国有企业产权制度改革的核心是塑造合理的终极产权主体

国有企业未来的改革方向是改革其产权制度,这在我国经济学界已形成共识。但是在究竟应怎样具体改革现有国有企业产权制度问题上,却存在一些不同的看法。比如有人认为,国有企业制度存在的主要问题是产权不清晰、职责不分明,因此产权制度改革的关键是明晰产权、界定责任,即是说只要明确了国家作为所有者拥有的权责,界定清     

深化东北地区国有企业改革研究

国有企业改革是振兴东北地区经济的重中之重,需要正本清源,从转换机制上寻求突破口--最终形成法律意义的产权制度是国有企业改革的核心问题;构筑分权制衡的规范的法人治理结构是国有企业改革的关键;抓住战略机遇期,以科技创新培育具备国际竞争力的大企业为切入点是企业取胜市场的关键.     

国有企业产权制度改革中的问题与对策

产权制度改革是我国国有企业改革成功与否的决定性因素,是能否彻底摆脱计划经济体制的束缚,实现政企分开的重要标志。作为国有企业改革的突破口,产权不改,其他各项改革难以进行,产权制度不创新,建立现代企业制度将无从谈起。本文分析了我国产权制度改革过程中存在的问题,寻找完善现代产权制度的途径与对策,为解决这些问题指明方向,促进国有企业健康有序地进展。     

略论现代企业制度的产权特征

略论现代企业制度的产权特征刁永作产权制度改革是国有企业改革的重要内容。建立现代企业制度是以产权制度创新为基础的，科学地认识和理解现代产权制度，对于推进国有企业改革，完善现代企业制度具有重要作用。一、现代产权制度的基本规定产权问题的研究及其改革是近年来...     

浅析国有企业改革中的产权制度改革

文章通过对国有企业改革中产权制度改革的现状分析 ,从建立现代企业制度和完善企业配套制度的角度入手 ,分析了产权制度改革的必要性 ,并阐述了主要解决的几个重要问题以及国有股减持的重要意义。     

河北省产权交易市场亟待完善

1994年中央经济工作会议指出,1995年,全国经济工作的重点是搞好国有企业改革。要搞好国有企业,必须从我省实际出发:一部分有条件的企业,可以直接建立现代企业制度;相当一部分企业则应从解决面临的现实矛盾和问题入手,为搞好企业的生产经营、建立现代企业制度创造条件;有些企业则必须先进行产权流动重组,然后才有可能建立现代企业制度。要做好以上三类企业的各项工作,都离不开一个产权制度的改革问题,而产权制度改革有赖于产权交易市场的建立与完善。 1988年,河北省自保定市组建了省内第一家、全国第三家产权交易市场之后,邯郸、石家庄、张家口、沧州、唐山     

国有企业产权探析

产权制度是所有制的核心内容,明晰产权并建立现代产权制度是我国国有企业当前的改革重点。文章从分析产权制度入手,剖析当前国有企业产权面临的问题,并指出国有企业产权改革的方向。     

关于国有企业产权制度改革几大问题的思考

关于国有企业产权制度改革几大问题的思考郭跃进产权制度改革是近几年来国有企业改革的一个主要内容，也是理论界讨论的热点问题之一。可是，纵观近几年来的关于这个问题的理论探讨和实践探索，笔者发现仍然有许多问题没有从理论上完全解决，因此在人们的认识上以及改革的...     

社会主义市场经济与国有企业产权制度变革

<正> 一、市场经济与国有企业产权制度探讨和构筑国有企业的产权制度,首先必须明确变革所要达到的目标是什么。表面上看,市场经济的提出已经回答了这个问题,但实际上,改革以来政府对国有企业经营目标的界定不很明确,一方面强调要维护国家的所有者地位和所有者利益,另一方面却采取了诸如“全员承包”、“无上级企业”等刺激企业追求人均收入最大化的改革措施。理论界,也有一些关于“企业所有制”或“社会所有制”的构想,这实际上是南斯拉夫模式在我国的     

产权制度创新对国有企业改革的作用

自从我国进行经济体制改革以来，我们对国有企业的改革也已进行了近20年，但成效并不显著。尽管此间我们在国企改革战略上做过调整：从80年代进行的放权让利，利改税和承包制，即以解决企业与国家之间的所有权、经营权和利益分配方面关系问题为着眼点转向卯年代的建立现代企业制度，将改革重点转向经济结构调整。产权改革，推行股份合作制和公司制，以及对国有资产的经营管理上。但截止目前，离国企改革的目标仍然有相当大的距离。究其原因分析，突出表现为国有企业的产权制度创新不够，对国有企业的主要经营者的管理制度创新不够。因此，在今后改革中应     

