制定应对方案 实施实时调度

新型冠状病毒感染肺炎疫情暴发以来,中国环境监测总站(以下简称总站)按照生态环境部决策部署,积极做好疫情防控应急监测工作。对疫情防控及监测工作进行再部署、再落实,积极做好应急监测工作调度指导,重点关注湖北及武汉等地区监测情况,尽快调配监测设备和防护用品。     

饮用水源地砷污染事故的应急处置和监测

突发性水污染事故危害大,要求应急处置工作快速、及时准确,要尽快找到污染发生源,说清污染物的空间和时间变化特征,要现场应急监测的效果等,为政府应急处置决策提供技术支持和科学依据.文章叙述了饮用水源地砷污染事故的处置和应急监测方法,浅谈了本次应急处置及监测工作中的经验教训和建议,便于更好地驾驭今后可能发生的各种复杂的环境事件.     

“盯”出水平 “盯”出规范

新的一年，为实施高水平的规范调控，一是提升市场运行监测的快速反应和及时预警能力。运行监测工作要继续加强监测样本企业、监测商品种数、监铡分析制度和监测工作队伍建设。要继续扩充样本企业，增强市场监测的代表性和准确性。二是强化和完善市场供应异常情况下的应急保障机制。高度重视应急保障建设，     

应急物流信息系统设计研究

文章分析了应急物流系统中存在的主要问题,从宏观层面上给出应急物流信息系统的构建策略。针对应急物流管理的特点及功能需求,从微观层面上给出系统的体系结构模型,将系统划分预警子系统、储备子系统、配送子系统、监控子系统、决策子系统和评价子系统,并对该系统模型中的各个功能模块及运作流程进行了深入研究,以期满足对突发事件的事前监测预警、事中快速响应、事后评价总结的功能需求,为进一步的系统开发提供有益参考。     

吴鹰：人性化裁员

现代人力资源管理，裁员并不仅仅是管理流程的终点，而同时也是新流程的起点。裁员是企业人才退出机制的一个重要方面．通过该机制激活人才创新，向上的精神．形成人才流动的良性循环。人才退出机制可以通过企业的日常绩效管理来实现，将优化流程、减少冗员、提高效率的工作在日常管理过程中完成。     

浅谈如何提高门诊收费窗口工作效率

文章通过分析门诊收费窗口的日常工作流程,以及对病人交费速度的直观影响,认为只有以病人为中心,持续优化流程,弹性分流病人,提升工作效率,才能促进窗口工作的高效快捷。     

环境水质监测过程中常见问题探讨

根据多年从事环境水质监测和质量保证工作的体会,对日常工作中出现的不符合监测技术规范要求的现象进行了探讨。     

基于战略导向的本部绩效管理体系建设与应用

文章以AHGS公司为例,针对"十三五"期间的战略发展目标,构建了基于战略导向的立体化绩效管理体系。主要措施包括强化体系运用,统一全部门、全员思想认识,充分调动各方资源与积极性,引导各个层级、各个岗位将战略目标贯穿于日常工作中,让考核目标更加清晰、考核内容更醒目、考核流程更顺畅、考核操作更简便。通过立体化绩效管理体系的构建,实现公司管理从经验式管理向科学化管理转变、从应急式管理向长效式管理转变、从粗放式管理向规范化管理转变,全面提升公司精细化管理水平。     

图片新闻

4月20日．四川省雅安市芦山县发生7.0级地震。环保部立即启动应急预案，调度了解灾区环境安全状况。并派出工作组赶赴雅安市．协助指导灾区进一步开展环境风险隐患排查和环境应急监测工作。     

城市电力突发事件监测预警能力评价指标体系构建

提升城市电力应急管理能力,需要构建一套科学、合理、规范、系统及可操作的城市电力应急监测预警能力评价指标体系。本文遵循应急能力评价指标体系构建的基本原则,结合城市电力系统安全生产的现状和城市电力应急管理的行业特点,采用现代评价研究方法,提取了反映城市电力突发事件监测预警能力的评价指标,构建了城市电力突发事件监测预警能力评价指标体系。