文化体制改革反思:分离与融合

本文从发展文化产业的要求出发对传统文化体制作了认真反思,指出传统文化体制面临的困境表现为计划体制与市场经济的矛盾、公益性资产与经营性资产管理的矛盾、经济发展与文化体制改革滞后的矛盾等.笔者认为,文化体制本身并不是一个独立的社会制度,它反映和表达着政治制度的基本要求和主张.据此,本文提出文化体制改革的基本思路是分离与融合相结合,先分后合.把文化产业从政治体制中分离出来;把经营性资产与非经营性资产分离出来,以建立现代企业制度为目标.以市场和政府为推动力,以优化资源配置和改制重组为手段,培育发展国有大型文化企业集团.     

民族文化旅游资源要实行资产化管理

随着旅游业的快速发展，民族文化旅游业日益突显其在旅游业中的重要地位，尤其在现代社会市场经济条件下，其经济属性表现得尤为突出，民族文化资源表现出强烈的资产化特征。首先是由于民族文化资源的古老性、稀缺性、独特性和垄断性以及难于迁移性，从而对各类旅游客源具有较强的吸引力，能满足其精神上的某种需要，直接导致民族文化资源市场价值的存在；其次，通过对民族文化旅游资源的开发利用，能够充分吸纳生产要素，并对其它要素产生反弹，以自身的特性起到制约或促进作用，是其它旅游商品形成前的必要载体、依据和生产条件，从某种程度上决定其它商品的生产成本和收益；第三，通过对民族文化旅游资源的合理配置、合理利用与保护，可以提高资源使用效率和增加企业及其它利益群体的经济效益，意味着资源、资产的长久市场实现；第四，在市场经济条件下，依据按要素分配的理论，掌握民族文化资源的主体可以从旅游业中获得直接或间接经济利益。因此，对民族文化资源进行科学合理的资产化管理不仅是必要，而且非常迫切。     

浅谈企业文化如何适应市场经济的发展要求

市场经济条件下,随着企业的不断发展,企业文化的作用显得愈来愈重要。文章首先从企业文化的概念、目的和特点等方面分析了企业文化,并论述了企业文化对企业生存与发展的重要作用,进而提出了企业文化如何适应市场经济的发展要求。     

中国企业文化建设存在的问题与出路

企业文化是企业生存与发展过程中所体现的人与人的关系及其公认的价值观和行为准则,建设积极、健康、向上的民营企业文化,对于提高企业的整体素质,提高企业的国际竞争力,使之与社会主义市场经济发展的内在要求相适应,有着非常重要的意义。     

浅谈企业文化价值在企业经济效益中的含量

在我国社会主义市场经济体制逐步建立的今天，企业要在强手林立的市场竞争中站稳脚跟，不仅需要经营策略，更需要文化战略。特别是随着现代企业制度的形成与发展，企业文化建设已经成为推动企业生产力发展的巨大力量，成为企业的潜在资源。所以，在社会主义市场经济条件下，任何一个企业都不可忽视企业文化建设对企业经济发展的巨大推动作用。换句话说，就是要充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量问题。这对于发展企业文化，摆正提高经济效益和提高职工素质的关系，促进改革不断深化和企业的持续发展，具有重要的现实意义。企业文化…     

国有企业加强企业文化建设与完善内部控制研究

内部控制作为一项复杂的企业运作保障机制,其有效性直接关系到企业经济效益的提高、会计信息质量的改善和企业资产的安全完整性等问题。企业文化是一种企业的经营理念、经营制度依存于企业而存在的共同价值观念的组合。企业内部控制制度的贯彻执行有赖于企业文化建设的支持和维护。主要对国有企业加强企业文化建设与完善内部控制进行研究。     

企业竞争与文化制胜

企业竞争与文化制胜●崔庆吉王丽英王学林在现代市场经济发达的今天，以提高人的群体意识为宗旨，以培育新的价值观念为核心，以优化产品质量和服务质量，形成最佳经营管理机制，增强企业活力提高竞争能力为目的的企业文化，是实现企业管理整体化的企业管理学说。企业文化...     

市场经济呼唤企业文化

市场经济呼唤企业文化刘秀清李永山企业文化的兴起，引起了世界性的管理革命。创建有中国特色的企业文化，已成为历史发展的必然。经验证明：企业文化是现代企业中最活跃最有创造力的因素，它是推动社会主义市场经济和提高企业经济效益的基础工程，是增强企业活力并保证企...     

对新形势下铁路运输企业资产质量管理的思考

随着铁路运输企业政企分开改革逐步展开,市场经济条件下铁路运输企业资产质量的优劣对企业的发展至关重要。文章在界定资产质量概念的基础上,研究了铁路运输企业资产管理的现状并对其进行了分析和评价,提出了在新形势下提高铁路运输企业资产质量的一些见解,对优化企业资产质量,提高企业资产使用的效率有借鉴意义。     

试论加强企业文化建设的具体措施

随着市场经济体制的不断改革与发展,企业文化作为一种全新的管理思想受到越来越多企业的高度关注,可以说企业文化是企业在市场经济发展与改革中不断演变形成的,它是凝聚着企业的精神文化力量,是一种无形的行为准则与道德规划。因此,加强企业文化建设,早已成为深化企业改革,加快企业发展的首要条件。本文笔者即对加强企业文化建设提出几点个人建议,以供参考。