浅谈管理会计的创新与发展

进入新经济时代后,高新技术迅猛发展,知识资源已逐步成为企业生存和发展的第一要素。新经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。管理会计面临的环境,观念,以及其研究内容都将受到巨大的冲击和挑战。     

战略管理会计--企业会计新动向

21世纪是经济全球一体化更加显著的时代，是发展新经济的时代，更是高科技大发展和经济管理水平大提高的时代。在这种大环境下，企业所处的内外环境发生了巨大变化，要求会计在完成日常传统核算业务的情况下，不失时机地转向会计的更高层的管理工作。会计管理是经济管理的重要组成部分，是会计工作的重要内容。其主要任务在于通过对经济活动的会计管理，     

新经济环境下管理会计创新研究

在新经济环境下,管理会计发挥着越来越重要的作用。从世界范围看,不仅从理论上看,还是从实践上看,管理会计都得到了快速发展,得到了企业界的高度评价。然而,中国管理会计水平尚处于初级阶段,无论在思想观念上,还是企业推广应用方面都存在不少问题。分析新经济环境下创新管理会计的必要性基础上,深入剖析当前影响管理会计创新的障碍性因素,并提出相应的解决对策。     

新经济条件下对财务会计的冲击及财务人员如何应对

在新经济下，经济全球化和国际资本流动加剧，尤其是互联网的出现，网络经济逐步形成，企业经济业务和会计环境相应发生了巨大变化，财会人员面临新的考验。本文通过对新经济下对财务会计提出的要求论述，指出了财会人员面对新经济的对策。     

新经济的特征及其人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行了论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

试论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征。新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

网络会计之我见

21世纪，以计算机技术、互联网技术、通讯技术为代表的新经济蓬勃发展，诞生了继工业时代后的一个新经济时代——网络经济时代。新经济对传统经济的各个方面提出了巨大的挑战，对传统经济的管理体制也提出了强烈的变革要求。会计作为管理的一个组成部分，随着经济时代的变迁必然会有所发展，网络经济催生了网络会计，在我国网络会计对传统会计的影响有多大，网络会计离我们有多远，这是摆在广大财务工作者面前的一个崭新的问题。     

浅论新经济下管理会计的创新与发展——战略管理会计

随着新经济时代———知识经济时代的到来 ,企业管理发展为战略管理 ,传统的管理会计由于存在各种局限性 ,已不能满足经济管理的需要 ,战略管理会计正是适应经济发展的需要 ,从多角度、多层次、多方位地采用战略眼光 ,根据企业的特点及其所处环境的变化对企业发展和企业战略的制定与实施施加影响 ,以使企业能保持长期持久的竞争优势 ,并随着企业社会化程度的提高和知识经济的到来取代管理会计。     

浅率新经济下管理会计的创新与发展——战略管理会计

随着新经济时代－－知识经济时代的到来,企业管理发展为战略管理,传统的管理会计由于存在各种局限性,已不能满足经济管理的需要,战略会计正是适应经济发展的需要,从多角度、多层次、多方位地彩和战略眼光,根据企业的特点及其所处环境的变化对企业发展和企业战略的制定与实施加影响,以使企业能保持长期持久的竞争优势,并随着企业社会化程度的提高和知识经济的到来取代管理会计。