从传统劳动理论到现代科学劳动理论——陈征教授的科学劳动思想评述

马克思在科学技术还未发展到相当高度时,提出了"科学技术是生产力"、生产力中包括科学的重要论断,提出了"科学劳动"范畴。陈征教授在长期深入研究马克思主义经济理论的基础上,详细阐述了有关"科学劳动"的基本原理及其重要意义;并根据现代科学技术发展的新情况,进一步发展了科学劳动理论,创造性地提出了"现代科学劳动"的新理论。进一步证明马克思主义在当代依然具有巨大的生命力。     

深化劳动价值理论研究的可喜成果——评《劳动和劳动价值新论》

作为马克思主义政治经济学的理论基石,劳动价值论的创新在马克思主义经济学的继承和发展中具有战略性的意义。合理继承劳动价值论的有效成分,并根据社会主义实践中出现的实际进行科学创新,无疑是当前劳动价值论研究的基本思路。赵学清教授主编的《劳动和劳动价值新论》(解放军出版社2002年版,以下简称《新论》),立足于马克思主义劳动价值论的基本原理,着眼于当代世界和社会主义社会的新实践,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识,取得了一系列可喜的成果。首先,《新论》对劳动范畴、当代社会劳动的特点进行了新的概括。著者认…     

论劳动的科学内涵

1662年英国经济学家威廉·配弟在其《赋税论》中提出了劳动价值论,至今人类对劳动价值理论的研究和认识已有340年的历史。①自其诞生以来,人们围绕劳动和价值问题的争论就一直不断。当然,由于争辩各方坚持不同的“立场”或“世界观”,或者由于主观差异性的原因,②直到现在人们对于价值以及价值源泉问题都未能形成一个相对比较统一的认识。但是无论怎样争辩,我们都必须清醒地认识到,“劳动创造价值”这一科学诊断的最大现实意义就在于其证明人要通过劳动而获得。这是认识、理解和发展劳动价值理论的根本基石和出发点。离开了这一基石和出发点…     

21世纪中国经济发展的理论分析和对策研究——中国经济发展研究会第八次讨论会综述

由浙江财经学院承办的中国经济发展研究会第八次学术研讨会于2001年10月17～19日在杭州市隆重召开。来自南开大学、华中科技大学、武汉大学、南京大学、华南师范大学、福建师范大学、南京师范大学、西南财经大学等十几所高校和《经济学动态》、《经济理论与经济管理》、《学术研究》、《当代经济研究》、《北方经贸》等学术期刊的50余位专家学者到会,著名经济学家谭崇台教授、陈征教授等应邀出席了会议。与会代表围绕“21世纪中国的经济发展”这一主题,展开了热烈的讨论。     

论劳动的自然生产率

<正> 在《资本论》中,马克思把劳动生产率区别为劳动的社会生产率和劳动的自然生产率。他写道:“在农业中(采矿业中也一样),问题不只是劳动的社会生产率,而且还有由劳动的自然条件决定的劳动的自然生产率。”在同书的另外一些地方,劳动的社会生产率又叫作“历史地发展起来的社会生产力”,或“由社会条件决定的生产率”;劳动的自然生产率也叫作“受自然制约的劳动生产力”,或“自然劳动生产率”。     

社会主义不存在“私人劳动” 资本主义没有消灭“私人劳动”——与孙恒志、马宇撑同志商榷

<正> 孙恒志同志在《社会主义经济的私人劳动范畴》(《经济研究》1979年第3期)一文中认为:“社会主义经济中,个别劳动还表现着私人劳动的特征,或者说,还存在着私人劳动的范畴。”马宇撑同志在《社会主义经济中的个人劳动不是“私人劳动”》(《经济研究》1979年第12期)一文中对孙恒志的上述观     

复杂劳动和简单劳动不是异质劳动

<正> 《经济研究》1979年第7斯上陈振羽同志在《马克思对劳动价值论的伟大变革》一文中断言“异质劳动(即复杂劳动与简单劳动)”,是不对的。陈振羽同志把复杂劳动和简单劳动当做异质劳动,是同他自己下面的行文直接相抵触的:“复杂劳动与简单劳动是性质相同的劳动,所以复杂劳动可以还原为简单劳动,复杂劳动是简单劳动的倍加。”可见,复杂劳动与简单劳动只有量的区别,而无质     

面向真实世界的劳动经济学研究——第三届劳动经济学前沿论坛综述

<正>"中国劳动经济学前沿论坛"由《经济研究》编辑部联合北京师范大学、中国人民大学、暨南大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学和西南财经大学共同发起。第三届中国劳动经济学前沿论坛由北京师范大学承办,于2019年5月25日在北京师范大学京师学堂隆重举行。上午的开幕式由北京师范大学经济与工商管理学院经济系主任罗楚亮教授主持。开幕式上,北京师范大学经济与工商管理学院党委书记孙志军教授、《经济研究》编辑部主任刘霞辉研究员代表主办单位先后为本届论坛致欢     

社会主义劳动不是直接社会劳动

<正> 社会主义劳动是不是直接社会劳动?对这个问题的不同理解,直接关系到人们对社会主义经济机制的认识,关系到对我国社会主义经济目标模式的抉择。一、什么是“直接社会劳动”? 马克思在《资本论》中指出:“直接社会化劳动”是“一种与商品生产截然相反的生产形式”。在论述商品拜物教时,为了同商品经济作比较,马克思曾以自然经济中农民家庭为     

试论社会主义业余劳动

《中共中央关于科学技术体制改革的决定》指出:“科学技术人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下,可以业余从事技术工作和咨询服务,收入归己。”科技人员可以从事业余劳动,是《决定》在经济理论和实践上的一个重要突破。认真学习《决定》,深入开展对经济理论界长期忽视了的一个重要理论问题——社会主义业余劳动的研究,对于我们正确认识和搞好社会主义业余劳动,有着很重要的意义。这里,拟就社会主义业余劳动的含义。存在的客观必然性、特点等问题,进行一点探讨。     

