商业银行信息系统研发风险管理组织体系研究

完善的商业银行信息系统研发风险管理组织体系是保证技术领先、产品质量的关键。研发风险管理组织体系的架构、运行和发展在研发中心信息系统风险管理中具有根本意义。本文分析了建立商业银行信息系统研发风险管理组织的必要性，提出了研发风险管理组织体系的架构模式、职能定位和体系运转的思考建议。     

有限理性、信息不对称与企业并购模型

本文基于有限理性与信息不对称框架，建立了一个企业并购的一般性信号博彝模型。模型表明，股权并购交易价格受目标企业资产质量、造假成本、并购企业调查成本、并购市场调查效率及买卖双方机会成本等因素的共同影响。建立高效、公平的市场体系，大幅度提高造假成本或建立完备而高效的信用体系，具有显著而理想的效果；足够大的造假成本或市场调查的高效率不仅可以保证市场配置资源的效率而且可以保证最好的交易公平性；但在一个不具有高效而完备信用体系且对造假者缺乏严厉惩处机制的市场里。改进并购市场调查效率或小幅提高造假成本反而可能对市场配置资源的效率形成伤害。     

湖南省社会信用体系建设基本情况

2005年6月，湖南省政府发布《湖南省社会信用体系建设规划》，提出了“一二三四”目标。即：建立一个系统（信用信息的采集、披露、应用系统）；二个机制（信用激励惩戒机制和信用宣传教育机制）；三个体系（信用法规制度体系、信用中介服务体系、     

个人信用信息系统的商业化运作

市场经济是信息经济，生产要素的流动、组合离不开信息。同时市场经济又是信用经济，没有一个信用机制作为交易基础，市场经济必然有效率损失。个人信用是现代市场经济信用机制的基石，在个人成为市场交易主体的交易开始前，能够通过个人信用信息系统获得个人信用信息是市场经济的必然要求。个人信用信息系统的存在有力地促进了市场交易，降低了交易风险。就我国目前个人信用体系的现状而言，采用商业化运作模式，建立个人信用信息系统，将会促进我国个人信用体系的进一步发展和完善。一、个人信用信息系统商业化运作的必要性和可行性“个人…     

论高校辅导员职位的设置

在我国,高等院校普遍施行学生德育工作的辅导员制度,但是,由于辅导员职位的设置缺乏科学性和规范性,因而对辅导员大都只能实行经验性的粗放管理,这严重影响了学生德育工作的实效性。要改变这种状况,必须对辅导员实行科学性的规范管理,而要达到这个目标,首先必须科学地设置辅导员的职位。文章从什么是辅导员职位,为什么要设置辅导员职位和怎样设置辅导员职位三个方面对这个主题进行了阐述     

对我国建立政府CIO体制的思考

政府CIO是政府信息战略的制定者，是信息技术战略与政府管理过程的整合者。简要分析了政府CIO在政府体系中的作用、政府CIO的机制与发展。     

浅谈完善高校内部会计控制的对策与措施

针对目前高校内部会计控制存在的不足．例如会计控制观念淡薄，有章不循或无章可循，内部会计控制制度缺乏科学性，内部会计控制制度不完善，缺乏风险防范和监控措施，预算缺乏权威性和严肃性等问题，文章提出了完善我国高校内部会计控制的对策与措施：增强高校内部会计控制观念，建立符合我国国情的高校内部控制规范体系；建立健全内部控制制度，规范财务活动，提高管理能力；建立风险指标评价体系，控制财务风险；加强内部会计控制的监督检查，建立完善的监督和评价机制；建立严格的预算控制制度。     

我国公务员薪酬制度分析

随着经济的发展,现行公务员薪酬制度已经暴露出缺乏有效的激励机制、收入相对偏低、地区间差距过大、运行机制尚不完善、管理缺乏科学性和合理性。为此。建议我国公务员薪酬制度应改革职位等级薪酬制度、加强职位分类和薪酬调查制度、弹性薪酬代替固定薪酬制、建立正常的薪酬增长机制。     

基于网络时代的企业会计信息化

实现会计信息网络化，要建立有效的网络财务系统，建立适用的核算方法和灵活的账户体系，采用多种形式进行信息披露。会计信息网络化对会计人员的职能和作用主要有财务人员要发挥主观能动性，实现会计的记录、报告等基本职能；发挥会计人员的主动性与创造性，突出参与经营决策的职能；会计人员既是会计信息系统的使用者，也是系统的维护者。会计信息网络化的风险防范，要加强岗位管理内部控制，加强会计信息网络化操作管理控制，加强计算机硬件、软件和数据管理控制，建立信息化会计档案制度，加强系统与网络安全控制。     

理论信息

理论信息如何建立社会保障体系？蒋学毛在１９９４年１１月８日《经济参考报》著文就此问题指出：第一，要建立一个相对独立和有权威的，能够统管社会保障事业的直属机构；第二，建立个人缴纳部分社会保障费用的制度；第三，建立健全促使企业自觉缴纳社会保障基金的法律、...     

