新劳动法下工会企业员工权益管理

新劳动法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律,为完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益提供了明确而具体的法律依据。新劳动法的颁布实施,标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道,同时,也为工会依法维权工作提供了难得的机遇。因此本文主要探讨新劳动法为企业工会维护员工权益提供的保障和新劳动法下工会企业员工权益管理策略。     

浅析新劳动法下我国对外加工贸易企业的应对策略

一、新劳动法解析 作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律，新法的“诞生”引发了一系列强烈的连锁反应，其中以从事对外加工贸易的企业最为强烈。因而，对新劳动法的解析便有了其特定的现实意义。新劳动法的总体原则是“向劳动者倾斜，保护劳动者的权益”，主要体现在以下诸多方面：1．立法开宗明确提出保护劳动者的合法权益，而不是保护劳资双方的合法权益。依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡；如果你是一个守法的企业，这部法律不增加企业的劳动成本；如果是一个违法侵犯工人权利的企业，那么劳动成本将大大增加。     

WTO与规范政府职能的观点综述

一、加入WTO后政府的责任和职能 (一)中国入世后,政府应有的主要职责。 维护中国的权益,即维护中国人民的根本利益,维护中国企业、公民的合法权益,保护国家安全及人民的安居乐业;扩大对外开放,推动我国的商品、服务进出口、外资引进、对外投资以及开展国际经济技术合作等;推动经济改革,实施制度创新,调整和完善我国经贸法律、法规和政策,     

对农民工合法权益保护的法律思考

农民工是我国改革开放后出现的一个庞大社会群体。由于我国目前的法制不完善、社会经济发展水平较低和农民工自身的素质不高,使农民工的合法权益常常受到非法的侵害,影响了改革发展和社会稳定的大局。本文从法律层面从农民工权益受到侵害的法律原因及如何维护农民工合法权益进行探讨。     

搭建维权平台 共促经济发展

九月的黑龙江天高云淡．清爽宜人、在这样一个和谐美好的收获季节里．黑龙江省企业联合会从本期开始推出“维护企业和企业家合法权益”专栏．目的就是要充分利用《现代经济信息》杂志这个强有力的媒体平台．以维护企业和企业家的合法权益为主线．进一步充实为企业服务、为企业家服务、为行业服务、为政府服务的内涵．充分发挥桥梁和纽带作用．为企业发展和企业家创业创造更加良好的社会经济发展环境，共创老工业基地振兴之大业。     

中韩直销员权益保护制度比较

单个直销员相对于强大的直销公司来说是弱者,所以需要法律对其权益给予特别的保护.中国在2005年颁布了<直销管理条例>,对于直销员权益的保护方面借鉴了韩国的立法,但有些规定具有明显的创新性.拟通过对中韩两国直销员权益保护制度的比较.加深对中国直销员权益保护制度的理解.     

兼职大学生权益保护的现状与对策研究

大学生作为一个特殊的群体,其法律关系与其他群体相比较具有一定的特殊性和多重性。现今,兼职大学生的权益损害现象比较普遍,相关法律对其的保护还相当薄弱,只有修订和完善现有的法律法规、出台一些地方性法规和地方政府规章;强调用人单位和中介机构的社会责任;提高学校维护兼职大学生合法权益的意识等,其状况才能改善。     

对农民工合法权益保护的法律思考

农民工是我国改革开放后出现的一个庞大社会群体.由于我国目前的法制不完善、社会经济发展水平较低和农民工自身的素质不高,使农民工的合法权益常常受到非法的侵害,影响了改革发展和社会稳定的大局.本文从法律层面从农民工权益受到侵害的法律原因及如何维护农民工合法权益进行探讨.     

离婚损害赔偿制度研究

在过错离婚案件中如何保护无过错配偶方权益 ,是新婚姻家庭法要解决的一个重要问题。建立离婚损害赔偿制度有利于完善我国法制建设 ,保护配偶的合法权益 ,增强法律的可操作性。离婚损害赔偿可包括精神损害赔偿和财产损害赔偿。     

现阶段私营企业劳动者权益保护研究——基于山西省的问卷调查与访谈

劳动者权益是私营企业劳资关系的核心问题,保护劳动者的合法权益是构建和谐劳资关系的关键所在。以课题组对山西省私营企业的问卷调查和访谈为基础,运用马克思经济学理论,采用规范分析与实证分析相结合的方法,对劳动者权益问题进行分析,提出相关政策建议。主要结论为:私营企业中劳动者权益整体情况较好,但也存在非正式用工形式、员工不能按劳取酬、工会职能边缘化、有关法律体系不完善等问题。借鉴美国、丹麦、瑞典、日本维护劳动者权益的经验,目前应强化我国政府的指导作用,尽快完善维护劳动者权益的相关法律体系和监测标准,加强劳动监察。同时要积极发挥工会的作用,构建集体协商制、三方协调制。劳动者要提高其个人素质,增强维权意识。     

