主持人要紧跟时代脉搏处理好创新与导向、创新与继承、创新与知识三个关系，用新的观点，新的主圮角来面对新问题，探索新方法，不断学习、改善知识结构，不断开拓播音主持艺术的创新空间。     

国际企业与华商家族式企业技术创新比较研究

随着技术全球化和创新全球化使知识与技术成为核心竞争资源，企业也越来越多地将注意力从在全球化市场对资本和产品的控制转向对技术和知识的争夺上来。所谓技术创新，是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量，开发生产新的产品，提高新的服务，占据市场并实现市场价值。     

管理创新重在突出"个性"

进入新的世纪，世界将走向知识经济时代，知识和信息将成为最重要的资源，知识的生产和利用将会成为一个新的产业———知识产业。在此背景下，管理者的思想观念将发生根本的变化，管理的创新将越来越受到人们的重视。我们要全面实施科教兴国战略和可持续发展战略，必须建立符合市场经济和科技发展规律的国家创新体系与知识创新系统，提高我国知识创新的能力和效率。管理创新是指创造一种新型的、有更高效率的资源整合模式，它既可以是有效整合资源以达到组织目标的全过程管理，也可以是某个具体方面的细节管理。所以，管理创新包括以下几方…     

知识经济与知识分子

随着科学技术的飞速发展，知识经济正在取代工业经济，而成为新世纪的主导经济。面对新的形势，当代知识分子必须充分认识自身的历史责任，大胆进行知识创新，加快科技开发步伐，及时把科技成果转化为现实生产力，以崭新的姿态迎接知识经济时代的到来。首先，要善于进行知识创新和技术创新。我国目前知识创新能力和国际先进水平相差较大，知识创新和技术创新效率不高。为此，当代知识分子必须以只争朝夕的精神，开拓进取，积极进行知识与技术创新。（1）妥善处理引进和创新的关系。改革开放以来科学地、有选择地引进外国的先进技术和设备，…     

创新在播音主持艺术空间的拓展

在广播电视新的技术日新月异条件下和新的广播电视形态面前,播音员和主持人要紧跟时代脉搏处理好创新与导向、创新与继承、创新与知识三个关系,用新的观点,新的视角来面对新问题,探索新方法,不断学习、改善知识结构,不断开拓播音主持艺术的创新空间.     

企业知识创新与企业创新文化建设

知识创新是指通过企业在知识获取、处理、共享的基础上不断追求新的发展，探索新的规律，创立新的学说，并将知识不断地应用到新的领域并在新的领域不断创新，推动企业核心竞争力的不断增强，使企业获得经营成功。     

产品创新中知识转移的新思维

产品创新的本质是知识的创新。知识创新不仅仅是创造出崭新的知识，更多是对现有知识的重新组合，或是在现有的知识基础上通过引入新的知识要素而进行知识的创新。对企业而言，如何把现有的知识从一个产品开发项目有效地转移到其它产品开发项目上，对提高企业创新能力和赢得竞争优势显得极为重要。     

关于创新驱动和协同创新的若干重要概念

实施创新驱动发展战略，是经济发展转向新的发展方式的重要标志。以科学发现为源头的科技进步模式，体现知识创新和技术创新的衔接和融合，是技术进步路径的革命性变化。由于科技创新的源头主要是科学发现和知识创新，因此创新需要大学和企业的协同，科学家和企业家的协同。产学研协同是指产业发展、人才培养和科学研究三方功能的协同,特别需要提高知识创新能力。     

高新技术企业研发团队沟通行为对自主创新绩效的影响——以知识吸收能力为中介变量

在知识经济时代，知识是企业发展和创新的源泉与重要资源。研发团队沟通行为是影响高新技术企业自主创新绩效的重要因素，探究其对自主创新绩效的影响机制具有重要意义。以社会认同、知识共享等理论为基础，以知识吸收能力为中介变量，分析高新技术企业研发团队沟通行为与自主创新绩效的关系，运用逐步回归分析法对288份有效样本进行实证分析。研究发现：研发团队合作性沟通对团队产品创新绩效和工艺创新绩效有正向影响；研发团队竞争性沟通和回避性沟通对团队产品创新绩效和工艺创新绩效有负向影响；知识吸收能力在研发团队合作性沟通、竞争性沟通与自主创新绩效的影响中起显著中介作用，但是在研发团队回避性沟通对自主创新绩效影响的中介作用不显著。结论为提升高新技术企业研发团队自主创新绩效提供了新的方法与路径，对企业提高知识共享与创新能力，开展创新活动具有重要启示。     

集群供应链知识共享与创新机制研究综述

供应链知识共享与创新的理论及实践是学术界一直关注的重点,供应链企业通过相互合作实现知识的共享和创新,提升企业的核心竞争力。近年来,对集群供应链及其知识共享与创新的研究成为新的热点。从集群供应链内涵、集群知识创新、供应链知识创新、集群供应链知识创新热点问题等方面对国内外集群供应链知识创新的研究进行论述,以拓展我国集群供应链知识管理的研究领域,并对集群发展、企业知识创新实践提供切实的指导。     

图书馆与知识管理

一、图书馆实行知识管理势在必行知识管理作为知识经济发展的依托和知识创新的手段，已成为各行各业关注的焦点，也成为管理学、经济学、信息管理学等学科研究的新课题，它致力于将组织内员工的智力资产转化为更大的生产力。图书馆的知识管理和企业的知识管理不尽相同，图书馆作为知识宝库，在知识经济这一新的环境下，只有致力于将其组织的知识信息转化成更大的生产力，才能提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新的能力和水平，才能大力推动图书馆知识产业向前发展，才能求得图书馆生存的广阔天地和可持续发展的空间。图书馆实行知识管理…     

