人力资本参与国有企业收入分配的安排与制度供给

人力资本参与国有企业收入分配是人力资本地位提升的表现,也是国有企业建立现代企业制度要求。人力资本参与企业收入分配的制度结构包括:补偿性层次、增值性层次和辅助性层次三个方面。为保证这一制度的实施,必须从正式制度、非正式制度和制度环境三个方面来加强制度供给。     

税收无偿论批判

传统的税收理论认为,税收具有无偿性、强制性和固定性。这是一种十分片面而有害的理论,必须彻底消除和清算。税收不是国家凭借政治权力参与国民收入的分配,而是社会物质财富通过政府或国家而进行的在全社会劳动者之间的必然分配,它体现的是社会劳动者共同创造价值或财富,从而在不同层次和不同领域之间以税收的形式进行分配,共同分享劳动成果的社会经济关系。据此,传统的税收“三性”应改为税收具有有偿性、自愿性和变动性。     

中国产业层次对地区初次分配 福利水平的提升效应——基于省级面板数据的实证分析

本文利用1993-2009年的省级面板数据，构建地区初次分配福利系数和产业层次系数，通过实证方法研究产业层次对地区初次分配福利水平的影响。研究表明，产业层次与地区初次分配福利水平正相关，产业层次越高，初次分配福利水平越高,产业层次对初次分配福利水平具有提升作用。产业层次系数增长率与地区初次分配福利系数增长率呈现先降后升的U型规律。这种U型变化具有经济发展的阶段性特点和区域性特点。产业层次的进一步提升对西部和中部福利水平的改进更明显，现代服务业产值结构提升的福利效应将在东部和东北地区体现得更明显。     

社会主义市场经济的分配问题

陈铁在《社会主义市场经济的分配问题》中分三个层次论述,第一层次是整个国民收入在国家、企业和个人三个方面的分配,针对旧体制下国家占的比重过大,而且由国家先占有再分配给企业和个人,阐明在市场经济条件下,投资主体多元化,特别在初级阶段,国家占有的比重应该减少;企业承担扩大再生产任务,所得比例应相应增加;个人负担在加重,所得比例应有较大增长,这样才有利于发展生产力。还论述了国民收入的分配应通过市场机制,依据生产要素分配状况,体现不同的经济效益来实现。第二层次是阐述个人消费品的分配;第三层次是国家代表社会对国民收入进行再分配。     

基于层次分析法的安徽省水资源配置研究

根据水权初始分配的有效性原则、公平性原则、可持续性原则,结合安徽省水资源状况,构建水权第一层次初始分配的指标体系,建立了一种基于层次分析法和模糊优选法的安徽省初始水权分配模型.     

论马克思按劳分配的层次性及实现途径

在对前人研究进行归纳基础上分析了按劳动力价值分配与按劳分配的内涵,并提出按劳动力价值分配是宏观经济运行层次的分配规律,应纳入按要素分配的范畴,是劳动力要素与其他生产要素结合共同进行生产活动时获得补偿与积累的规律;按劳分配是对具体劳动力的补偿标准,属于按要素贡献率分配的范围,是微观经济活动层次内的一种分配规则。在此基础上对按劳分配实施过程中衡量有效劳动的标准以及按劳分配、按劳动力价值分配及与按要素分配的关系进行了论述。     

促进我国的基本公共服务均等化

当前,我国经济社会发展中的主要矛盾之一是公共需求的全面、快速增长与公共产品供应严重不足之间的矛盾,这是社会主义初级阶段主要矛盾在当前的突出反映。它一方面表现为公共服务总量不足,另一方面表现为公共服务分配失衡。党的十七大政治报告把基本公共均等化放在重要     

事与愿违:财政支出导向与政治信任

改革开放以来较为单一的政治合法性来源以及经济高速增长而不断积累的社会矛盾,使得我国面临日益严重的“合法性困境”.既存的有关中国政治信任的经验研究基本上是在个体的层面上探讨,本文则运用2010年中国社会综合调查的“主观”数据与相关地方财政收支的“客观”数据,在多层次上探讨中国公众政治信任的影响因素.在个体层面上,我们的发现与既有文献基本一致,即城市居民、高收入群体、人际信任度更高、互联网使用更为频繁的公众会更加不信任政治机构,而自由民主价值观较弱的负作用与传统社会价值观较强的正效应并存于大陆公众之中.在跨省层次上,我们发现地方财政的再分配支出加强公众的政治信任度,而发展性支出则在一定程度上削弱了公共的政治信任度.这一发现表明,经济发展本身非但不足以为政权提供合法性,甚至构成其“合法性困境”的来源之一;国家应通过提供更多的再分配公共物品和高质量的“政治公共物品”以提高公众政治信任.     

以科学发展观为指导 努力实现分配领域的公平

促进和实现分配领域的公平是世界各个国家共同面对的一个课题,也是我国构建和谐社会,落实科学发展观必须回答和解决的问题,这不仅是一个重大的经济问题,而且也是一个重大的政治问题,对于促进我国和经济和社会的发展具有重要的理论意义和现实意义。一、分配领域公平的本质和内涵分配领域的公平是一个复杂的概念,在不同性质的社会,同一社会性质但不同的历史阶段,不同的阶级和阶层,乃至不同层次的人都会有不同的理解,但一般认为,分配领域的公平就是收入分配的公平,社会成员收入差别不过分悬殊。这是一种单纯、朴素的公平观,虽然在一定程度上谈…     

