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相似文献
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1.
随着社会主义市场经济的发展,卫生系统体例不断完善,人事制度中存在的问题也日益显现,人事改革迫在眉睫。本文分析了医院人事改革的前提,提出了如何推进人事改革的措施。  相似文献   

2.
《经济师》2015,(8)
高校的人事制度改革中,人事统计是一项重要的工作。随着高校人事制度改革的逐步深化,人事统计的内容越来越丰富,作用日益重要。文章从人事统计的规律和原则入手,论述了在高校人事制度改革中实行人事统计工作的重要意义和其不可替代的现实作用。  相似文献   

3.
《经济师》2018,(4)
在企业与单位的发展过程中,人事劳资制度发挥着重要的作用,良好的人事劳资管理可以提高人力资源的有效利用率,提升企业的内部凝聚力,推动企业与单位的健康发展。近年来社会经济不断发展,企业与单位面临的内外部环境均发生了极大的变化,新体制产生,这对人事劳资工作提出了新的要求,企业与单位应当对新体制进行分析,并以此为依据对人事劳资制度开展必要的改革。文章将对新体制环境下推进人事劳资制度改革的重要意义进行分析,并探讨传统人事劳资管理工作中存在的主要问题,最终提出新体制环境下人事劳资制度改革的有效途径。  相似文献   

4.
宋予地 《经济师》2014,(7):238-238,243
作为我国经济体制改革的重要部分,事业单位人事制度的改革与国有企业、政府机构的人事改革一样,对完善我国社会主义现代化市场经济体制具有非常重要的作用。现如今事业单位的人事管理还存在很多的不足,大部分事业单位的人事改革进行得并不顺畅。这种情况不仅会阻碍单位的良性发展,同时也大大地影响到我国建设现代化市场经济体制的步伐。文章就事业单位人事改革的阻碍因素和完善策略展开讨论。  相似文献   

5.
我们要充分认识到人事改革的必要性和复杂性,如何用科学发展观统领人事人才工作?发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。  相似文献   

6.
因为我国人事制度正在改革和完善,人事争议是特定主体、特定客体的纠纷,现在其解决的机制也与其他纠纷不同,纳入诉讼解决机制的人事争议更是狭窄。人事争议解决的机制也在逐步完善中,针对以上的现状,文章通过一定程度的分析,对人事争议诉讼解决过程中的诉讼周期和诉讼费用两个方面的改革进行探讨。  相似文献   

7.
事业单位人事改革是一项复杂的系统工程,涉及面宽,政策性强,既要突出重点,又要整体推进。本文结合电视台的工作实际,分析了当前电视台人事制度存在的问题,并对如何推进人事改革提出了一些建议。  相似文献   

8.
文章简介了安阳钢铁集团有限责任公司人事、用工和分配三项制度改革的实践与应用情况,探讨劳动人事制度改革工作的思路和对策。  相似文献   

9.
彭艳 《经济师》2012,(8):72-73
人事统计工作对于高校人事管理和改革发展具有十分重要的作用。从当前高校人事统计工作中所存在的主要问题入手,具体分析了造成这些问题的原因,并提出了一些建议与对策。  相似文献   

10.
《经济师》2019,(12)
自从事业单位人事劳动制度改革发布实施以来,在人事岗位管理中涉及的岗位调动,岗位职工的聘用,绩效考核和绩效工资核算等的一系列环节都作出了很大程度的调整,在医院管理工作开展中,对岗位设置方面的工作开展优化,对于基础工作开展中的岗位管理提供了重要的参考依据。同时在岗位设置管理中,执行人事改革制度以来,在劳动人事分配中对具体的岗位进行设置和规划,能够进一步地提高医院工作开展的效益。  相似文献   

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