完善上市公司监事监督制度

我国上市公司监事会监督不力是一个极其突出的问题 ,在很多情况下 ,公司经营管理层视其“不存在” ,而监事会也从未真正意识到自己的“存在”。我国上市公司的监事会制度应设立独立监事 ,扩大并强化监事会的权力 ,以加强对上市公司董事会及高管人员的监督。     

完善我国上市公司监事会制度的六点建议

目前，上市公司监事会制度的确存在不少问题，有的上市公司监事会只是一个摆设。虽然监管部门和上市公司都在探讨和实践独立董事制度，但不应偏废监事会制度，应在制度设计上下功夫，充分发挥监事会的监督功能。     

我国上市公司监事会若干问题分析

上市公司监事会负担着监督董事会和经理层经营行为的重大责任，监事会的作用能否得到正常发挥，已经成为上市公司能否取得良好经营业绩，进而维护全体股东，尤其是中小股东的利益和关键问题。本从沪市672家上市公司2002年年度报告的详细分析入手，对我国上市公司监事会的规模、人员构成等几方面问题进行研究，发展存在问题，并提出相关建议。     

公司法人治理结构中几个问题的探讨

公司法人治理结构是公司制的核心。由于经理层在公司法人治理结构中地位的重要性，经理层的激励机制和约束机制必须双到位，不可或缺；监事会在公司法人治理结构中的作用较特殊，但事实上监事会的监督功能存在着严重的弱化问题，应以措施予以强化；进上步规范和完善公司法人治理结构的途径很多，而建立职工持股会制度是其中较为有效的一种。     

完善我国上市公司监事会制度的思考

完善我国上市公司监事会制度是规范公司法人治理结构 ,促进我国资本市场健康成长的重要措施。当前 ,我国上市公司监事会职能严重弱化 ,根本原因是股权结构不合理和监事会制度设计上存在缺陷。改革和完善上市公司监事会制度的主要思路为增强监事会的独立性 ;强化监事会的权力 ;完善监事的激励和约束机制     

强化上市公司监事会制度 完善上市公司法人治理结构

长期以来国内上市公司监事会整体缺乏独立性、有效性,废除监事会制度声音应运而生。阐述中国公司监事会制度存在的必要性,并就如何完善上市公司监事会制度、提高监事会治理的有效性提出相应的建议。     

论完善我国上市公司内部治理机制

本文从股权结构、董事会设置、高管层激励、监事会监管等视角,对我国上市公司内部治理现状进行分析,发现我国上市公司存在着股权结构不合理、董事会运行低效、高管层激励效果不明显以及监事会流于形式的问题,并提出相应对策,通过优化上市公司股权结构、完善董事会决策程序、建立有效的高管层激励机制、改革监事会制度等,达到完善我国上市公司内部治理的目的。。     

论完善我国上市公司内部治理机制

本文从股权结构、董事会设置、高管层激励、监事会监管等视角,对我国上市公司内部治理现状进行分析,发现我国上市公司存在着股权结构不合理、董事会运行低效、高管层激励效果不明显以及监事会流于形式的问题,并提出相应对策,通过优化上市公司股权结构、完善董事会决策程序、建立有效的高管层激励机制、改革监事会制度等,达到完善我国上市公司内部治理的目的.     

论上市公司资产重组的问题与对策

我国上市公司资产重组的总体特征与其股权结构、企业的融资偏好等都有着密切的关系，上市公司在资产重组中存在着关联交易、信息披露不充分及虚假重组等诸多问题。提高上市公司资产重组绩效应该规范上市公司购买、置换资产行为，严格实行三分开；在资产重组中，应引导选好大股东，确保付款及时到位，完善信息披露的法律制度，防止虚假重组。     

进一步优化上市公司的法人治理结构

一、我国国企改制上市后法人治理存在的问题１．就股东会而言，现有法律缺乏对股东及股东会权利运作的保障体系。众所周知，我国上市公司绝大部分是由国企改制形成的，按照国家借助证券市场支持国企改革的初衷，一方面发行新股向社会筹集资金弥补国企资金缺口；另一方面还要继续保持国家股在上市公司的控股地位，从而达到控制上市公司的目的。结果是，上市公司的产权结构仍以国有股为主体，难以形成多元化投资结构，致使产权不能明晰，股东未能真正到位。并且上市公司的董事长甚至总经理仍然由政府委派，中小股东没有任何地位和权力，即使作…     

我国上市公司监事会制度研究

本文比较了主要国家的监事会制度，分析了我国上市公司监事会监督权力旁落的现实。在比较了现有的独立董事和监事会的作用之后，提出了完善上市公司监事会功能的改革建议。     

规范上市公司的又一举措--谈建立审计委员会制度

纽约证券交易所和美国证券管理委员会（SEC）分别于１９３９年和１９４０年提出设立审计委员会的要求；１９７３年纽约证券交易所建议所有上市公司成立由５名独立董事组成的审计委员会，以加强上市公司管理。目前，我国的现代企业制度已基本建立，但亟待完善。尤其在加入WTO以后，我国企业中的优势群体———上市公司管理水平的提高和完善已迫在眉睫。一、我国上市公司迫切需要建立审计委员会制度１．是健全公司治理结构的需要。我国大部分上市公司是通过国企改制实现上市的，内部人控制现象比较突出，监事会缺位或软弱，作用没有得到充…     

