企业产权结构的合理化

企业产权制度分为两大类，一类是只有一个出资者的一元化产权结构，一类是有多个出资者的多元化产权结构。现在大家都认为一元化产权结构不适合现代经济发展了，多元化产权结构才适合于现代经济发展。所以把产权结构多元化叫做产权结构合理化。这是现代产权制度的重要内容之一，不仅国有企业走向产权结构多样化，民营企业也走向产权结构多元化。因为大家发现，只要企业产权结构一元化，不管什么企业都会有问题。国有企业产权结构一元化，产权是国家的，永远解决不了行政干预的问题。民营企业张三就是张三的，李四的就是李四的，永远解决不了家族血缘关系的干预问题，最后都会出事。所以才提出产权结构多元化的问题。     

国有企业出路探索

国有企业摆脱困境的出路有两条，一条是产权转让，再一条是产权重组。产权转让可分两种情况．一是所有权转让，即财产易主；二是控制权转让，也就是由别人当企业领导。产权重组是指重新安排国有企业的产权结构，将国有企业改组为股份公司，使股份公司财产主体多元化。国有资产从一元主体变为多元主体，也有两种办法，一是所有权主体多元化，即实行国有资产的分级所有，二是国有产权主体多元化，即构建若干国有资产经营公司，让这些公司拥有国有资产的使用权、收益权和转让权，成为产权主体。     

城市水业的产权问题和产业化

产权改革对中国水业的影响将是深刻而深远的。城市水业产权制度改革和水业市场化进程密切关联，产权改革的主要形式是产权多元化，是建立多元化、多层次的产权构成。产权多元化将有利于建立现代企业制度和公司治理结构，能有力地约束企业内部成本，提高效率，企业效率的提高将最终使消费收益。     

论民营企业产权结构对薪酬管理的影响

民营企业产权主体结构一元化,使企业主观上不愿规范其薪酬管理。同时,民营企业产权不明晰,又使企业客观上不能规范其薪酬管理。因此,我国民营企业的产权关系在很大程度上决定其薪酬管理现状。应通过产权多元化或明晰产权关系,规范民营企业薪酬管理。     

浅谈促进企业产权结构多元化

产权结构多元化是建立和完善现代企业制度的关键，既有利于规范法人治理结构，又有利于企业分散经营风险，同时将从体制上真正实现政企分开。本文重点阐述了我国产权结构多元化发展的客观必然性。     

从经济学角度分析国有外贸企业产权改革

以产权制度改革为核心的外贸企业改革阶段，是实施外贸结构调整战略，全面推进国有企业的改革和发展的一个非闯不可、也绕不过的关口。今年是大多数国有企业三年内摆脱困境的关键一年。我们一定要努力推进国有外贸企业以内部职工持股为重点多元化产权结构改革。本文从经济学角度分析国有外贸企业在改革中形成的多元化的产权结构优点。 一、有利于企业动态的自身调整 传统国有外贸企业在制度上的缺陷较集中地体现在企业财产的所有权，它是单一形态的资本结构，因此不存在不断调整和完善的自身要求，也没有调整的空间。经济学家菲利普克莱因指…     

两个层次的产权多元化与国有经济的深化改革

深化对产权多元化的认识有利于改革的进一步深化 ,一方面通过微观层次的产权多元化可增强企业的竞争力 ,另一方面通过宏观层次的产权多元化可增强国有经济的控制力。实施产权多元化战略 ,必须解放思想、转变观念 ;打破所有制垄断 ,消除所有制歧视 ;进一步完善法律法规 ,保护多元化的产权主体。在产权多元化过程中应注意以下问题 :一是产权多元化是一个长期、渐进、动态的过程 ;二是产权多元化在不同地区和行业有所不同 ,不能搞一刀切 ;三是产权多元化的主体是企业而不是政府 ,产权多元化是市场行为而不是政府行为。     

中小家族制企业发展的三维瓶颈及其突破

中小家族制企业的发展对我国国民经济有重要的影响。文章分析了中小家族制企业在发展过程中所遇到的三维瓶颈,即产权瓶颈、管理瓶颈和技术创新瓶颈,并给出了突破这些成长瓶颈的相应对策。     

论我国外贸体制创新过程中的产权结构改革

本文通过分析外贸体制中产权结构不合理的状况及原因,给出我国外贸体制中产权结构创新的总体思路与基本原则,明确我国外贸体制中产权结构创新的方向是产权结构多元化、产权主体的平等化和主体权益的法制化。     

产权制度改革应实现“六化”

产权制度改革应实现“六化”姜作培建立现代企业制度必须进行产权制度改革。现在的问题是，根据我国的国情，国有企业的产权制度应该怎么改，改革的方向和目标是什么。笔者认为。按照市场经济的内在要求，改革的方向和目标是实现“六化”。－、产权结构多元化产权结构与经...     

