陕北地区生态与经济互动发展初探

陕北地区位于我国生态脆弱区,生态建设与经济发展是区域发展的两大目标,二者长期难以协调,影响到陕北地区可持续发展,如何实现生态重建与经济发展的协调统一是该区亟待解决的难题。本文以互动发展观为理论指导,结合陕北地区延安市西北部吴起县的生态建设模式,从互动发展的角度提出了陕北地区生态重建与经济发展的对策。     

关于影响我国矿业活动关键问题的探讨

矿业蓬勃发展为国家建设提供基础性保障,同时也大力支撑了地方经济社会发展。但在矿业活动过程中存在部分现实问题,制约矿业健康发展。文章针对我国部分地区在矿业活动出现的关键问题进行梳理,同时尝试从实际管理和协调统筹的角度提出建议。     

关于新常态下矿业发展的思考

矿业是国民经济的基础物质保障,经济发展形势决定矿业发展形势.纵观矿业发展历程,每一轮的矿业繁荣都与地区经济的发展密不可分,矿业经济相关指数走势与经济增长阶段性特征密切相关.受世界经济深度调整、全球矿业形势低迷等因素影响,我国矿业目前已步入调整期,面临需求下降、投资减少、利润下降、融资困难等问题,为适应经济新常态,未来矿业需着力推进供给侧改革,从加大科技创新力度、充分利用国际市场、加快融资平台建设等方面,破解矿业发展难题,实现可持续发展.     

生态重建与生态恢复

一、生态重建与生态建设、生态恢复何谓生态重建?生态重建自上世纪80年代以来,就是生态学领域最活跃的关键行动之一。尤其是进入21世纪,由于国际社会和学界对地球生态与环境退化和健康的关注,"生态建设"得到了极大重视,我国政府对生态建设也有极大的投入,生态     

矿业统计与矿业管理探析

矿业统计是矿业管理的重要组成部分,为矿业的经营决策提供可靠依据,在矿业的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。当前全国矿山系统正由过去放型发展模式转变为环境友好型和精细化管理的发展模式,围绕矿山发展的新趋势,矿业的统计工作应如何开展才能更好地为矿业管理服务,充分显示统计工作的魅力,已是摆在矿业统计工作者面前的新课题。     

矿业企业的文化建设思考

一个企业要想发展兴旺,既取决于经济实力,也取决于文化实力.实践证明,先进的企业文化是矿业企业发展的灵魂,也是矿业企业发展的内动力.文章分析了我国矿业企业文化建设存在的一些问题,提出了建设矿业企业文化的措施途径.     

矿业企业的文化建设思考

一个企业要想发展兴旺,既取决于经济实力,也取决于文化实力。实践证明,先进的企业文化是矿业企业发展的灵魂,也是矿业企业发展的内动力。文章分析了我国矿业企业文化建设存在的一些问题,提出了建设矿业企业文化的措施途径。     

矿山企业在社区建设中的社会责任

矿山企业,离不开社区民众的支持、容忍和默契,与所在社区民众是一种相互依存的社会关系;不只是矿业社区建设的消费者,更不是旁观者,而是社区建设的主要责任者。矿山企业不能将市场行为带入社区生活而损害社区民众的既有权益,必须承担维护社区建设的社会责任;社区中的"矿山企业公民"角色,应将经济人自利理性转换为社会人利他理性,成为社区民众的好伙伴、好邻居,承担推进矿业社区建设的社会责任。矿业企业在矿业社区建设中必须和应当承担的社会责任,既是挑战也是发展机遇。     

南非重视规范小型矿业

小型矿床由于规模小或地理位置不好，大的矿业企业对之不感兴趣。但对小矿主而言，如果他们拥有必要的知识和技能，再加上一些大企业的协助或合作，许多小矿床却是有利可图的。小型矿业不但可以最大限度的开发矿产潜力，而且可以促进就业。小型矿业及其矿工对服务和商品的需求将促进辅助部门的进一步发展。尽管小型矿业的经济潜力不容质疑，但是也不能忽视小型矿业尤其是非法小矿可能带来的问题。南非有不少小型矿床。南非政府认为小型矿业在经济发展特别是在农村地区的经济发展中可以发挥重要作用。因此。南非政府组建了面向小型矿业部门的…     

关于标准化支撑我国新形势下矿业发展的思考

本文从国际矿业投资、资源综合利用和生态环境保护3个方面阐述了我国矿业在新形势下面临的问题,提出了标准化运作在引导产业发展、促进科技成果转化为生产力以及减少环境污染等方面发挥着重要作用,通过完善矿业管理相关标准、新技术应用标准和绿色矿山建设行动可以提高矿企效益,并有助于保护生态环境,提升我国矿业建设水平.     

