浅谈非自愿移民的贫困问题——以洪家渡水电站库区为例

水库区非自愿移民是在现代化发展过程中大批水库兴修而产生的,国家对非自愿移民的后期安置采取了一系列的措施,但是贫困问题仍然普遍存在于这些移民的生活中。本文以洪家度库区非自愿移民的贫困问题为例,探讨了造成非自愿移民长期贫困因素并提出自己的建议。     

社会变迁与边缘化人群的能力再造

我国正在经历重大社会转型,社会变迁形成了很多边缘化人群.如因工程建设而形成的大量非自愿移民,这些受到直接冲击的人群和其他受到重大经济社会政策影响的人群如下岗职工,他们都经历着直接的职业、环境等多方位的改变.并承受着因为社会政策和外来力量的介入导致的失业、贫困等问题.本文以南水北调中线工程为研究对象,认为社会变迁通过影响正规和非正规人力资本失效,致使移民人群能力受损,进而导致介入型贫困.在社会变迁的过程中,应该高度重视边缘化人群的能力再造问题,实现从人力资本投资到能力建设的转变.     

非自愿移民弱势群体安全保护网的设计

为弱势群体设置一道“安全网”是构建和谐社会的必然选择。本文通过对非自愿移民弱势群体的特征及范围的分析,针对非自愿移民弱势群体需要安全保护网络的建立与健全的迫切性,提出了依赖政府、社会、个人各方面的统筹规划,相互配合,设计全方位的移民弱势群体的安全保护网络。     

水库移民中的人力资本结构优化——以温州珊溪水库枢纽工程移民为例

目前,我国水库移民人力资本价值存量低且整体结构不合理,这严重影响了移民的生活和就业。因此,本文从人力资本理论出发,并以温州水库移民为例进行实证分析,探讨了如何评价人力资本结构优化,提出了优化人力资本结构的对策建议。     

公众参与和协商在非自愿移民中的作用

非自愿移民安置是指由于发展项目建设而导致的被迫移民，而不同行业的建设项目又产生不同类别的移民。如城市基础设施建设项目产生的移民称作被拆迁或被房屋拆迁安置的人口，其他还有如铁路、公路，能源建设项目而搬迁的移民称为征地和房屋拆迁人口。因此非自愿移民具有政策性强、涉及面广、技术复杂的特点。     

水库移民迁移前后人力资本变化实证分析--温州珊溪水库移民案例研究

人力资本对经济增长所产生的作用越来越大。本文以浙江温州珊溪水库移民为例，通过分析珊溪水库移民在迁移前后人力资本的变化，探索移民在迁移前后人力资本变化的动因所在。最后，本文提出应该重视和扩大对移民人力资本的开发和积累，促使移民人力资本再生，增加人力资本存量，以尽快提高移民生产生活水平，实现移民安稳致富，保证移民目标的顺利实现。     

水利水电移民人力资本积累的影响因素及其结构解析——基于三峡工程湖北库区的实证

水利水电移民在异地迁移后,由于人力资本的损失,而造成了生计上的不可持续。因此,加强水利水电移民人力资本的积累,成为帮助其实现生计可持续的重要方式。文章以三峡工程湖北库区移民为例,考察了水利水电移民在人力资本积累的影响因素,并对这些因素进行了解构。研究表明,经济、制度、教育状况与禀赋是影响水利水电移民人力资本积累能力的四大因素。要提高移民的人力资本积累能力,需要加强移民教育,改善移民健康水平,及强化政府管理。     

对员工自愿离职的多角度审视

对员工自愿离职大多从成本-收益或人力资本的视角来研究。组织的社会资本影响着员工的自愿离职,同时员工的自愿离职也影响着组织的社会资本。本文从成本、收益、人力资本与社会资本三个角度分析了员工自愿离职对组织绩效的影响,并阐述了从社会资本的视角研究员工自愿离职的重要性。     

工程性移民安置的国际经验及对我国西部开发的启示

工程性移民是指受水利、交通、电力、通讯、环保等重大基础设施建设过程中的工程影响而引发的的非自愿性的迁移人口,它是现代社会非战争环境中非自愿性移民的主要组成部分。西部大开发面临着规模巨大的工程性移民安置的问题。仅仅长江三峡工程一个项目的动态移民人口即达114万人之巨。可以预见,随着“十五”期间国家中西部开发力度的加大,该地区工程性移民的规模和问题将更加明显地突现出来。     

我国非自愿移民土地补偿政策分析研究

中国改革开放以来所进行的大规模经济建设,尤其是水利水电工程的修建,产生了大量的非自愿移民.本文主要对移民补偿政策的核心问题土地补偿制度进行了经济学分析,认为水力发电集团利用买方垄断势力压低土地生产要素的价格,移民的财产权益受到损害.因此,应对我国目前的移民经济补偿政策和补偿机制进行改革,以构建和谐社会的社会主义市场经济秩序.