制度是博弈的结果:关于正式制度

在组织框架内,运用博弈论分析方法研究正式制度问题,认为制度按其功能可分为四种类型：惩罚制度、立宪性制度即决策制度、信息制度等三种正式制度,以及非正式制度即文化（意识形态）,它们相辅相成,共同维护合作制度,以稳定地获取合作收益。着重分析三种正式制度及其演进。     

制度产生、制度变迁的博弈浅析

制度经济学的研究对象和研究方法和博弈论有很多的相似性,本文利用博弈论对正式和非正式制度的产生和变迁 迁作了一定的分析。     

市场公平竞争审查:多重博弈与制度优化

公平竞争审查在优化营商环境、维护市场自由公平竞争方面具有突出的制度性价值.在现代社会科学中,博弈论已成为研究存在冲突与合作的群体互动及其理性决策的基本工具.将博弈论纳入产业政策与竞争法学的分析框架,可有效识别和解释公平竞争审查制度运行中所暴露出来的种种法律问题及其根本动因,进而在制度激励及其稳定性与制度弹性及其可进化性之间形成合理预期.研究发现,公平竞争审查涉及央地政府之间、地方政府之间、不同政府部门之间以及政府与市场之间的多重博弈关系,并具体呈现出以自我利益为中心的府际权力博弈以及围绕公共利益的政府与市场间的对抗性博弈或"通谋共生"等.研究建议,通过系统地构建具有相容性的行政激励与监督治理体系,促进公平竞争审查制度的持续优化,从而提升市场经济效率、激发市场主体活力.     

博弈论制度分析方法的演变及其理论的形成

博弈论制度分析方法和理论近年来在制度经济领域非常引人注目,其对制度内生性、关联性、互补性和演进性独特的解释力弥补了新制度经济学某些分析缺陷,为制度经济分析找到了更广阔的分析空间。了解这种方法和理论不仅有助于博弈论制度分析理论在中国的运用,而且,它还将推动博弈论制度分析方法和理论的进一步发展。     

从传统博弈论角度阐述制度的形成与变迁

从传统博弈论的视角研究制度的形成与变迁,一般都假设博弈双方是完全理性的,并且具有共同知识。制度是博弈双方之间相互决策的均衡结果,当均衡结果发生变化时,意味着制度也在发生变化,并且在时间的推移中形成。本文对于制度形成和变迁过程,主要是用相关均衡和讨价还价模型来论述的。这种博弈方法在实践中存在一定的局限性,但是对制度形成的分析来说却是一种进步。随着其他学科的融入,关于制度形成和变迁问题的研究将会形成更科学的理论和方法。     

跨区域调水的制度创新分析——兼论南水北调中线工程受水区制度创新

文章运用现代经济学的方法论分析跨区域调水制度创新问题,指出了造成水资源短缺的制度原因,并说明调水不能彻底解决受水区发展与可持续之间的深层次矛盾并可能使区域之间产生新的问题,然后运用博弈论和制度经济学说明制度变迁的方向,提出了制度供给途径,并针对南水北调中线工程受水区进行制度创新.     

企业激励制度探析——基于博弈论视角

合理的激励制度能提高员工的工作热情,激发其潜能,充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,从而大大提高企业的生产效率,促进企业的发展.本文基于博弈论的视角,对企业组织内部作博弈分析,在此基础上提出合理的激励制度安排.     

地方政府重复投资行为的博弈分析

文章运用博弈论的方法分析了我国地方政府的经济决策行为 ,认为地方政府在经济决策过程中从本地区的经济利益出发 ,必然选择重复投资的策略。而这种策略缺乏全局观念 ,造成我国地区之间产业结构雷同 ,总量过剩 ,价格下跌 ,不仅影响了整个宏观经济的发展 ,也造成了地区经济资源的浪费。文章提出必须进行制度创新 ,迫使地方政府改变策略选择 ,以保证国家整体经济的协调发展。     

建立企业内控制度的经济学基础分析

本文从新制度经济学、博弈论、委托代理理论等角度 ,讨论了经济学对建立、健全内控制度的借鉴作用 ,并提出了完善我国的内控制度建设的有关对策。     

家族企业制度安排演化的博弈分析

家族企业制度安排是保证其持续成长的内在基础，而缺乏系统的制度安排是目前我国家族企业主要弊病之一。本文运用演化博弈论的基本原理分析了家族企业制度安排的演进过程，具体论证了确立家族企业制度安排的必要性。