当前中职学校学生档案管理工作探析

学生档案是学生在校期间学习、生活与社会实践的原始记录，能较为全面地反映学生的在校期间德、智、体、美、劳诸方面发展的情况。对于培养应用型人才的中职学校而言，学生档案管理是学校重要的信息资源，是学校各项评估工作的重要内容，在学校工作中具有举足轻重的作用。文章对当前中职学校学生档案管理工作的相关问题进行论述。     

关于中职国家资助政策实施过程中的一些思考

中职学校免学费和助学金资助政策是党和国家关注社会弱势群体，加快中职教育事业的发展步伐，促进教育公平的重要政策，为广大中职学生完成学业提供了有力保障。以县级学生资助管理中心为例，对如何更好地执行中职资助政策，提出一些对策建议。     

浅谈中职学校的财务管理

财务管理是学校管理工作的重要组成部分,近几年国家对中职教育越来越重视,加大了对中职学校的投资,使中职学校的办学规模和办学质量都有了很大的提升,从而使学校财务管理的目标和任务也发生了很大变化,学校传统的财务管理观念和方法已不能适应中职学校的快速发展,本文针对中职学校财务管理工作中存在的问题,分析提出了一些改进的意见和建议。     

新形势下提高中职班主任管理工作实效性的探究

中职学生是中职学校的主体,班主任对中职学生进行管理是学校管理工作的重要内容之一,班主任管理工作的实效性对维护学校正常秩序,保证学生健康成长具有重要意义.基于此,文章从班主任自身和管理工作模式两个方面对如何提高中职班主任管理工作的实效性提出了建议,即:完善班主任管理工作的规章制度,使得管理工作有据可循;培养学生干部,提高班级管理工作的实效性;改变管理观念,平等对待学生.     

浅谈动态复杂环境下的高层管理者

动态环境下的管理情况以及这种情况下的管理者都面临着新的转换,如何做好动态复杂环境下的管理工作事关重大,这也是适应新形势的要求。本文就从动态环境下的管理工作出发,论述了高层管理者如何适应新形势下的管理工作,以供大家交流和学习。     

浅析新形势下中职学校财务管理中存在的问题及对策

近几年来,随着国家对中等职业教育的重视和支持,中等职业教育得到了蓬勃发展,中等职业学校招生人数和办学规模不断扩大,中职学校的的发展对于我国经济的发展具有十分重要的意义,对于维护我国社会稳定起着举足轻重的作用。但是,目前我国中职学校的发展面临着一系列的问题,尤其是中职学校的财务管理方面存在着诸多问题,这些问题直接或间接影响到中职学校规模的扩大以及教学质量的提升,甚至成为制约学校发展的枷锁。因此,分析中职学校财务管理中存在的问题并探讨解决问题的对策,加强和改善中等职业学校的财务管理工作,充分利用、合理配置学校现有的教育资源,是当今中等职业学校办学和发展过程中必须解决的一项重要工作。文章剖析了当今中等职业学校财务管理工作中存在的主要问题,并对如何加强和改善中等职业学校的财务管理工作提出了应对措施,希望对解决中职学校财务管理问题有所帮助,促进中职学校的改革与发展。     

面对新情况抓好部队管理工作

改革开放步伐的加快,市场经济的发展,社会环境的变化,对部队管理工作提出了更严的要求,也给带兵人提出了更高的要求.在发展变化的形势下,如何使部队管理工作从思想观念、价值取向和行为方式等方面适应发展社会主义市场经济的新形势,把兵带好,笔者认为应从部队管理对象、管理难度、管理范围和管理要求方面入手,通过坚定做好发展社会主义市场经济条件下部队管理工作的信心、继承我军管理工作的优良传统的基础上加强改进、坚决贯彻落实好军委从严治军的方针,突出抓好部队干部的管理工作的努力,抓好部队管理工作.     

加快国有商业银行商业化势在必行

加快国有商业银行的商业化步伐,是深化金融体制改革和适应市场经济的重要任务。当前国有商业银行发展中存在着许多问题,商业化改革步伐不快,尤其是我国即将加入WTO,商业银行将面临国外银行的冲击,因此,加快我国商业银行商业化步伐势在必行。     

浅谈中职学校的会计职业技能

传统的会计教学方法对学生的创新与实践运用能力的培养是匮乏的,巳难以适应新形势的要求.在职业教育中,根据实际要求.中职学校对学生动手能力的培养越来越重视.中职学校会计职业技能要有新的发展和突破,会计教育改革势在必行.     

关于企业集团统计工作的若干思考

随着企业集团大步发展的同时,统计工作也面临着许多问题和挑战,面对着发展形势的日新月异,统计工作也应当调整和完善,不断跟上企业发展的步伐,适应企业发展的需要.本文作者以亲身工作经历,对企业集团统计管理工作所存在问题,谈了自己的看法,并提出解决问题的一些思路.     

