首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 859 毫秒
1.
谈谈《劳动法》的贯彻与执行刘艾我国第一部以保护劳动者合法权益为目的,全面规范劳动关系的法律《中华人民共和国劳动法》于1994年7月颁布,并于1995年1月1日起正式实施,至今已经3年。《劳动法》的颁布和实施,使劳动者应享有的权益以法律的形式确立下来,...  相似文献   

2.
维护职工群众的具体利益是法律赋予工会的权利曹宝丰在市场经济条件下,运用法律维护职工利益是工会的基本手段。《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《公司法》等都对维护职工权益做了明文规定。如果说《工会法》为工会的维护权利提供了第一部法律依据,《劳动法》则继...  相似文献   

3.
《教育法》的主要内容是什么?如何正确实施?《中华人民共和国教育法》已经第八届全国人民代表大会第三次会议审议通过,正式颁布,并将于1995年9月1起实施。这部法律,是规范我国整个教育工作的基本法律。它对涉及教育改革和发展的全局性的、基本的问题作了具体规...  相似文献   

4.
1994年,我国颁布了新中国成立以来的第一部保障劳动者合法权益的基本法——《劳动法》,《劳动法》的颁布是我国劳动法制建设的重要里程碑。《劳动法》的实施,对建立与社会主义市场经济体制相适应的市场就业机制、劳动关系稳定、劳动保障体系,特别是保障劳动者的合法权益,维护改革、发展、稳定的大局,都发挥了重要的促进作用。  相似文献   

5.
1994年7月5日,《劳动法》经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,由中华人民共和国主席令第28号公布,自1995年1月1日起施行。20年来,党中央、全国人大、国务院高度重视《劳动法》的贯彻实施工作,各级人大加强执法监督,各级政府及其劳动保障等部门依法行政,各级司法机关依法审判,各工会组织积极维权,使《劳动法》的贯彻实施取得明显成效。本文从劳动法的概念入手,着重分析劳动法颁布20年来劳动法的功能和取得的成效。  相似文献   

6.
国有企业贯彻《公司法》有何重要意义?1993年12月29日,全国八届人大常委会第五次会议通过了新中国第一部《公司法》。这部法律的公布,对促进社会主义市场经济发展,形成与之相适应的法律体系,建立现代企业制度,规范市场经济微观基础,都具有重要意义。首先,...  相似文献   

7.
席涛 《时代经贸》2005,(1):140-143
《中华人民共和国企业破产法(草案)》,(以下简称草案)在2004年6月进入全国人大常委会的立法审议程序后,引起了社会各界和国际社会的高度关注,在经过企业破产法试行18年和起草新破产法草案10年之时,第三次提交审议的草案将是一个什么样的法律框架和制度安排?在一些重要问题上是否达成了共识或多数一致?  相似文献   

8.
我国的劳动合同制度始于1994年7月通过的《劳动法》,实践证明,劳动合同对保障劳资双方的权利义务、解决双方劳务纠纷、调整劳动关系等重要事项发挥了巨大作用。但随着我国市场经济的不断深化,市场主体多元化和利益关系的多元化使原有的劳动合同制度已经不能适应社会发展的要求,一些新的问题、新的现象的产生也影响到了劳动者的利益。《劳动合同法》作为一部规范劳动关系的法律,  相似文献   

9.
俄罗斯联邦《民事法典》第三十七章承包(节译)陈明至(外经贸部国际经济合作研究所编者按:俄罗斯联邦政府从1996年3月1日起正式实施重新修订的俄《民事法典》第二部。该《民事法典》的这一部分确定了俄经济生活中各种民事关系的法律基础,是一切俄罗斯法人和自然...  相似文献   

10.
梳理我国现行关于独立学院的法律和法规,指出教师不是一般意义上的劳动者。独立学院教师的劳动关系不受国家《劳动法》或《劳动合同法》调整,他们的劳动关系应该是一种聘任关系,而不是劳动法所规定的真正意义上的劳动关系。  相似文献   