国有股权制度下的短视行为

中国公司制企业组织形式中,国有股权大量存在并在单个公司中往往处于控制性地位。在这样的公司里,治理结构实际上表现为政治控制和代理问题的结合,国有程度在所有权结构中越高,政治控制也就越高。这种对效率目标的合法偏离,使各方权利主体的自利行为进一步获得了庇护,并且导致了中国国有企业特别是上市公司的诸多困境。 国有股权的管理框架有3个层次: 在第一个层次,国家制定国有股权     

农村产权结构缺陷与对策分析

在市场经济日益成熟、城镇化建设日益加快的情况下,我国的农村产权制度表现出两个比较明显的缺陷。其一是结构性的,主要表现为产权主体不明晰,权、责、利的分配混乱;其二是流转中的,主要表现为产权在流转中由于城乡二元划分而受到种种制约,从而带来产权实现中的困难与混乱。随着村民自治的进一步落实与农村基层民主建设的进一步深化,农村集体生活中的政治空间与经济空间呈现出某种程度的紧张,其实质在于,缺乏清晰的产权制度为基础的农村经济生活并非一个单纯依靠农村政治生活的民主化可以解决的问题。     

IPO公司为何青睐现金股利分配——经验解析与中国A股市场的实证检验

本文利用2003-2013年间948个IPO公司的样本,基于外部治理的地区市场化视角,实证检验了IPO公司青睐分配现金股利的原因,并考虑了政治关联的媒介作用。研究发现,地区市场化进程是IPO公司青睐分配现金股利的原因,即处于市场化进程越高的地区,IPO公司的现金股利分配倾向越高;具有政治关联的IPO公司也更倾向分配现金股利,但这一关系具有不稳定性;考虑政治关联起到的媒介作用后发现,在政治关联的IPO公司中,地区市场化进程对现金股利分配倾向的影响会降低,即相较之政治关联的IPO公司,外部治理的影响在非政治关联的IPO公司的影响力度会更大。同时,与配对公司的检验结果相比,还发现公司特征会显著地影响非IPO公司的现金股利分配倾向,却并不会对IPO公司的现金股利政策产生实质性影响。     

不同类型企业如何实行税利分流

马克思曾说:“在我们面前,有两种权力,一种是财产权力,也就是所有者的权力;另一种是政治权力,也就是国家权力”。我国是社会主义性质的国家,依据上述理论,国家同国营企业的分配关系应当是两个不同层次的分配关系。一方面国家作为政权机构,具有政治权力和行政管理职能。国家为了行使权力及职能,必须参与企业纯收入的分配,以取得刚性收入(税收),另一方面,国家作为国营企业生产资料的所有者,又具有经济权力(所有权)和经济管理的职能,因而,又应当参与企业净所得分配,以取得弹性收入(利润)。     

中共十六大对分配理论的创新

中共十六大报告中关于收入分配问题的论述,阐明了现阶段分配的主体、分配的价值取向和分配的依据这三个不同层次的理论问题,构成了新的有中国特色社会主义分配理论框架,为我国坚持马克思劳动价值论的基本原理,并不断地在实践中推进分配理论的创新打开了新的视野。     

第三次分配的缺失与重构

收入分配问题不仅对经济发展有重大影响,而且对社会稳定也极其重要.特别在当前贫富差距比较大的情况下,不仅要作好第一次分配和第二次分配,而且要通过制度安排和公众自觉行动,使社会富裕群体运用捐赠、资助慈善事业等行为回报社会,充分发挥第三次分配的作用,实现更深层次和更大范围内的收入分配调整.     

社会分配中剩余产品的循环及增长分析

按照剩余产品的分配和产出功能、分配任务和剩余产出价值形态分解，确立系统要素构成，分析剩余产出分配问题；通过对系统实现剩余产出的循环、增长和系统环境改善等目标的阐述，解析社会分配结构的基本特征。系统要素及其相互作用深刻反映出剩余产品在系统循环中分配与产出之间功能关系、分配中组织任务层次关系、剩余产出中价值形态分化关系。     

国有企业收入分配制度的构建

本文就国有企业收入分配制度进行了对策性制度构建的研究.首先对制度目标做出结合实际的理论阐述,初步构建起多要素按贡献程度分配的制度模式,即以耗费补偿性分配、创造报偿性分配和超额贡献奖励为分配层次的收入分配制度框架结构.     

论分配过程中的不公平问题

分配过程不公平包括初次分配过程不公平和再分配过程不公平两个方面.前者表现在初次分配领域,由于分配政策不统一造成企业内部平均主义和企业间收入差距悬殊并存、分配机制不完善,导致生产要素的投入与收益不对等、法律法规不健全导致不合理不合法收入滋生蔓延等;后者表现在再分配领域,由于税制不完善、社会保障存在"逆调节"等原因,反而使收入差距拉大.只有解决了这些不公平问题,才能实现分配公平.     

旅游目的地居民主观幸福感的外在影响因素研究——基于海南国际旅游岛的实证调查

旅游业发展对当地居民主观幸福感的外在影响主要表现在经济、社会、生态、文化和政治五个方面。以海南国际旅游岛为例,采用层次分析法研究旅游目的地居民主观幸福感的外在影响因素,以期当地政府在制定产业政策和旅游规划时能兼顾目的地居民的利益和主观满足体验,从而促使旅游业持续、健康的发展。     

国有企业收入分配制度的构建

本文就国有企业收入分配制度进行了对策性制度构建的研究。首先对制度目标做出结合实际的理论阐述，初步构建起多要素按贡献程度分配的制度模式，即以耗费补偿性分配、创造报偿性分配和超额贡献奖励为分配层次的收入分配制度框架结构。