黑龙江省绿色矿山建设政策探讨

建设绿色矿山、发展绿色矿业是中国矿业行业落实生态文明国家发展战略,保障矿业健康可持续发展的重要平台和抓手。结合黑龙江省绿色矿山建设实际情况,深入分析现有绿色矿山建设政策中存在的主要问题,提出改进黑龙江省绿色矿山建设的政策建议,以期为黑龙江省加快推进绿色矿山建设、发展绿色产业提供政策支持。     

矿业类专业应用型人才培养模式实践研究

面对矿业类专业工程技术人才紧缺,本科生毕业后见习期长等诸多问题,探究传统地矿类专业人才培养模式中存在的问题,改革人才培养模式和课程体系设置,加强教学资源建设和实践环节建设,实施校企共建学科发展计划,培养一大批矿业类应用型高级专业人才,真正让高校培养的矿业类工程师"卓越"起来,通过几年来的实践,取得了良好的效果,提高了矿业类专业应用型人才培养质量。     

矿业循环经济研究

矿业产业在我国的国民经济中发挥着极其重要的作用,为实现我国全面建设小康社会宏伟目标和经济社会可持续发展提供重要的物质保障。在传统经济模式下,矿业开发在为经济增长做出贡献的同时,亦带来了巨大的负面效应,矿产资源开发与环境保护的问题日益突出。因此对于矿业领域如何发展循环经济,在理论和实践上都应当尽快得到解决。本文分析了当前矿业发展中存在的资源浪费、生态环境破坏等问题;总结出了一些改进措施和建议。     

西部矿业开发应对WTO挑战的研究

根据我国矿产资源面临的供需矛盾和西部矿业开发态势,提出了西部矿业应对WTO严峻挑战的开发战略。西部地区矿业开发应充分利用“两种资源、两个市场”,由资源导向转向市场导向的开发战略;应着手建立全球矿产资源供应体系,实行双向式的发展战略,从国际市场和国内市场的分工中重新定位;在矿产品贸易方面要进行经济战略及结构调整,改变过去以“低出养高进”的模式,要执行以“高出养低进”的矿产品外贸的战略方针;认真实施科技兴矿战略,加大我国矿业企业产品的高科技含量;加大矿业资本市场的引资、融资力度,调整矿业资本输入和输出的适当比例关系。     

发展循环经济是西部地区生态环境重建的必然选择

循环经济理论是经济发展与生态环境建设"双赢"的理论.本文阐述了发展循环经济就是保护生态环境,认为发展循环经济是我国西部地区生态环境重建的必然选择,提出了西部地区发展循环经济的措施.     

南梁矿业企业文化模式研究

南梁矿业企业文化建设,在我国煤炭企业甚至其他行业企业文化建设中都是比较出色的.本文主要对南梁矿业企业文化模式进行了研究,并提出了321企业文化模式,希望对我国煤炭企业及其他行业企业在企业文化模式建设中,起到借鉴和参考作用.     

南梁矿业企业文化模式研究

南梁矿业企业文化建设，在我国煤炭企业甚至其他行业企业文化建设中都是比较出色的。本文主要对南梁矿业企业文化模武进行了研究，并提出了321企业文化模式，希望对我国煤炭企业及其他行业企业在企业文化模式建设中，起到借鉴和参考作用。     

2006年中国国际矿业企业工作组环境研讨会

中国澳大利亚商会下属的中国国际矿业企业工作组2006年4月14日北京嘉里中心饭店举办了矿业环境研讨会。来自澳大利亚、加拿大、英国等国的多家矿业企业参加了此次会议，主办方还邀请了来自国家环保总局、国土资源部等政府部门的官员与学者。中国矿业联合会以及一些国际咨询公司的代表也应邀作为演讲嘉宾。此次会议的主要内容是，国际矿业组织怎么运用它的经验来实现其在中国矿业行业的可持续发展。     

矿产资源枯竭城市的贫困问题及其治理

目前我国部分地区矿产资源枯竭，导致以矿业为依托的一些城市显露衰败迹象，进而引发诸多问题，其中矿业的部分矿工贫困问题已是比较突出的经济社会问题，应该给予足够的重视，加以研究解决。本从资源经济学研究的视角入手，对我国面临资源枯竭的矿业，矿城以及矿工的贫困现状进行了实证分析，在此基础上从资源环境可持续发展，制度创新及安排，产业结构调整和保障就业等方面提出了对应治理。     

矿业可持续发展的基本途径探讨

近年来,我国矿业发展迅速,我国现有300多座矿业城市,其矿业总产约值占国内工业总产值的9.3%左右。但随着我国矿业的不断发展,其发展问题也在逐渐显现。由于矿业资源的不可再生性,随着生产持续发展,可供开发利用的资源越来越少,同时,我国矿业城市中,大多数缺乏合理规划,企业和城市功能混同。为了解决传统矿业开采的弊端,走可持续发展道路具有至关重要的作用。发展可持续矿业开采,有利于我国新型工业化建设。本文就目前矿业开采现存的主要问题进行了相关分析,并提出了相应的解决方案。