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基于目前推行的“医药分开”医改新政,结合实际情况,运用大量财务数据,以传染专科特色为出发点,探索医药分开新政下“医疗收费价格制定”、“传染专科特色财政补偿专项”、“医护人员职业暴露”三方面符合传染专科特色的多种补偿机制,供政府相关部门参考. 相似文献
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重点专科建设的发展,是支持医院可持续发展的强有力的后盾,因此为了提升专科建设水平,实现专科建设的升级与跨越式发展,就必须使医院专科建设与管理逐步科学化、规范化,形成整体推进、重点突破的格局,形成自己的品牌特色。 相似文献
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《经济师》2019,(8)
目的是了解三级医院医护人员生活满意度和应激状态下应对方式状况,为改善医护人员工作环境、提供人文关怀和心理指导等提供依据。方法是采用整群抽样方法对广东省三级医院医护人员进行问卷调查,问卷包括生活满意度量表和简易应对方式问卷。结果是对生活表示非常满意的33人,占4.3%;表示满意的137人,占17.7%;基本满意的115人,占14.8%;中等的110人,占14.2%;基本不满意的152人,占19.6%;不满意的146人,占18.8%;极不满意的82人,占10.6%。不同婚姻状况的医护人员生活满意度得分,差异有统计学意义(F=11.734,P<0.001)。在应激状态下主要采用积极应对方式的有562人,占75.7%,采用消极应对方式的有180人,占24.3%。应激状态下采取不同应对方式的医护人员生活满意度得分,差异有统计学意义(t=-4.103,P<0.001)。结论:由于工作、生活、学习等因素,医护人员生活满意度整体不高,医护人员的需求得不到有效充分满足。积极的应对方式、策略整体上来说有利于提高医护人员生活满意度。外部环境积极有力的介入,有利于增强医护人员抗挫能力,帮助医护人员提高生活满意度,进而维护医护人员身心健康。 相似文献
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20世纪30年代前期,专科以上学校毕业生失业严重。在学生运动风起云涌之际,设立专科以上学校毕业生就业训导班,被国民政府赋予解决专科以上学校毕业生就业问题的重大使命。就业训导班声势大、力量强、目标明确,部分反映了国民政府试图纠正专科以上学校毕业生就业问题的努力。然而该班的设立因被动、临时、人数有限,且并不触及就业问题的根本,而成为国民政府安抚学生和社会情绪的又一项权宜之计。 相似文献
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目的探讨手术室专科护士的培训方法,从而提高手术配合质量。方法在护士长指导下,由专科组长负责,对在手术室工作5年以上的护士进行系统化的专科理论和专科技术操作培训。结果培训后护士具有熟练的专科手术配合技能,能熟练操作手术所需仪器设备,并熟悉仪器的性能和保养方法,医患满意度显著提高。结论手术室专科护士的培训有利于培养出高度专业化和一专多能的现代手术室护士,从而提高手术室护理工作质量和效率。 相似文献
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专科毕业生就业难已成为社会普遍关注的社会问题,本文根据实际调查资料,对专科毕业生就业现状及原因进行了分析,并提出专科毕业生就业走出困境的对策。 相似文献