论现代企业制度与公司的规范化改造

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把党的十四大所确立的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，做出了关于现代企业制度的理论概括，指明了企业改革的方向；而十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定，则标志着我国的企业改革进入了一个新的阶段。一、什么是现代企业制度要建立现代企业制度，必须对现代企业制度的涵义有一个全面的理解。企业制度不是企业某一方面的制度，也不单纯是企业内部的组织管理制度，而是涉及企业外部环境和内部机制的综合制度体…     

关于建立省级重要商品储备制度的若干思考

关于建立省级重要商品储备制度的若干思考霍彦飞，王书涛商品储备是一种介于国家战略储备和企业日常周转储备之间以平抑供求、稳定市场为目的的政府储备。为什么要建立省级重要商品储备制度？如何建立？本文试从以下四个方面谈些粗浅看法。一、建立省级重要商品储备制度的...     

中西方现代企业制度异同论

中西方现代企业制度异同论郑东旭建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。那么，我国国有企业将要建立一个什么样的企业制度，它与西方现代企业制度有哪些区别？弄清这个问题，对于建立社会主义现代企业制度具有重要意义。一人们通常说的现代企业制度实际是西文现代企...     

浅谈石油销售企业规章制度的建设及作用

一、制度建设的主要内容及作用 1．人力资源管理制度的管理与建设。为搞好人力资源管理，应在组织内建立六大体系制度。 （1）信息：为及时、准确地获得正确的信息，管理人需要一套信息系统，以获知组织内发生什么事，员工脑子里又在想些什么，完善的信息让人作明智的判断，是决策的基础。     

是否录用抱怨老东家的员工？

李云去年从一家大型超市部门助理岗位辞职，原因在于那是一家民营企业，“裙带关系”相当严重，李云感觉晋升无望只能选择离开。在后来的求职面试时，招聘单位问：为什么选择离开那家职位相当有前途的超市？李云实话实说，招聘方认为，在中国，任何一家企业都会有裙带关系，但如果你没有能力即使让你坐到了这个职位也没意义。你应该想你要怎么努力晋升，而不是怨天尤人的指责公司制度。结果因为这个问题，面试失败了。     

重视企业思想政治工作制度化建设

企业思想政治工作制度化建设的目的是要通过有序的制度和办法去掌握和适应无序的思想行为变化，逐步达到“以不变应万变”的境界；就是要在建立现代企业制度的进程中，形成相互促进的机制，以更有力地发挥思想政治工作的作用。 一．制度化建设的时代意义 （一）建立现代企业制度的需要 当前，深化企业改革的目标和方向是建立现代企业制度。这不仅是一种制度创新的过程，而且是促使企业整体素质进一步提高的过程。现代企业制度的建立蕴含着企业的独立性和风险机制、动力机制、发展机制、自我约束机制，同时蕴含着企业思想政治工作的内容和方…     

完善项目评估体系之对策研究

随着金融体制、投资体制改革的进一步深化和人们对形成不良信贷资产深层次成因的思考，项目评估业务也引起金融机构的高度重视。但要真正发挥项目评估在贷款决策中的重要作用，需要进一步完善项目评估体系，首先，健全咨询机构和培育项目评估人才；其次，建立有效的约束机制，规范政府职能部门、金融机构和咨询机构在贷款决策中的行为；再次，完善项目评估的理论和方法体系，重视信息调查和借款的信用分析。     

论国有经济战略性调整存在的问题及其对策

国有经济实施战略性调整，不仅是提高国有经济整体素质，增强国有经济调控能力的重要途径；而且是积极参与经济全球化进程的必要条件。从哪些方面进行调整呢？首先应就国有经济重点发展的领域进行科学的界定；其次是国有经济需要进入的领域应以新建国有企业、并购和直接注资等三种方式进行调整和加快发展；再次就是要建立起国有经济“进入退出”的市场化微观基础－完善的产权交易市场体系和强大的资本市场融资、转制和资产重组功能；第四是要建立和完善国有资产出资人制度，规范政府和企业之间的关系；最后还要建立起适应市场经济要求的国有经济监控机制。     

试论在市场经济条件下如何加强金融企业会计内部控制

金融业是高风险行业，为了实现其稳健经营的目标，必须把内部控制的重点放在防范风险上。银行会计是实现银行业务的重要环节，相对于金融企业内部控制整体而言，会计控制是其中的一部分，而就会计控制本身而言，它也不是孤立的，而是与整体的控制环境相关，因此，要充分发挥会计控制的有效性，必须建立一个完整的相互联系的系统，这一系统涵盖以下几方面工作：首先，建立完善的内部控制体系；其次，要保证有称职的人去执行内部控制制度和程序；再者，要建立内部控制执行情况的监督体系；     

员工、企业谁该对谁忠诚？

员工特别是优秀员工的忠诚是企业可持续发展的基石，这一观点已得到企业的普遍认同，并产生了相应的忠诚管理——通过制定各种制度加强忠诚，并给予较高的职位，诱人的薪酬和福利等来留住员工.但在实际中，员工的流失仍困扰着企业，为什么忠诚高度重视的同时流失率仍居高不下呢？