11.
续《“经济过热”与“通货膨胀”是非辩》章梦生曾经载于《财经问题研究》1993年第6期的《"经济过热"与"通货膨胀"是非辩》,只澄清是与非问题,但没有回答什么原因和怎样解决?若要回答清楚,只有进一步说明如何转轨和接轨,(即:由计划经济转为市场经济和将国...  相似文献   

12.
关于我国《招标投标法》的若干问题研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
程宗璋 《财经研究》2002,28(5):54-60
国内外广泛关注的《中华人民共和国招标投标法》(文中简称《招标投标法》)经九届全国人大常委会第十一次会议审议通过,已于2000年1月1日正式施行。《招标投标法》作为我国社会主义市场经济法律体系中规范公共采购招标投标行为的一部重要法律,无疑与全国人大常委会正在审议的《政府采购法》有着密切的关系。《招标投标法》与《政府采购法》到底是一个什么关系,如何正确界定《政府采购法》的法律地位,目前存在非常激励的争论。本文试图就这两个法律之间的有关问题,谈点看法。  相似文献   

13.
一、新劳动法解析 作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律,新法的“诞生”引发了一系列强烈的连锁反应,其中以从事对外加工贸易的企业最为强烈。因而,对新劳动法的解析便有了其特定的现实意义。新劳动法的总体原则是“向劳动者倾斜,保护劳动者的权益”,主要体现在以下诸多方面:1.立法开宗明确提出保护劳动者的合法权益,而不是保护劳资双方的合法权益。依据就是用人单位本身就强势,劳动者本身就是弱势,一开始双方地位就不平衡,保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡;如果你是一个守法的企业,这部法律不增加企业的劳动成本;如果是一个违法侵犯工人权利的企业,那么劳动成本将大大增加。  相似文献   

14.
丁虹  江雪梅 《经济论坛》2005,(19):131-132
一、劳动争议仲裁时效制度的完善,劳动争议仲裁时效(简称仲裁时效),是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,而丧失请求劳动争议机构保护其权利实现之权利的制度。(王全兴主编:《劳动法学》,中国法制出版社2001年版,第529页。)1995年的《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”1993年的《企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第23条规定:“当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。  相似文献   

15.
解放思想实事求是正确认识社会主义曲春郊什么是社会主义?邓小平同志指出:"社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。"(《邓小平文选》第三卷第373页)要正确地理解这个科学的概括,需要根据解放思想、实事求是的原...  相似文献   

16.
王俊英 《经济论坛》2003,(15):50-51
一、用人单位劳动规章具有法律效力的依据用人单位劳动规章是用人单位制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则,是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则。用人单位劳动规章本身不是法律,却对用人单位和劳动者产生法律约束力。那么,用人单位劳动规章的法律效力源自何处?我国《劳动法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。我国《全民所有制工业企业法》第50条规定:职工应当以国家主人翁的态度从事劳动,遵守劳动纪律和规章制度,完成生产和工作任务。上述法律规定表明,用人…  相似文献   

17.
关于“小贩扎堆”的通信对话《经济导刊》编辑部转樊纲先生:看到《经济导刊》第1期您主持的"经济沙龙"的文章《在"小贩扎堆"背后……》,觉行很新颖,从一些简单的生活现象中引伸出许多经济学理论的基本概念,把深奥的理论概念形象化,使人读起来很有兴趣。您在文章...  相似文献   

18.
2021 年 6 月 10 日,《中华人民共和国数据安全法》(简称《数据安全法》)经第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过,将于今年9月1日起正式实施.这是我国国家安全领域又一部重要的法律,更是数据领域一部具有奠基意义的"基础性法律".  相似文献   

19.
毛睿祥 《经贸实践》2010,(12):12-13
贯彻落实省委《关于推进生态文明建设的决定》,生态工业建设是重中之重。目前,我省生态工业正处于什么样的发展阶段?有哪些做法和成效?下一步的工作重点以及如何进一步全面推进?  相似文献   

20.
反暴利法的主要内容是什么?为什么要反暴利?在社会主义市场经济体制的建立过程中,我国历史上第一部专门的反暴利法规《制止牟取暴利的行行规定》(下简称《规定》),已经国务院批准,由国家计划委员会于1995年1月25日发布并实施了。它的主要内容是:第一,规定...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号