高等教育阶段人力资本的个人投资成本与收益分析

人力资本是经济发展中的关键要素,而高等教育正是人力资本形成的重要过程。高等教育是由国家、社会、个人都参与其中的投资项目,正确理解高等教育阶段人力资本投资中个人对教育投资的负担,有利于更好地处理个人利益与国家利益、眼前利益与长远利益的关系;有利于更好地协调国家高等教育的发展和个人发展的关系。     

浅论我国高等教育的投资收益率与成本分担政策

文章利用中国教育收益率的研究数据对我国高等教育收益率进行分析和预测,认为在中国受过高等教育者中存在显著的收入优势,高等教育是一项谁承担、谁受益,给个人及社会带来收益的投资。随着高等教育改革的深入,我国将呈现个人高等教育投资热潮。     

高等教育个人投资决策的理性思考

随着高等教育改革的深入，我国呈现个人高等教育投资热潮。本文对成本、收益率、回收期及投资风险的分析，以利于投资个体做出理性的投资决策。     

高等教育个人投资决策的理性思考

随着高等教育改革的深入,我国呈现个人高等教育投资热潮.本文对成本、收益率、回收期及投资风险的分析,以利于投资个体做出理性的投资决策.     

高等教育投资风险研究

近年来，社会和经济的高度发展使得社会各界与政府加大了对高等教育的投资，然而，高等教育投资是有风险的，不论是个人高等教育投资还是国家、举办人高等教育投资都跟其他投资行为一样，都具有一定的风险性。本文首先界定了高等教育投资风险的概念，并从不同的角度对之进行了分类，接着主要从个人投资风险和国家、举办人投资风险两方面对高等教育投资风险的具体内容及应对措施等内容进行了探讨。     

个人素质对科技创新能力的影响——基于全国优秀博士学位论文获得者的统计学分析

如何提高科研工作者的创新能力是当前高等教育界所面临的一个重大问题,而个人素质对科研创新能力有着极其重要的影响。文章通过对获得全国优秀博士学位论文的科研工作者的统计分析,研究了个人性格、教育经历、性别和年龄等因素对科研创新能力的影响。     

个人现金流管理分析(Ⅱ)

在当今社会,一个人只要活着,就必须保持财务上的平衡,个人财务状况如何,不仅关系到生活质量,更关系到生存。在个人财务状况中,现金流相当于个人生存的血液,现金流顺畅与否,决定着个人的生存和生活质量。文章就从个人现金流管理的角度,对个人财务状况进行分析和研究。     

会计电算化环境下实现高校学生代管费的个人核算

目前高校学生代管费都是按班级进行明细核算,随着高等教育办学体制的改革和发展,这种核算方法已无法适应新形势的需要。文章通过分析提出代管费应按个人进行明细核算,并且阐述了在应用过程中如何通过用友财务软件的一些功能,来简化会计核算的工作量,以提高效率。     

提升文化底蕴 自考成就未来

高等教育自学考试是我国一种新型的个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育制度。与其他教育形式相比，自学考试具有高度开放、灵活多样、适应性强、投入少、收益高、工学矛盾少的鲜明特点。其学历和成绩已被世界上20多个国家（地区）承认。     

高等教育个人收益率低下的原因和对策

随着市场经济的运行,高等教育逐渐走向市场化,高校普遍实行成本补偿和分担政策,受教育者也就成了高等教育的投资者.因此,如何提高高等教育收益率已成了众多高校今后发展的目标.     

董事长个人特征、过度自信与资本结构

本文从董事长个人特征角度,以董事长的年龄、任职时间、学历以及教育背景作为董事长过度自信的替代变量,考察董事长过度自信行为对我国上市公司资本结构的影响。研究结果表明,董事长年龄越小,任职时间越短,学历越低以及当董事长拥有经管类教育背景时,董事长过度自信行为越强,越选择较高负债比率。进一步研究发现,与国有上市公司董事长相比,民营上市公司董事长过度自信程度更强,其过度自信行为对公司资本结构决策的影响也更强。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外相关研究成果,而且有助于我们从董事长个人特征方面来理解我国上市公司资本结构决策。     

Using the U.S. Test of Financial Literacy in Germany—Adaptation and validation

In this article, the authors present the adaptation and validation processes conducted to render the American Test of Financial Literacy (TFL) suitable for use in Germany (TFL-G). First, they outline the translation procedure followed and the various cultural adjustments made in line with international standards. Next, they present results from the validation of the TFL-G's content and relations between test scores and external variables, including test takers' prior economic education and interest in economic topics. Preliminary analyses of data gathered from expert interviews and cognitive labs, and the results of the first administration to first-year higher education students (N = 1,108) indicate that the TFL-G is a valid instrument to assess young adults' understanding of personal finance in Germany. Perspectives for future research are discussed.     