把好“三关” 促进法律管理和生产经营工作的深度融合

企业的发展离不开依法经营和诚信守法,依法经营是现代化企业发展的生命底线。企业项目的法律保障和法律服务是企业法律事务的一项重要内容,对公司法治进程以及总法律顾问制度的推进具有重大意义。企业每一个项目的全程跟进,把法律保障融入项目管理的全过程,进一步提高项目管理人员的法律素质和依法管理的能力,促进依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益,是企业生产经营维护自身合法权益,是企业生产经营健康运行发展的法律保障。文章以中国冶金地质总局三局为例,对此进行了阐述。     

赔偿损失的法律问题探讨

人身损害赔偿不仅是一个重大的理论问题,而且还是一个人们极度关注的生活焦点。现行的人身损害赔偿法律制度存在诸多的不统一和冲突之处, 影响了司法公正, 使得公民的合法权益难以得到保障。如何体现保护弱者权利、平衡当事人利益的宗旨,是摆在立法机关和司法部门面前的一道难题。完善我国的人身损害赔偿制度,要将其归纳到成熟的理论并最终上升为法律的高度,为我们最终追求的公平和正义服务。     

赔偿损失的法律问题探讨——论我国人身损害赔偿制度的完善

人身损害赔偿不仅是一个重大的理论问题,而且还是一个人们极度关注的生活焦点.现行的人身损害赔偿法律制度存在诸多的不统一和冲突之处,影响了司法公正,使得公民的合法权益难以得到保障.如何体现保护弱者权利、平衡当事人利益的宗旨,是摆在立法机关和司法部门面前的一道难题.完善我国的人身损害赔偿制度,要将其归纳到成熟的理论并最终上升为法律的高度,为我们最终追求的公平和正义服务.     

搞活大中型企业的几个问题

一、维护大中型企业合法权益 在社会主义商品经济中,大中型企业首先是一个独立的商品生产者,需要有与之相适应的必要的权益使其能够顺畅地组织商品生产。不能设想,一个被缚住手脚的人能够自由行走;同样,也不能设想,一个缺乏必要自主权的大中型企业能够有效地组织商品生产。     

间接侵害夫妻婚姻关系的法律规制——从第三人损害夫妻一方性功能角度

夫妻关系是维系个人关系、家庭关系和社会关系的纽带和桥梁,是一种受法律保护的权利.我国《婚姻法》第四条规定 夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系.《中华人民共和国宪法》规定"婚姻、家庭、母亲和儿童受到国家的保护."维系夫妻感情的方式有很多,当第三人以侵害夫妻一方人身权益的方式间接侵害另一方夫妻合法权益时,受损方有权请求相应的损害赔偿.本文试图从第三人侵权的构成要件、归责原则、和法律规制的角度分析间接侵害夫妻婚姻关系的有关系问题.     

论"违反保护他人之法律"之侵权行为及其独立性

违反保护他人之法律之独立侵权行为制度是侵权行为法上的一个极富包容性和适用性的弹性条款。藉此可以保护各种尚无权利之名的利益和法益，使得众多的保护性规范得以落实，维护被侵害人的合法权益，保持法律的稳定性，使法律规范和社会生活更好地契合，完成侵权行为法功能由权利保护向法律遵守的时代转变。     

维护农民工权益的红处方

农民工是一个庞大的社会群体,目前农民工的权益没有得到很好的落实。本文从解析农民工权益现状入手,探讨维护农民工合法权益问题的方略。     

浅析我国《破产法》之破产原因条例

破产法的制定是为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益以及维护社会主义市场经济秩序。它的产生有其特殊的时代背景和经济环境，在我国现有的市场经济环境中起着非常重要的作用。随着我国进入WTO，外资企业在衡量是否要进入一个国家投资企业时，往往把该国是否具备一部完善合理的破产法律作为一个重要的衡量指标。本文针对我国破产法之破产原因条例进行分析并提出建议。     

加强内部审计 发挥“免疫系统”功能

刘家义审计长讲:一个国家就像一个人的肌体一样,必须有一个"免疫系统"来保护他的健康,审计恰恰就是这样的一个"免疫系统"。作为现代企业制度组成部分之一的内部审计就是这样一个机构,首要任务就是为维护企业经济安全,保障国有资产增值保值,维护企业和职工合法权益不受损害,促进企业全面协调可持续发展。     

浅析网购中消费者权益的保护

网上购物是一种新兴的时尚购物方式,因为其具有方便快捷、选择范围广的特点为越来越多的人所选择。但是,随着这种消费方式的兴起,随之而来的是一系列的法律问题。由于网络有多变、虚拟的特点,现行的法律已无法规制网络交易。因而,为了更好地维护消费者的权益,需要国家尽快出台相关法律法规,以更好地规制网络交易市场,维护消费者的合法权益。