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大学毕业生就业难问题已成为了社会关注的热点,文章从劳动力市场角度出发,通过运用人力资本投资决策模型对大学毕业生人力资本投资行为进行分析,得出工资水平、劳动力市场的流动性、信息渠道的畅通性和毕业生的保留价格对大学毕业生的决策行为有着重大的影响。文章还根据我国劳动力市场的实际情况,提出了一系列解决大学生就业难问题的意见和建议。 相似文献
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我国大学生就业难的成因及对策建议 总被引:4,自引:0,他引:4
上世纪90年代,大学生由“统包统分”就业模式转变为大学毕业生与用人单位之间“双向选择”就业机制,加上近几年高校连续扩招,大学生就业问题日益突出,成为我国社会一个亟待解决的公共课题。本文从分析我国大学生就业的现状、未来趋势入手,对影响当前大学生就业状况的社会、学校、企业和大学毕业生自身的因素进行深入探讨,提出解决当代大学生就业存在的种种问题的对策建议。 相似文献
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常丽英 《经济技术协作信息》2013,(11):17-17
在我国现阶段,大学生就业形势严峻,就业压力很大,许多应届大学毕业生因为没有经验而被用人单位拒之门外。本文介绍了有关胜任特征和冰山模型的概念,对大学生具有的潜在能力和独特的优势进行了分析,建议企业应该从长远的角度出发,破除原有的狭隘思想,给应届大学毕业生提供更多的工作和培训机会,力图达成“双赢”的目标。 相似文献
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朱宇明 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2004,19(3):27-29
高校扩招带来大学毕业生数量急剧上升,但毕业生就业难与“有业不就”现象并存。高校毕业生的择业期望效用大于用人单位所能提供的效用水平,充分就业条件被打破,造成高校毕业生就业市场结构性矛盾,要通过转变大学生职业观和自身能力水平来解决这一问题。 相似文献
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伴随着1999年的大学扩招,中国高校毕业生人数不断创下新高,同时,在劳动力市场上大学毕业生就业率逐年走低,当今大学生就业问题已经成为中国急需解决的重点问题。从微观角度对中国大学生劳动力市场进行了分析和描述,重点放在大学毕业生进入市场的过程上,阐述了就业信息的重要性,得出结论:在大学毕业生的多种就业信息获取方式中,从学校就业网站上获取的信息最为重要;在招聘方式上,用人单位和毕业生都最看重校园招聘。 相似文献
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本文从以"蚁族"为代表的大学毕业生的生存现状和存在的健康风险出发,指出对大学毕业生进行医疗保障的必要性。在此基础上,提出了以"大学生医保的延续"为主的大学毕业生医疗保障制度措施,以改善大学毕业生健康状况,最终达到提高大学毕业生人力资本价值和实现和谐社会的目的。 相似文献
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本文从以"蚁族"为代表的大学毕业生的生存现状和存在的健康风险出发,指出对大学毕业生进行医疗保障的必要性.在此基础上,提出了以"大学生医保的延续"为主的大学毕业生医疗保障制度措施,以改善大学毕业生健康状况,最终达到提高大学毕业生人力资本价值和实现和谐社会的目的. 相似文献