高校毕业生就业的影响因素和对策

经济增长与就业之间存在非线性关系,由此构建了大学生就业模型。采用1980—2008年国家统计数据进行格兰杰因果关系检验,结果表明:经济增长和高校毕业生就业间并不存在必然的因果关系,其原因是产品创新和过程创新所引起的经济增长对就业的影响是不确定的。     

贵州经济增长与就业关系的实证分析

一般而言,经济增长与就业之间存在着密切的关系。本文利用贵州省1978—2007年间的统计数据,分别计算了经济增长的就业弹性系数,并建立回归模型,分析了贵州经济增长与就业二者之间的关系。实证分析表明贵州经济增长与就业之间存在长期稳定关系,贵州经济每增长l%,就业增长0.31%。     

安徽省就业增长与经济增长、城镇化关系的实证研究

文章运用协整理论、格兰杰因果检验和脉冲响应函数,验证了安徽省就业增长与经济增长、城镇化之间的关系。结果表明:安徽省就业增长与经济增长、城镇化之间存在着长期稳定的均衡关系,经济增长和就业增长之间存在单项因果关系,城镇化和就业增长之间存在双向因果关系。证实了安徽省城镇化和就业增长的相互促进作用,经济增长短期内对就业增长具有较为有力的促进作用。安徽省要以促进经济快速增长、加快推进城镇化进程为抓手,促进和扩大就业增长。     

四川省人口就业与经济增长的关系分析

人口就业与经济增长密不可分.本文基于1978-2018年四川省人口就业与经济增长的相关数据,构建人口就业与经济增长的向量自回归模型,并结合脉冲响应函数分析,对人口就业与经济增长之间的关系进行实证分析.研究结果表明,人口就业与经济增长之间存在长期均衡关系,人口就业与经济增长之间存在相互的正向冲击作用,并提出推进人口就业和经济增长的产业结构调整,加快第三产业的发展,增加就业机会,扩大就业人口等建议.     

中国就业与经济增长关系分析

文章运用实证的方法,利用1978—2008年的有关数据对我国经济增长与就业的关系作了分析,用建立回归模型的方法测算出就业弹性,并对检验结果和就业弹性测算结果作了原因解析,根据有关计量经济学理论揭示了中国经济增长及就业量之间的正相关关系,并提出未来中国扩大就业、促进经济增长的相关对策和建议。     

我国经济增长与就业增长的悖论

从世界各国经济发展的历史看，一般经济增长与就业增加有着正相关的关系。中国经济20余年持续高速增长，1978年～2000年平均经济增长率达到9．52％，应该说，中国不会有失业问题。但从下表和图来看，我国经济增长与就业增加出现了不一致的情况，即就业增长弹性出现下降趋势，经济增长对就业的拉动受到了抑制。     

内蒙古经济增长与扩大就业的关系研究

一、经济增长与就业增长之间的关系的理论分析 1.经济增长与扩大就业之间呈正相关的关系.劳动力需求是由整个经济需要派生出来的,企业增加劳动力是为了发展生产,以满足社会需要.因此,经济越发达,增长速度越快,对劳动力的需求越多,就业越充分.相反,如果经济萎缩、停滞甚至倒退就将减少对劳动力的需求,造成失业增加.所以,经济增长与就业增长之间呈正相关的关系.     

浅析广西就业与经济增长的关系

经济增长与充分就业一直是国家和各地区努力的方向。近30年来,中国经济持续高速增长,但就业形势并不乐观,就业压力越来越大,表现出与传统的经济学理论不相符合的一面。广西作为少数名族自治区,其就业形势与经济增长关系如何?值得探讨。通过利用广西1991—2012年的统计数据资料,对广西就业情况与经济发展进行协整研究。结果显示,它们之间存在着长期均衡关系。并建立误差修正模型,分析广西经济发展与其就业之间的短期波动关系及其调整机制,进而提出了相关的对策建议。     

WTO对我国大学生就业的影响及对策研究

加入WTO ,我国大学生就业市场将迎来“洋对手”和大量“海归”人员。同时 ,还存在着培养与需求之间的结构失衡、就业增长与经济增长比值缩小、用人单位对在职人员“情有独钟”等现象。更新教育观念 ,确立开放性的人才培养模式 ;调整人才培养结构 ,积极适应经济结构调整的需求 ;苦练内功 ,切实提高教育教学质量 ;积极推进产学研结合 ,培养创新性人才 ;切实处理好现行工作模式与就业工作的社会化、市场化、信息化之间的关系等是化解大学生就业难的科学对策。     

就业与经济增长关系的经验研究

本文运用协整理论和格兰杰因果检验从有效就业的视角研究了我国就业与经济增长之间的关系。协整检验结果表明:自90年代中期以来,我国经济增长和有效就业之间存在着长期稳定的均衡关系。格兰杰检验结果表明经济增长是就业增长的格兰杰原因,有效就业的增加也是经济增长的格兰杰原因。     

基于可雇佣性的工程管理人才培养研究

高校毕业生是宝贵的人才资源,做好毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措。然而,近年来高校毕业生呈逐年增加态势,就业形势严峻。将可雇佣性引入工程管理专业毕业生就业能力培养研究,在分析可雇佣性USEM模型和KSAIB技能指标的基础上,以西部某理工大学为例开展实证研究,对工程管理专业人才培养现状和存在的问题进行分析,从学校、个人、政府和用人单位4个方面提出工程管理专业人才可雇佣性开发策略。在当前高校毕业生就业难和国家倡导创新创业的大背景下,研究结论具有重要的理论意义和推广价值。     

Economic Incentives and the Demand for Higher Education

To what extent do economic incentives affect the demand for higher education? This question is addressed by means of a time-series analysis of the demand for university education in Sweden. The bulk of the variation in the fraction of qualified individuals enrolled at universities is attributed to fluctuations in the university wage premium. Furthermore, relative employment prospects for university graduates and variations in the generosity of the study allowance scheme appear to be of importance for the enrollment decision.     

