电力企业人力资源管理分析及其优化措施

人力资源管理观念和水平的差异性将影响企业经济发展的速度,人力资源管理是一门复杂的社会科学,这门科学不断前进、高速发展的电力行业的碰撞给电力企业管理者提出了挑战,也带来了机遇.笔者针对电力企业人力资源管理若干问题作出了分析与优化措施.     

新形势下电力行业财务内部控制中问题与对策探析

在新形势下,我国的电力行业竞争越来越激烈,而电力企业的财务内部控制对电力企业的发展也很重要.所以对电力企业财务管理的水平提出了更高的要求,电力企业提高财务管理水平的前提就是要做好内部财务控制工作.本文对新形势下电力行业财务内部控制中问题与对策进行探析,希望在写作的同时能够发展电力行业财务内部控制中的问题,进而找到相应的对策,发展我国的电力行业的内部控制.     

浅谈电力行业财务工作现状与发展

财务工作是电力行业发展的重要内容。由于我国电力企业在过去很多年的时间里受国民经济和体制的影响,对财务管理工作不够重视,在实际操作的过程中,财务人员的工作范畴也仅限于账目记录,并且财务管理制度上的不健全不完善,使电力行业的财力结果并有能真实的体现,给电力行业的发展带来严重的阻力。本文从电力行业财务工作的现状出发,分析了电力行业财务管理中存在的主要问题,并提出几点促进电力行业财务工作发展的建议,希望能够通过电力企业财务改革,进一步推动电力行业的发展。     

加强电力物资管理提高企业经济效益

电力部门在经济和社会发展过程中占有重要地位，近几年随着电力行业的快速发展，电力企业之间的竞争力也不断提高。为了满足电力行业的发展需要，增强自身竞争能力，电力企业开始重视企业经济效益，并且在经营过程中采取适当的管理方式增加企业利润。本文针对目前电力企业的发展情况，探讨如何通过提高电力物资管理水平实现企业经济效益。     

探索电力物资管理工作中存在的问题及对策

电力物资管理是指在电力系统的生产过程中,对需要的物资进行储备、使用等各工作环节计划与管理。其是电力系统的重要生产经营环节之一,关系到企业的整体经济效益。其工作质量的好坏,直接影响到企业的经营状况。因此,对其的管理研究工作既具有理论价值,又具有重要的实际应用价值。本文针对当前电力企业中物资管理工作出现的问题进行分析,并就这些问题,提出相应的应对措施。     

关于电力企业班组绩效管理与方案

在电力企业生产经营活动中,班组是最为基本、最基层的组织单元.电力企业各项生产任务最终都需要通过分配至各个班组来实施和完成,班组的生产工作搞得好与坏,直接影响着电力企业的经营效益、企业形象、行风建设及生存竞争力等诸多方面.所以,电力企业班组绩效管理尤为关键,能够在很大程度上影响电力企业生产经营效益.     

基于电力市场化的电力企业竞争力研究

当前,我国电力行业正处在一个剧烈的变革当中,国家主导进行的电力市场改革的方向是拆分传统电力工业所特有的发电、输电、配电、售电纵向一体化结构,电力行业面临着从垄断经营向开放竞争的转变.在这样一个从垄断到竞争、从封闭到开放、从确定到混沌的变革环境中,电力企业需要积极适应电力市场改革带来的调整,积累和发展在未来竞争中取胜的核心竞争力.本文首先分析了我国电力市场改革的现状;其次,分析我国电力企业的竞争现状;最后指出了提高电力企业竞争力的对策.     

发电企业经营管理常见问题及其措施

经济和科技的发展催生了一系列社会变革,顺应时代发展的要求,电力企业也在悄然发生着变化.随着工业、农业用电需求的增加,电力行业之间的竞争也在不断加剧,这给电力企业的发展带来了新的机遇和挑战.若想提升企业自身的竞争力,保证供电的质量,就需要不断提高企业自身的经营管理能力.本文阐述了电力企业在经营管理中的常见问题并提出了相应的改进措施.     

浅议电力企业财务风险的防范——基于内部的视角

当前,电力工业逐渐发展成为国民经济的支柱产业,对国家安全和社会稳定有着重要的影响.如果电力企业财务方面出现问题,势必会影响国家的经济体系的构建,阻碍国民经济的快速发展,还会给人民的生活带来麻烦.从某种程度上讲,把财务风险管理理论应用于电力企业的管理工作中,是提高电力企业管理水平的重要环节.本文从电力企业内部组织结构的角度出发,针对电力企业的财务风险特点以及实际的发展状况,制定科学合理的解决措施.     