市场经济下企业档案业务指导工作的探析

社会主义市场经济的建立与发展，冲击着一系列不相适应的机制。同样，计划经济下建立起来的企业档案业务指导机制和模式也面临着新的挑战。在市场经济下，如何改变传统的机制和作法，使企业档案的业务指导工作适应新形势、新情况的发展需要，是档案界面临的一项重要课题，也是企业档案工作面临的一项重要任务。     

针对人事档案管理的分析

人事档案工作是人事管理工作的重要组成部分,它是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据.随着我国政治、经济体制改革的不断深入,企业人事档案出现了许多新情况,新问题.人事档案工作面临着不少新的挑战,档案工作如何与时俱进,加快发展,更好地为各企业单位、人事工作服务,就人事档案的管理工作谈几点体会.     

关于加强高等院校学生档案管理的思考与探讨

高等院校是集中培养教学、科研骨干人才的重要基地。高等院校的学生档案记录着学生的学习、生活经历和成长过程，是社会主义现代化建设不可或缺的丰富的信息资源，关系着每一个学生的前途命运。通过分析高等院校学生档案管理工作中存在的问题，针对性提出了学生档案管理工作的方法和对策，对高等院校学生档案管理工作的革新具有一定的借鉴意义。     

面对新情况抓好部队管理工作

改革开放步伐的加快,市场经济的发展,社会环境的变化,对部队管理工作提出了更严的要求,也给带兵人提出了更高的要求。在发展变化的形势下,如何使部队管理工作从思想观念、价值取向和行为方式等方面适应发展社会主义市场经济的新形势,把兵带好,笔者认为应从部队管理对象、管理难度、管理范围和管理要求方面入手,通过坚定做好发展社会主义市场经济条件下部队管理工作的信心、继承我军管理工作的优良传统的基础上加强改进、坚决贯彻落实好军委从严治军的方针,突出抓好部队干部的管理工作的努力,抓好部队管理工作。     

国有企业行政管理体制改革问题研究

行政管理工作是国有企业的中枢神经系统,担负着企业管理工作的职能。它对国有企业适应经济社会发展及其和谐健康发展具有重要意义。伴随着中国国有企业改革步伐的不断深入和市场经济体制的完善,国有企业行政管理面临着新的形势和挑战。因此,加强和改进国有企业行政管理,不断深化企业内部管理,这是适应企业建制和市场经济的重要环节,有利于企业市场经济的发展和企业活力的提高。首先分析国有企业行政管理的基本内容,接着分析当前国有企业行政管理面临的问题,最后提出几点合理的改革措施。     

职工思想政治教育要做好"三贴近"

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的进行中,紧密结合新形势、加强职工思想政治教育,对加快国有企业改革发展步伐,具有重要意义.结合工作实际本人谈以下几点体会.     

青年教师应具备的基本素质

中职学校要发展,要扩大办学规模,要上台阶,除了要进行一定的教学设施的投入外,最重要的还是人才的投入,学校要发展,人才是关键.作为中职学校的青年教师,承担着中职学校发展的重任,他们的素质如何,直接关系着中职学校未来发展的成败.     

就业视角下高职院校学生档案管理改革

高职院校肩负着为国家培养、生产、管理一线高技能人才的任务,就业工作是高职院校的生命线。学生档案管理如何为就业工作服务是学生档案管理面临的新课题。目前,高职院校学生档案管理存在着档案意识淡薄、档案内容单一、管理手段滞后、管理软硬件不足等问题。笔者认为,可通过提高全社会档案意识,充实档案内容,建设学生档案管理平台和开发档案信息资源等途径提高学生档案水平,更好地为毕业生就业工作服务。     

试论如何在中职财会教学中培养学生自学能力

中职财会教学中学生自主学习能力的高低决定了学生日后的职业能力,而面临越来越严峻的就业形势,提高中职财会学生自主学习能力不仅为日后更好的工作打下基础,更是能够加快学生适应社会的需要和关键.目前,中职院校财会教学针对如何提高学生自学能力已经进入研究阶段.本文对培养中职财会专业学生自学能力的必要性进行阐述,分析了当前中职财会教学中学生自学能力培养面临的障碍,并针对性地提出几点在中职财会教学中培养学生自学能力策略.     

积极推进税收工作的五个转变

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确指出了“十五”期间我们面临的新形势，即；经济全球化趋势增强，科技革命发展迅猛，产业结构调整步伐加快，国际竞争更加激烈。这些新的形势，对税收工作提出了一系列新的要求。适应新形势的要求，“十五”期间，我们必须积极推进税收工作的“五个转变”。