产权改革重要吗?--国有企业产权改革的思考

产权改革与国有企业效率之间的关系怎样？产权改革是一种承诺机制。产权改革不是国有企业效率提高的充分条件，即进行了产权改革也不一定提高国有企业的效率；同时，产权改革也不是国有企业效率提高的必要条件，即国有企业没有效率并不是完全由产权不清造成的。国有企业效率的影响因素是多方面的，产权结构只是影响企业效率的一个方面，而国有企业政策性负担的存在以及由此引起的预算约束软化，是国有企业内部治理机制不完善、企业效率低下的重要原因。产权改革使硬化企业预算约束的承诺变得更为可信，从这种意义上，产权改革对提高企业效率是重要的。     

关于中国国有商业银行产权制度创新的思考

产权制度是现代企业制度的核心,也是现代商业银行制度的核心。改革开放以来,我国在国有银行的改革上虽然做了一些工作,但是这些改革没有触及银行制度的核心——产权制度。而西方商业银行的股份结构不断向产权主体多元化、股权分散化等趋势发展,使产权的运行更加有效。因此,国有商业银行产权制度的创新已成为我国迫切需要解决的问题。     

我国家族企业产权制度创新探析

文章分析了我国家族企业在产权制度方面主要存在的不足和问题,然后指出由传统企业制度向现代企业法人治理制度转换,由单一家族产权结构向产权主体多元化、流动化产权结构转换是我国家族企业产权制度创新的实现途径。     

我国家族企业产权开放模式探析

家族企业是我国民营企业最普遍的一种存在形式,改革开放以来,它们为我国经济发展做出了巨大的贡献。但很多家族企业竞争力不强,抗风险能力薄弱。在家族企业壮大的过程中,由于家族制所带来的一系列公司治理问题严重阻碍着家族企业的发展壮大。要想在日益剧烈的市场竞争中处于不败之地,把企业做强做大,家族企业就必须改善企业的治理结构,向现代企业制度转变。在向现代企业制度转变的过程中,家族企业的当务之急是实现产权开放,重新架构企业的产权结构,为改善公司治理奠定良好的产权基础。本文在分析我国家族企业产权特征及其由此引发的一系列公司治理问题的基础上,提出了我国家族企业产权开放模式,并就这一模式的具体实施提出相关措施。     

试析产权社会化及其实现形式

产权社会化指产权私人性向社会性转变。产权社会化要求某一法定主体的私人性产权全部或部分地被社会范围内越来越多的法定主体、社会成员共同分享,而传统公有制企业的产权社会化程度较低,因此产权社会化实现形式必须不断创新。要深化传统公有制企业股份制改革,具体可从两方面着手:一是加强公有产权主体的人格化建设,促使产权主体的权责利对称;二是使企业的产权主体多元化,消除产权交易和流动的障碍,特别是增强公有产权的流动性。     

产权清晰、产权结构与现代企业制度的建立

产权清晰是建立现代企业制度的关键。但是 ,在产权结构单一的情况下 ,通过所有权与经营权的分离 ,无法实现真正意义上的产权清晰。塑造多元产权主体是实现产权清晰的根本方法 ,也是建立现代企业制度的前提     

“产权明晰”辨析

“产权明晰”辨析果敢一、“产权明晰”的基本含义不仅指所有者产权要明晰，还指企业法人财产权也要明晰所谓“产权明晰”指的是所有者产权和企业法人产权都要明晰。这种“产权明晰”上的双重性，来自于产权主体上的双重性。从产权的定义来看，产权是以法律所允许的对资产...     

产权问题研究综述

产权问题研究综述严启发在建立现代企业制度的过程中，不可避免地要遇到产权问题。在理论和实践上，人们对产权问题历来就存在不同的观点，甚至存在着完全相反的产权观，使产权问题成为理论界的焦点问题，现将理论界近年来对产权问题的研究情况综述如下。一、关于是谁最早...     

论财务监控职能下的财务管理目标实施

现代企事业产权结构的多元化引发了不同产权主体间的不同程度及不同层面的利益冲突，不同产权主体都是在尊重产权的基础上形成契约关系，以追求其相应经济利益，而且不同产权主体的财务目标取向并不完全一致，会存在一定的差异性。这种差异在更多的时候会表现为不同产权主体之间的相互观念、理念及思想意识上的各种形式的差异与争论，从而对企业财务活动和信息披露产生不利影响，这就决定了要有相应的财务监控机制来保证不同产权主体在企业中的相关利益及共同制定的财务管理目标的有效实施。     

人力资本产权与企业内部产权安排

在企业剩余产权的范式下提出人力资本剩余产权的概念.在此基础上阐述了人力资本产权优化的机理,认为企业内部产权安排与人力资本产权的优化,在本质上是统一的.我国企业理清内部产权关系的关键在于如何解决企业内部人力资本产权主体与非人力资本产权主体对企业剩余产权的分配问题,也就是人力资本产权优化的问题.