解析各细分电力市场的电费催收策略

电费催收工作是保证电力企业获取利润的最基本体现，也是电力企业实现可持续发展和正常经营的必备条件之一，由于生产电能和销售电能具备很强的特殊性，因此，电力作为一种比较特殊的商品，还无法被消费者所普遍接受，通常是因为用电消费者客观或者主观上的因素过多而产生电费拖欠的现象，这就使得供电企业在电费催收的过程中出现了各种各样的困难，给电力企业带来了非常严重的经济影响，从而使电力企业的基础建设与发展效果不理想。本文笔者结合实际工作经验，电力企业电费催收工作进行了深入的分析，提出解决问题的相关措施，供同行业朋友互相借鉴。     

浅谈加强电力企业薪酬管理的有效途径

近年来,我国电力行业取得了较快的发展,在经济和社会发展过程中发挥着极为重要的意义。但在当前电力行业取得诸多成效的同时,在其人力资源管理方面却存在着许多不完善的地方,这对企业员工工作效率的提升及工作的积极性都带来了较大的影响,所以加强电力企业薪酬管理已成为当前电力企业发展的重中之重。文中对新时期电力企业薪酬管理制度存在的问题进行了分析,并进一步对新时期电力企业薪酬管理的途径进行了具体的阐述。     

做好电力企业离退休员工管理工作的有益探索

近些年来，随着市场经济的快速发展，对电力行业的发展也提出了更高的要求，尤其是在电力体制改革不断深化的背景下，电力行业的竞争形势日益严峻，如何有效的提升企业内部的管理效率，是当前提升电力企业综合竞争力的一个重点问题。离退休人员的管理是电力企业管理工作面临的一项重要任务，能否通过有效的措施提升离退休人员的管理效率，是影响电力企业综合竞争力的一个重要因素。本文就针对电力企业离退休人员管理的相关问题进行简单的探讨。     

电力企业财务风险控制对策探讨

电力行业作为我国的基础产业,对促进我国经济社会的发展有着十分重要的作用.随着我国电力体制改革的推进,电力企业问的竞争也越来越激烈.加之电煤价格不断上涨,对电力企业影响巨大.在此情形下,电力企业的财务风险控制策略对企业发展也显得尤为重要.     

银行经营管理中存在的风险及如何防范分析

随着社会经济的改革深化,我国金融行业尤其是银行也取得了重要的成就.但是,随着金融市场的快速发展,金融企业之间的市场竞争也越来越激烈,所带来的风险也越来越多,其中商业银行也不例外.要想在大环境下站稳脚跟,银行企业就必须建立有效的经营发展体系,以此来防范在经营过程中所遇到的风险.本文就对商业银行经营过程中存在的风险及防范措施进行分析,从而对我国消商业银行的发展现状,存在的风险,进行深入的分析,探讨如何对可能出现的经营风险进行有效的防范.     

供电公司财务风险的成因与防范对策

电力行业直接关乎到国计民生,其财务管理得是否完善,将直接关乎到电力企业的生存及发展,同时间接关乎到国民经济的发展及稳定。研究电力企业财务风险的成因及防范措施显得十分重要,本文笔者重点分析了影响电力企业财务风险的内部环境因素和外部环境因素,并在此基础上提出了相应的防范对策,希望以此确保电力企业的长期、稳定、安全的发展,并为我国社会效益和经济效益带来更稳定的保障基石。     

电力企业用电检查精细化管理方法探析

这几年我国的经济取得了较大的发展,在一定程度上增加了对电的使用量.在电力企业的发展过程当中,对电力的使用量进行精细化的检查,可以使电力企业实现最大的经济效益,从而促进电力企业的发展.在这样的背景之下,本文主要对电力企业在电力检查过程当中具体的应用措施进行分析,以此实现电力企业健康稳定的发展.     

基于业财联动项目过程精细化管控

随着电力企业迅速发展,电力行业必须实施以业财联动为基础的项目过程精细化管控,通过精细化管控,提高电力行业的经济效益,为我国经济发展和社会进步做出巨大贡献.本文从业财联动对项目过程精细化管控的内涵深入分析,探讨项目过程精细化管控措施.     

PPP模式在电力项目管理中的运作分析

近年来,随着社会经济的快速发展,各领域的电气化程度不断提高,电力企业已经成为了现阶段我国国民经济的重要环节.但是,在长期的实践过程中,电力企业项目管理中的不足渐渐凸显了出来,并对我国的电力企业发展造成了一定的影响.文章主要研究PPP模式在电力项目管理中的运作.     

浅论电力企业人力资源招聘与合理配置

近些年来,随着电力行业的发展,越来越多的人们开始重视起电力企业人力资源管理方面的内容.故此,笔者在本次研究中重点探讨了电力企业人力资源招聘与合理配置方面的内容,文章阐述了电力企业人力资源招聘与配置存在的问题,并且针对这些问题提出了相应的解决对策.     

试析在科学发展观的前提下如何加强电力企业纪检监察工作

电力企业纪检监察工作是提高企业领导干部领导水平、决策水平和执行力的有效途径,也是提高工作效率和优质服务水平以及提升企业社会形象的重要手段,更是保障企业顺利改革不可或缺的因素,而针对电力行业开展效能监察工作是做好电力工作的不可或缺的途径。随着我国经济的快速发展,电力逐渐成为国民经济的支柱,作为电力企业纪检监察工作是企业改革发展的重要保证,因此,在电力企业中加强纪检监察工作是实现企业资产保值增值的重要途径。本文主要就新形势下如何加强电力企业纪检监察工作有效措施及建议作简要分析。