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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
我国会计准则评价机制构建初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
李静  万继峰 《现代财经》2005,25(7):30-33
会计准则的评价机制是会计准则体系中不可或缺的组成部分,而当前我国尚未形成经常性的会计准则评价机制。我国会计准则评价机制可从评价主体、评价客体、评价方法三方面构建。其中评价主体可分为准则制定人员的自我评价和外部评价,评价客体则包括准则制定机制、准则内容、准则实施效果等,评价方法有观察判断、调查分析、实践检验等。  相似文献   

2.
武汉市自2000年开始土地储备以来,已有将近十年的发展历程,当前有必要对以往土地储备的效果进行评价。评价从单项评价和综合评价两个方面进行,单项评价选取了对土地市场的规范、对地价的稳定和土地增值收益三项指标。综合评价从土地结构配置效应、经济效应、公平配置效应三方面进行。评价结果认为,总体效果较好,但也存在不足之处。  相似文献   

3.
Kirkpatrick的四维培训效果评价框架及其发展   总被引:4,自引:0,他引:4  
首先对Kirkpatrick的四维培训效果评价框架的内容进行了评述,然后对许多学者沿着Kirkpatrick的四维培训效果评价框架所作的成果进行了分析,讨论了这些成果的优缺点及在使用过程中应注意的问题,最后指明目的在于为培训实践工作者提供借鉴和帮助。  相似文献   

4.
马勇 《经济研究导刊》2011,(27):124-125
随着企业经营活动与外部经济环境的变化,业绩评价模式主要经历了三个发展阶段:成本业绩评价、财务业绩评价、战略业绩评价。在业绩评价模式发展演化过程中,各种业绩评价方法应运而生,平衡记分卡就是其中典型的代表之一。组织行为推动业绩评价模式的演变,透过业绩评价模式的演变可以清晰地观测组织行为的变迁,以平衡记分卡为切入点,探讨平衡计分卡作为业绩评价模式的发展阶段及其应用效果。  相似文献   

5.
对评价考核问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
对人事的评价考核不像对物的检验。其评价的有效性决定于评价主体的公正性和识别能力,也决定于主体对评价效应和评价客体的关切度,同时也决定子评价的主、客体之间是否存在中介和重重组织机构的阻隔。为了获得准确可靠的评价效果,应当设法消除评价主体与评价客体之间的种种阻隔因素,使评价主体对客体有真切而深入了解。而使客体能显出自然真实的本色,让评价主体获得全面识别。  相似文献   

6.
创业环境与创业效果评价研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过分析创业环境与创业效果评价的必要性,设计了创业环境与创业效果评价的创业平台、创业效果、创业氛围、创业支持4个变量,构建了创业环境与创业效果评价的结构方程模型,运用SPSS与LISREL软件对调查数据进行了运算。研究发现,创业平台与创业氛围正相关,创业平台与创业支持正相关,创业效果与创业氛围正相关,创业效果与创业支持正相关。  相似文献   

7.
企业及员工对培训的认识在不断发生变化,培训效果逐渐受到重视。文章回顾并从评价内涵、评价模型、评价指标和评价方法等方面系统归纳了培训效果评价的相关文献,而且对其进行了总结评述。最后提出了进一步的研究方向。  相似文献   

8.
"银证通"业务效率的灰靶模型分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
杨雪 《经济经纬》2005,(5):121-123
本文应用灰靶方法评价证券公司与银行开展“银证通”合作的效果,通过部分证券营业部的应用实例说明灰靶方法的分析过程。灰靶分析在概率分析方法条件不具备的情况下,为证券公司某项决策效果的评价提供了一种更科学、适用性更强的方法,在公司决策效果评价中具有广泛的应用价值。  相似文献   

9.
对公共支出的宏观效果评价源于公共财政在宏观经济领域内的职能。本在对公共支出宏观效果评价理论分析的基础上,提出了评价框架的多个模块,并分析了公共支出宏观效果评价呈现出综合性、复杂性、事后性、长远性等特点。  相似文献   

10.
企业引进设备后评价指标体系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
翟丽丽  潘晓丽 《技术经济》2001,20(12):60-62
技术引进在广义在讲包括跨国企业经营中的内部技术转移,国际间经济合作中的技术转让、纯粹的技术贸易以及技术引进项目,其中技术引进项目既可以是引进生产项目,包括生产线,也可以是引进成套设备,关键设备或样机。对技术引进项目做好前评估和可行性研究是必不可少的,但要考察一个技术引进项目的实际运行效果,对企业、企业在技术、经济、社会等各方面的影响,后评价也是至关重要的。对引进生产项目的后评价方法研究已经比较成熟,但对引进设备的评价还没有一套完善的评价指标和方法,其主要原因是引进设备投入使用后其经济效益难以在单台设备上核算,因此企业往往只考核一些设备性能指标,而对使用后的效果不再评价,这就造成了企业只注重设备的引进而不注重设备使用效果的局面。  相似文献   

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