股权激励与公司舞弊——基于中国上市公司的实证研究

为了客观认识股权激励的效果,以2002-2005年被证监会公开查处的上市公司为样本,采用配对样本法对中国上市公司股权激励与公司舞弊的关系进行实证研究。研究结果表明：中国上市公司股权激励与公司舞弊负相关,但不显著;董事长与总经理两职合一与公司舞弊显著正相关;董事会规模、独立董事比例与公司舞弊不存在显著关系;监事会的特征对公司舞弊没有显著的影响。     

独立董事能[独立]吗？

近年来我国证券市场发展迅速，截止２Ｏ０１年 １０月 ２９ 日，上市数量达到１２５２家，但是发展速度过快也带来了不少问题，尤其是上市公司的规范运作方面存在的问题最多，控股股东或控股集团通过不正当的关联交易损害中小股东利益的事件时有发生。出现这些问题的症结在于公司治理结构的严重不健全，董事会．监事会形同虚设。在这种情况下，引入独立董事；成为一些上市公司的新举措。那么，独立董事是否真的能承担起对公司的执行董事和高级经理人员监督的重任呢？在目前监事会尚不能完成的职责，独立董事有能力力挽狂澜改变现状吗？ 独立…     

审计委员会与监事会制度的三大悖论

我国的公司法监督权赋予了上市公司监事会,而这一机构的效能颇受诟病。审计委员会制度的引入,导致我国上市公司治理结构中两种财务监督机制并存,也即二元监督制。监事会的存在是《公司法》的要求,而《上市公司治理准则》为审计委员会的存在提供了制度依据。两种监督机制并存,会引发三大制度上的悖论:不独立者监督独立者、“双把关”导致“无把关”,但“双成本”、循环监督陷入死套。     

谁给独立董事付酬

企业治理结构过去强调的是三权分立（即股东会、董事会、监事会的三权分立），我国《公司法》也明文规定监事会独立于董事会，不受其领导，以发挥其监督功能。但在现实中，由于种种原因，监事会难以独立行事，成了“见”而不监的摆设。最近许多曝光的事件表明，三权表面分，实际并没离。例如，猴王集团的监事会主席就由工会主席来兼任，而工会又隶属于董事会，这样一来监事会就失去其本色，难以正常运作。为解决中国上市公司的法人治理结构问题，规范上市公司治理，中国把希望寄托在独立董事身上，中国证监会于２００１年５月３１曰发布了《…     

上市公司监事会制度现状及优化改革——基于独立董事制度冲击的治理探讨

随着独立董事制度的盛行,许多公司监事会的作用逐渐减弱,甚至形同虚设。本文将着力从法理、经济学和治理模式三方探讨监事会制度的起源及存在的必然性,并从实践现状探寻监事会有效性缺失的原因,即监事会成员缺乏独立资格、义务不明确、权责不对等以及独立董事制度冲击,并最终针对我国上市公司监督制度提出优化改革的建议和举措。     

审计委员会与监事会制度的三大悖论

我国的公司法监督权赋予了上市公司监事会,而这一机构的效能颇受诟病.审计委员会制度的引入,导致我国上市公司治理结构中两种财务监督机制并存,也即二元监督制.监事会的存在是《公司法》的要求,而《上市公司治理准则》为审计委员会的存在提供了制度依据.两种监督机制并存,会引发三大制度上的悖论:不独立者监督独立者、"双把关"导致"无把关",但"双成本"、循环监督陷入死套.     

强化上市公司会计监督的建议

本文主要从公司治理的角度提出强化上市公司会计监督的建议。主要有三个方面：一是合理配置股权，优化股权结构；二．．是增强董事会和监事会的功能；三是摆正内部审计的位置，完善内部审计机构设置。     

中国民营上市公司监事会治理评价及实证分析

在对监事会治理评价的相关文献回顾基础上,针对民营上市公司的特征,设计了包括职工监事比例、监事会成员在最大股东单位的任职情况、监事平均持股数、监事会会议次数四个指标的评价民营上市公司监事会治理水平的指标体系,并在此基础上进行了相关的实证分析.研究表明,中国民营上市公司监事会治理表现出了较强的区域差异和一定的行业差异,整体水平并不高,并且存在着职工监事比例较低、监事在最大股东单位任职比较普遍以及监事会成员激励力度不够等问题.对此本文认为,应该通过扩大监事会规模,适当增加职工监事比例、增强监事积极性、规范监事的提名,促进监事会会议的规范化来提高民营上市公司监事会治理的有效性.