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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
当前我国人力资源市场招聘过程中,受供给总量趋大、人才资源分布的"马太效应"、参与者匹配意识不强、信息不对称、"两个主体"期望相悖、法规滞后等因素的影响,造成市场招聘供求匹配比例值过低、匹配质量不高等问题日益凸显,制约了人力资源市场的健康发展。在新形势下,应增强人岗"动态匹配"意识,通过加强政策引导和信息管理、改进招聘服务机制、健全招聘市场法规、完善公共就业服务等措施,促进"人岗匹配"。  相似文献   

2.
1994年,美加墨三国签署的北美自由贸易协定正式生效,它的诞生标志着南北经济合作进入了一个新阶段.分析其对墨西哥经济的影响对发展中国家有十分重要的借鉴意义.通过对近几年数据的分析,在贸易、投资方面北美自由贸易协定确实起了积极的作用,但在经济独立性、就业、农业发展等方面也存在着问题,可以看出墨西哥在加入北美自由贸易协定后的经济发展是喜忧参半.其经验教训是,一个多国主导的经济一体化组织才更适合发展中国家,并且在一体化过程中,发展中国家应循序渐进和保持市场多元化.  相似文献   

3.
略论发展经济学的就业理论与我国就业战略   总被引:2,自引:0,他引:2  
发展经济学的就业理论以发展中国家为研究对象,对发展中国家的就业状况做了具体描述,提出了扩大就业的政策主张,对发展中国家缓解就业压力,保持经济发展有一定的借鉴意义。但现有的发展经济学以西方经济发展经验为基础,所提出的理论有失偏颇。正确评析发展经济学的就业理论,吸收其合理成分,对制定我国就业战略,指导实践颇为有益。  相似文献   

4.
振兴东北老工业基地是我国的重大战略部署,其实施过程离不开人力资源,尤其是高素质人才的支撑.大学毕业生作为高素质人力资源的重要组成,其就业水平和质量直接影响着东北地区的经济发展水平和社会稳定,进而影响东北老工业基地的全面振兴.虽然东北地区有较好的高等教育资源,但当前东北地区的大学生就业却出现了就业率下滑、就业外流等一系列问题.东北地区大学生就业受多种因素影响,但各类因素对就业市场的冲击呈现出了显著的阶段化和差异化特征.因此,东北地区应正确看待和大力培育民营经济的发展,保持一定速度的经济增长,结合经济发展阶段适度调整和提升东北地区就业人员的基本工资水平,坚持产业结构转型,以产业结构升级带动大学生就业水平的提升.  相似文献   

5.
伴随着我国经济的发展和社会生产力的不断进步,中小企业出现在人们的视角下并逐步成为我国国民经济持续健康发展的最主要推动力之一.中小企业不仅能够使得我国的就业压力得到一定程度的减轻,还可以把市场信息及时的进行传递,使得我国经济发展潜力得以激发,从促进我国国民经济的发展壮大.然而,现如今传统的中小企业人力资源管理方式已经不能够适应其发展甚至起到了负面作用.这个问题亟待解决.本文将从我国中小企业人力资源现状、中小企业人力资源管理中存在的问题以及中小企业实施有效的人力资源管理的对策等几方面进行论述.  相似文献   

6.
跨国公司在我国研发投资的区位决定因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于我国数据运用逐步回归法进行分析,探寻影响跨国公司在我国加大研发投资力度的决定因素:经济发展水平、市场规模潜力、人力资源可得性、劳动力成本优势与知识产权保护力度等均为影响研发投资的决定因素。我国作为投资东道国应从以上方面优化投资环境,努力提高吸引研发投资的力度和效率,并为其它发展中国家东道国提供借鉴。  相似文献   

7.
李明秋  姜英 《生产力研究》2011,(4):155-156,159
城市化进程中的耕地保护问题,是各国经济发展中都曾遇到或将要遇到的一个十分棘手的实际问题,更是人多地少的发展中国家在推进城市化进程中亟待解决的重大问题。文章通过对世界典型国家和地区在推进城市化进程中的耕地保护实践进行了分析和研究,提出了可供我国借鉴的对策和措施。  相似文献   

8.
资本结构理论与经济发展:文献述评   总被引:9,自引:0,他引:9  
在广大发展中国家的经济发展过程中 ,资本市场的发展与逐步走向完善 ,标志着其市场化进程进入了一个新阶段 ;而发展中国家普遍存在的市场不规范、信息不对称等现象又使得围绕资本结构的研究变得异常地多样化。本文从公共财政与税收、信息不对称、委托—代理关系、产业组织特征等角度对企业资本结构理论作了评述 ,同时探讨了企业资本结构问题研究的发展方向 ,期待着把这些理论成果融合到经济发展研究框架中去。  相似文献   

9.
姚文  张成君 《经济师》2003,(4):8-8,16
文章从我国就业面临的实际情况出发 ,分析了问题产生的原因 ,指出应从战略高度看待我国的就业问题。就业问题实际上是经济发展问题 ,提出了从以收入政策培育需求、以制度创新扫除经济发展障碍和以人力资源开发提供经济发展所需资源等三方面创造经济发展的条件才是治本之策  相似文献   

10.
在企业发展的过程中,人力资源管理发挥着重要的作用,企业发展需要人才的努力,因此,企业人力资源战略价值和管理成为了目前相关学者的重要研究内容,现阶段,我国的经济发展十分速,市场竞争也越发激烈,那么在这样的形势下,企业想要寻求进一步的发展,首先就要从企业人力资源这个方面入手,加强对企业人力资源的优化和管理,使企业人才能够为企业创造更多的价值,目前。我们通过实践证明所得,企业绩效受到人力资源的影响非常大,合理的管理人力资源,无疑会对企业效益起到积极作用,在竞争日益积累的市场浪潮中,企业绩效的提高,是其发展的一个关键因素,文章从几个方面对其进行论述和分析,希望能够为人们提供一些帮助和参考。  相似文献   

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