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随着社会主义市场经济的发展,卫生系统体例不断完善,人事制度中存在的问题也日益显现,人事改革迫在眉睫。本文分析了医院人事改革的前提,提出了如何推进人事改革的措施。 相似文献
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作为我国经济体制改革的重要部分,事业单位人事制度的改革与国有企业、政府机构的人事改革一样,对完善我国社会主义现代化市场经济体制具有非常重要的作用。现如今事业单位的人事管理还存在很多的不足,大部分事业单位的人事改革进行得并不顺畅。这种情况不仅会阻碍单位的良性发展,同时也大大地影响到我国建设现代化市场经济体制的步伐。文章就事业单位人事改革的阻碍因素和完善策略展开讨论。 相似文献
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冯燕 《经济技术协作信息》2013,(34):27-27
我们要充分认识到人事改革的必要性和复杂性,如何用科学发展观统领人事人才工作?发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。 相似文献
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王晓 《经济技术协作信息》2009,(32):23-23
因为我国人事制度正在改革和完善,人事争议是特定主体、特定客体的纠纷,现在其解决的机制也与其他纠纷不同,纳入诉讼解决机制的人事争议更是狭窄。人事争议解决的机制也在逐步完善中,针对以上的现状,文章通过一定程度的分析,对人事争议诉讼解决过程中的诉讼周期和诉讼费用两个方面的改革进行探讨。 相似文献
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文章简介了安阳钢铁集团有限责任公司人事、用工和分配三项制度改革的实践与应用情况,探讨劳动人事制度改革工作的思路和对策。 相似文献
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人事统计工作对于高校人事管理和改革发展具有十分重要的作用。从当前高校人事统计工作中所存在的主要问题入手,具体分析了造成这些问题的原因,并提出了一些建议与对策。 相似文献