重新认识劳动价值理论

江泽民同志在“七一”讲话中指出,要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,我理解就是对马克思原来在《资本论》中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。劳动价值理论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题,在理论上是一个伟大创举,具有划时代意义。(一)劳动价值论是马克思政治经济学的理论基石,马克思的政治经济学就是在此基础上展开的。(二)马克思的劳动价值论发展了古典经济学派的劳动价值学说,提出了抽象劳动和具体劳动,区别了劳动和劳动力,解决了什么劳动创造价值和古典经济学的两难选     

服务劳动也是生产劳动吗

本文根据马克思在《资本论》各卷中的论述，认为只有那些既能为社会生产物质财富，又能为社会生产剩余价值或净产值的劳动才是生产劳动，否则就是非生产劳动，依据这一规定，作者认为服务劳动不是生产劳动。文章还运用这一原理对王述英老师关于“服务劳动也是生产劳动”一说提出了商榷意见。     

现代科学劳动探索

本文在研究科学劳动基本原理的基础上,创造性地提出由科学劳动发展为现代科学劳动的新概念,分析了现代科学劳动一系列基本原理,指出它是当代劳动价值论的本质范畴和核心理论,是“对事实的全部理解的基础”，象劳动二重性那样，成为发展劳动价值论的重要内容。     

做好劳动和社会保障工作 努力推进和谐社会建设

“实施积极的就业政策,发展和谐劳动关系”、“完善社会保障制度,保障群众基本生活”,是党的十六届六中全会所作出《决定》的其中一项内容,这充分体现了党中央站在科学发展的战略高度,坚持以人为本,把民生问题作为发展稳定的一项大事来抓。作为劳动保障     

中国劳动经济与劳动关系研究综述

本文以《劳动经济与劳动关系》杂志所转载文献为基础,回顾了2012年上半年劳动经济与劳动关系领域的研究热点。分别综述了研究者在就业与失业问题、劳动关系与劳动立法、收入分配、工资以及人力资源管理等方面的研究成果,及时地了解最新的理论动态和学科发展方向,便于展开进一步的研究。     

《资本论》中是劳动本体论吗?——兼与谭苑苑博士商榷

本体论以及马克思的“本体论承诺”问题,是研究马克思思想绕不开的难题.研究发现,马克思在《1844年经济学哲学手稿》中孕育了劳动本体论思想,并在《关于费尔巴哈的提纲》和《德意志意识形态》中确定了劳动本体论思想.然而,在《资本论》的创作中,他开始了对劳动本体论的动摇.在《资本论》中,马克思决不是在本体意义上探讨的劳动,而只是在一般意义上展开了对劳动及其相关问题的研究.《资本论》中的本体只能是资本,只有把握这一点,才能透彻理解《资本论》,才能真正探明资本主义的本质与逻辑.     

论生产劳动和非生产劳动的区分以及国民收入与国民生产总值的计算

<正> 近来,经济学界和统计学界提出了生产劳动与非生产劳动应如何区分以及与此相关的国民收入应如何计算的问题。这两个问题,不仅在经济工作方面和统计工作方面都有重大的意义,而且涉及到社会主义政治经济学上一些带有根本性的问题,值得认真研究。一关于生产劳动和非生产劳动的区分问题于光远同志在《中国经济问题》1981年第1期上发表的《社会主义制度下的生产劳动与非生产劳动》一文,指出:“直到现在流行一种观点,认为只有生产物质资料的劳动才是生产劳动,其它就不是,而且把生产物质资料的劳动又狭窄地理解为直接处理劳动对象的劳动。这种在解放初期从苏联那里学米的错误理论……在实践上给我国经济建设带来了很大的损失”。     

和谐劳动关系是和谐社会的基石

中共中央十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,构建和谐社会,必须要“实施积极的就业政策,发展和谐劳动关系。把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标,实现经济发展和扩大就业良性互动”。劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而建立和形成的并受劳动法律法规调整的劳动力与生产资料相结合的一种社会关系,它是社会关系的重要组成部分。构建和谐社会,实际上就是要使各种社会关系保持协调和稳定,而劳动关系是最基本的社会关系,而且是一种与社会和谐有序发展直接相关并发生…     

金融危机与实施《劳动合同法》刍议

1．关于金融危机与实施《劳动合同法》的争论 自2008年1月1日,我国正式实施了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。《劳动合同法》实施一年多来,争论颇多。特别是去年下半年以来,由于国际金融危机蔓延,我国的企业受到较大影响,有的企业处于困境甚至破产倒闭。在这种情况下,争论就更加激烈。一种观点是把企业困难的原因直接归咎于《劳动合同法》的实施。甚至有的人直言不讳的提出“中国危机的真正原因就是《劳动合同法》”。他们认为,《劳动合同法》过度的保护了劳动者的利益,使企业的用工成本大大增加,     

准确把握原创涵义是深化对劳动和劳动价值理论研究与认识的前提——访著名经济学家卫兴华教授

卫兴华1925年生，中国人民大学经济学博士生导师，全国《资本论》研究会原副会长，现顾问，全国哲学社会科学经济学科规划小组成员，南京大学、西北大学、吉林大学等30多所高等院校名誉教授、兼职教授。享受国务院特殊津贴。研究方向：社会主义经济理论、《资本论》研究、经济体制改革和经济发展理论研究。代表作：《卫兴华选集》、《我国新经济体制的构造》。曾多次获全国最高经济学研究奖项。最近，本刊记者就深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识问题对他进行了采访。