我国个人消费信贷的主要障碍和对策

本文从经济学角度，对个人消费信贷业务涉及的银行，消费者，商家，政府行为模式进行理性思考，从收益性和风险性的配比关系角度，分析银行，消费者，商家，政府等相关主体如何在收益性和风险性达到某一合适配比水平时，达成“多赢”局面，形成个人消费信贷业务价值链，从而促进国内个人消费信贷业务发展。     

高校辅导员高学历化及其职业发展

高校辅导员队伍逐渐呈现高学历化,其担任辅导员有其优势,也有其不足。高学历辅导员中有的在个人职业发展中存在着自我定位不准、缺乏明确的发展目标方向的问题。因此,高学历辅导员走职业化、专业化、专家化道路也未尝不是个好的职业发展方向。做好个人职业生涯规划对职业发展是十分必要的。     

中国个人所得税的性质及其效果分析

以工资薪金税收为主体的个人所得税是一种消费者税。由于起征额的存在,个人所得税并不是一种完全的所得税,而是一种个人收入调节税。基于消费者税的理论基础,提出了关于中国代表性居民纳税人的理论平均税负的一个简单模型,以及一个关于中国个人所得税对全部税收的贡献率的理论计算公式。中国个人所得税改革应着眼于如何改善工薪所得税的累进性,增强税收的收入再分配职能,相对提高低收入劳动者的实际报酬。为此,应将个人所得税易名为个人收入调节税,减少税率档次,提高免征额。     

养老保险个人账户市场化委托管理模式的构建

随着养老保险个人账户加快做实,个人账户运营管理的安全和效率成为做实后的最大挑战。为克服政府主导运营管理模式的弊端,结合个人账户的私有化产权特点和养老保险制度公共性特点,应构建政府管制下的“市场化委托管理模式”。该模式主要特征为：个人账户基金管理委员会和中央担保公司作为个人账户行政主管部门;赋予缴费者自主选择基金公司参与投资权力,以实现个人账户私有产权的效率、专业化分工和共赢目标;通过内部制衡和外部监督保障基金安全。     

The influence of entrepreneur’s personal characteristics on MSEs growth through innovation

Research in the separate areas of innovation and growth has considerably intensified in recent years. However, little scholarly attention has been paid to the entrepreneurs’ personal characteristics that might explain the growth of micro and small enterprises (MSEs) through innovation. This study examines the key entrepreneurs’ personal characteristics affecting micro and small enterprises (MSEs) upgrading, defined here as substantial growth through innovation. Six major determining types of entrepreneurs’ characteristics were identified from the innovation and the growth literature: education, work experience, gender, motivations, nationality and age. The empirical results which are based on t-tests of the differences between upgraders and non-upgraders, the linear probability model and the logit model, all suggest that work experience and motivations are cornerstones in the likelihood that an MSE will upgrade. The policy implications of this study on promoting MSEs upgrading are also discussed.     

个人信用征信与保护的冲突与平衡

个人征信行业和制度的发展是市场经济发展的必然,是市场交易安全的保障,其本质要求个人信用信息的开放和共享,而个人信用信息的私密性的特征决定了个人信用征信机制的构建与个人隐私权保护的冲突不可避免。可以说,个人信用隐私权的适度限制与个人征信信息的适当公开,二者的平衡与协调是个人征信体系建立成败的关键问题。在个人信用信息的征集、管理及使用过程中,都应注重个人信用信息保护的平衡。     

个人和社会富足的源泉--人力资本投资决策模型分析

本文依据现代人力资本理论,设计了一个人力资本投资决策模型,以此分析了人力资本投资决策的前提与基础,以 及人力资本投资决策的相关因素。人力资本是给个人和社会带来富足的源泉,人力资本投入是现代社会经济迅速增长的重 要因素,知识是提高劳动生产率和实现经济增长的主要驱动力。妨碍穷国赶上富国的原因,主要是缺乏人力资本,即教育不发 达,人才和知识不足,人力资源素质低下,而不是缺乏有形资本。     

从美国金融危机看我国个人金融服务创新

从个人金融的概念界定和服务特点入手,分析了我国个人金融服务所面临的问题、挑战和机遇,并指出:事实上,就服务的角度而言,中国的个人金融不是创新过度而是创新不足,且与欧美国家有很大差距;加入WTO后要在金融危机的严峻形势下开拓市场,则需要改变观经营念,在道德风险防范以及服务方式、服务渠道、服务机构的创新等方面付出努力。