知识创新和区域创新环境

本文从知识创新和提高国力的目标出发,从知识与创新、技术进步与应变的区域政策、全球化和本地化、新的产业空间以及创新环境概念等五个方面,探讨了改进我国区域政策目标,推进区域创新环境建设的问题。     

本期导读

●基于耗散结构理论与知识创新之间存在的一致性,姜文、汪应洛2位同志进行了《基于耗散结构理论的知识创新研究》,阐述了运用耗散结构理论进行知识创新的可行性和在知识创新中的具体应用,并得出新知识赖以形成的有关条件。●知识创新是当今经济增长的新的主导性源泉,而制度变迁     

多维知识吸收与企业创新关系的元分析

运用元分析方法，基于178篇实证文献，考察了多维知识吸收与企业创新的相关性。结果表明：多维知识吸收与企业创新有较强的正相关关系；较之其它创新层面，多维知识吸收与创新能力相关性更强；吸收资源、过程和能力均与企业创新正相关，且较之静态知识吸收，动态知识吸收与企业创新相关性更强；文化背景、行业性质、测量方式均能正向调节多维知识吸收与企业创新整体关系，而在多维知识吸收与具体创新层面关系上表现不一。结论丰富了现有理论成果，同时也为企业灵活利用多维知识吸收，以提高企业创新效率和水平提供了管理依据。     

知识经济条件下知识信息技术对组织分权的影响

新时代管理分权理论研究更注重相应环境影响因素的分析。与传统社会经济形态有所区别，知识经济时代条件下知识信息技术因素对组织分权的影响是显著的。新的知识信息技术运作模式要求进行组织分权，知识信息技术活动的特点影响组织分权的方向与方式，而知识信息成本则影响组织分权的最佳程度。充分考察知识信息对组织分权的影响，要求用动态展的观点看待组织分权的创新问题，注意分析组织分权创新问题，切实采取一系列组织分权创新方法。     

浅谈会计教学中的创新教育

创新教育对个人良好素质和人格的形成与发展有着重要作用。在即将到来的知识经济时代，文化知识、科技以及经济发展瞬息万变，竞争激烈，思考问题的方式与以往社会大有不同。人们不仅要适应原来社会的生活规律，更需要改造和创造新的生活条件，不断完善自我，这就需要强调创新精神、创新观念和创新行为，人们也只有接受创新的教育，进行创新的学习，才能在知识经济社会中敏捷地接受新知识，创造世界，创新生活。可以说，创新性才能是一个人最具有价值的一种能力，通过创新才会使人形成自己独有的特色，使人更快地做出与众不同的成绩，并能在原有基础上，突破自我，获得更高层次的发展。     

知识经济对现代会计的冲击

所谓知识经济，简言之，就是以知识为基础的经济。经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征。知识经济是建立在知识和信息、生产、分配和使用上的经济，知识经济时代的来临，必然导致对现代会计的冲击，并有可能激发一场新的会计革命。     

企业知识伙伴的理论基础及内涵

基于知识基础观、开放式创新、创新生态系统等理论,提出了知识伙伴概念。根据企业与知识伙伴间合作方式的不同,将知识伙伴分为探索型知识伙伴和利用型知识伙伴,并探索了未来的研究方向和趋势,对企业的外部知识管理研究提供了新的视角和路径。     

小世界网络视角下外向型开放式创新输出机制建模及仿真研究

现有关于网络环境下开放式创新的研究大都聚焦于内向型开放式创新，对于外向型开放式创新的关注不足。为更加真实地展现创新网络中知识创新、创新输出的整体行为机制，基于小世界网络仿真建模方法，从创新输出企业视角，探究创新输出与创新网络、创新绩效之间的内在关系。结果发现：网络关系强度、创新开放度与网络整体知识水平呈正相关关系，而个体网络规模与网络整体知识水平呈非线性相关关系；网络关系强度与网络知识水平分布均匀性呈正相关关系，创新开放度、个体网络规模与网络知识水平分布均匀性均呈非线性相关关系；当企业创新能力较强、解吸能力较弱时，网络整体知识水平和网络知识分布差异较大。创新输出企业可以结合网络结构和网络关系，优化创新网络、主体能力与创新开放度，制定开放策略，从而实现获取创新收益与保持自身竞争优势的双重平衡。     

知识流动视角下协同创新联盟双元粘性对创新绩效的影响——一个有中介的调节模型

基于协同创新网络理论和知识管理理论，从知识流动视角深入剖析协同创新联盟双元粘性对创新绩效的影响，引入知识隐藏和知识吸收能力两个调节变量，构建“联盟双元粘性-知识流动-创新绩效”理论模型框架。通过对166家协同创新联盟企业样本数据进行分层回归分析，结果表明：硬技术粘性与软技术粘性对联盟企业创新绩效均产生正向影响，知识扩散和知识溢出在联盟粘性与创新绩效之间具有部分中介作用，知识隐藏与知识吸收能力的调节作用部分通过知识流动的中介效应实现，知识隐藏直接或间接正向调节双元联盟粘性与创新绩效之间的关系，知识吸收能力在知识扩散与创新绩效之间具有倒U型调节作用。基于上述结论，提出联盟企业应正确认识不同类型联盟粘性对创新绩效的影响，重视基于知识合理化隐藏的非正式契约构建，联盟合作后期适当增加网络节点、拓宽知识获取渠道，通过知识有序流动促使联盟稳定合作关系形成，从而带动创新绩效提升。