大学草根创业教育的经济学分析

“什么知识最有价值？一致的答案是科学”，“为了那个叫作谋生的间接保全自己，有最大价值的知识是科学。” 在我国就业形势日趋严重的形势下，以斯宾塞的谋生最大价值的知识是科学的思想为指引，在大学教育中重点开设符合学生创业的课程，开展有科学性、针对性、实用性的创业教育。服务当地经济社会发展与贴近当地经济开展实用教育是草根创业教育的原生力，培养大学生的企业家精神是草根创业教育的创新力，促进经济发展是草根创业的经济力。由此可见，改变大学生就业观念，培养学生创业精神，掌握草根创业的科学知识和技能，鼓励大学生草根创业，摸索一条符合中国国情的大学生创业之路，不仅有利于大学毕业生自身的成长与发展，使我国宝贵的人力资源发挥自身的优势，创造宝贵的财富；又能促进地区经济的发展，提升区域生产力水平和经济的知识含量。     

大学毕业生求职心理调查及对策——以新疆财经学院为例

就业和求职是不再继续深造的大学毕业生的首要选择，它关系到毕业生的切身利益和未来发展。在当今就业形势异常严峻的背景下，实现充分就业是每个大学生的迫切需要，也是每所高校的一项重要教育目标。本文对大学生毕业的求职择业心理倾向、就业心理准备、职业定向教育及就业指导进行调研分析，并提出建议。     

地方高校英语专业人才培养的问题及对策研究

在当前全国就业压力形势较为严峻,但各知名高校、重点大学的毕业生纷纷趋向大城市,而中小城市以及农村却又急需大量人才的背景下,地方高校承担着对地方经济社会发展培养实用性人才的任务。但当前地方高校的人才培养模式还不能够完全适应于地方经济社会的发展,尤其在英语专业的人才培养方面更为突出。因此,发掘现有地方高校英语专业的人才培养中出现的问题,并找到相应的解决思路,是各教育管理部门和教育工作者必须面对和认真思考的问题。     

Unemployment and effects of the first work experience of university graduates on their idea of a job

The financial and subsequent economic crisis caused a sharp deterioration in labour market conditions which particularly affected the youth group. Southern nations were affected the most, while e.g. Germany, Austria and the Czech Republic were less affected. 42.3% of university graduates are registered in the Czech Republic Labour Office for longer than 5 months. This article aims to analyse youth unemployment in the European Union (EU) with an emphasis on the Czech Republic, which is below the EU-28 average. Based on the questionnaire survey, employment of university graduates in the labour market was analysed and the following hypothesis was tested: With a change in the status of a future graduate to an employed graduate, their willingness to retreat from their demands to find the required job, changes’. The result of the survey discovered that after finding the first job, there is reduction in graduates’ demands on a job.     

产业结构调整与大学生就业影响研究

近年来,我国经济迅速发展,产业结构不断调整优化,形成更多对高端人力资源的需求。而我国大学毕业生的就业形势却越来越严峻,很多大学生面临毕业等于失业的尴尬局面,其原因在于高校输出的大学毕业生与市场需求不符。文章分析了产业结构与就业的发展趋势,剖析了大学生就业难的原因,提出了解决产业结构调整对大学生就业影响的对策。     

The evolution of wage gaps between STEM and non-STEM graduates in a technological following economy

ABSTRACT

Based on the assumption that the set of skills characterizing different fields of study do not match the new technologies in the same way, we focus on the evolution of wage gaps between university graduates in STEM disciplines and other subjects. An Oaxaca decomposition technique is applied to early wages of Italian graduates after taking into account both the selection into employment and the endogeneity of major’s choice. Our results can hardly be reconciled with the hypothesis of a technological change favouring STEM graduates in Italy, and are more consistent with the worsening in the relative demand for STEM graduates.     

高校就业服务指导工作现状的分析及探讨——基于对南京市六所高校毕业生调研的实证分析

高校就业指导工作对就业有积极促进的作用,从理论上讲参加就业指导课程可以帮助学生了解就业形势、使学生能够适应角色的转换,是帮助大学毕业生迈出人生关键的第一步。但是中国高校就业指导还处于初级阶段,整个机构体系还不够完善,因此就业指导工作对大学生求职的帮助较微弱。在此,我们利用2011年在南京市六所高校调研所得的问卷数据,采用Logistic回归模型进行实证分析,结果证实,大学生参加就业指导课程对其就业无显著影响,而参加实习对其就业有显著的影响。至此提出高校应继续加大就业指导服务工作,建立全方位的就业指导服务,并建立长期的职业生涯规划和就业服务指导工作,积极引导大学生参与实习等实践活动,从而进一步提高大学毕业生的就业率。     

大学毕业生基层就业难题的制度经济学分析

大学生不愿意到基层就业是我国高校毕业生就业存在的主要问题之一.毕业生集中在城市和发达地区就业一方面加剧了这里的就业竞争,造成了这里人才资源的浪费;另一方面,也加大了基层和经济落后地区引进人才的难度,抑制了这些地区的发展.解决问题的关键是创新基层就业制度,为大学生基层就业创造良好的环境,实现人才的自由流动和工作收益均等.