国有企业产权制度改革的研究

分别对产权、产权制度和企业产权制度进行分析,提出市场和企业都是为降低不确定性而由人类创造的制度安排,阐述了国有企业产权制度的特点,并归纳、总结了若干有关国有企业产权制度改革的对策和建议。     

走出国有企业改革思维的误区

目前,国有企业大面积亏损已严重制约着国家财政收入的增加和社会主义市场经济体制的确立。造成这种现象的原因,有诸如怎样科学地评估资产,怎样合理地划定产权,怎样有效地解决企业社会负担等方面的问题,但这些纯属操作上的难点,总会有办法解决的。现在关键的问题就是我们的思维观念。从一年来的实践看,我们并没有摆脱传统思维的束缚,在思想上、行为上仍然带有相当程度的计划经济色彩,如果不解决这个问题,国有企业改革就难以深入下去,当然也就难以达到预期目的。因此,走出企业改革思维的误区,应成为深化企业改革的首要问题。     

吉林工业摆脱困境的出路

近几年,我省国有企业改革取得了一定的成绩,但从整体上并未真正搞活。国有企业机制转换和制度创新尚未取得实质性进展,效率低下的落后面貌不但没有改变,而且相当一部分企业不能正常运转。究其原因,一方面是客观条件的制约,包括由于原有体制不合理积累下来的种种历史包袱很难一下子卸掉;政府机构职能转换长期不到位,行政干预多,社会保障制度不健全,对深化企业改革可能带来的风险,企业和职工都有后顾之忧等。另一方面是对一些基本原则问题,需要进一步认识。例如:国有企业改革如何建立现代企业制度?建立现代企业制度是否要进行产权制度改革和采用公司制、股份制的组织形式?国有企业制度创新能否导致国有资产流失和产权私有化等。党的十五大为我国的企业改革和发展指明了方向。只有认真解决好从理论到实践的一系列问题,国有企业改革才会     

打好国有企业这张牌——海南特区农垦职工的期待

能否打好国有企业这张牌,笔者认为主要问题是如何解决好国有企业改革中的劳动力产权问题。因为已经有许多实践证明了,我国国有企业要在市场经济的激烈竞争中产生最大效益,根本问题是进行产权制度的改革,如果不走这一个同中国国情相适应的产权制度,尽管提出市场经济的一切原则,国有企业也很难在市场竞争中取得最佳的效益。随着大锅饭分配制度的打破,劳动力配置的市场化,劳动者会自发地流向自身利益最大化的岗位,从海南农垦     

对国有企业出售问题的若干看法

国有企业经过２０年的改革,无论其外部环境还是自身发展状况以及体制条件均已发生了深刻变化。早期的改革,主要围绕着“放权让利”,现在已发展到企业产权制度的改造。出售国有企业,也是国有企业产权制度改革的一种形式。当前有一种观点认为,国有企业能卖就卖,甚至说,当前是出卖国有企业的最佳时机,试图通过出售国有企业,一卖了之。还有一种观点认为国有企业不能卖,卖国有企业就是私有化,会动摇公有制的主体地位。主张对出售国有企业采取极端谨慎的做法。我认为,这两种观点都有失偏颇。本文拟就出售国有企业的几个问题谈一些自己…     

加快县域国有企业改革与发展主要应抓什么

县市范围内的国有企业是地方经济发展、财政收入、促进劳动就业的主要力量，具有重要而特殊的地位和作用。促进县域内国有企业的改革与发展，应当是县、市人民政府的一项重要工作。目前，这类企业面临着前所未有的困难和矛盾，集中反映在运行机制、经济结构、政企关系等方面。如何推动这些企业迅速摆脱困境，实现健康、快速发展，从政府组织运筹的角度，笔者以为应着重把握好以下几个关键环节：一、以改革企业产权制度为核心，全面激活企业经营机制。首先，要明晰产权，明确权责。对于面广量大的国有中小型企业，只有从改革企业产权制度着手…     

国有企业治理的新制度经济学解析

国有企业制度变迁的轨迹说明表明产权制度改革是国有企业治理的基本逻辑思路。在此基础上文章从产权的视角分析了我国国有企业治理中存在的问题及提高企业治理效率的制度安排。     

政府在产权改革中应确立新观念

政府在产权改革中应确立新观念王晓轩王晓辰产权制度改革是企业制度创新、建立现代企业制度、真正搞活国有企业的深层次问题。而且，企业要发展，根本出路是靠改革、改组、改造和加强管理。在产权制度改革中，政府起着非常重要的作用。因此，政府应树立新观念，主动适应新...     

实现企业产权制度改革的新突破——阳泉市深化产权制度改革的调查

实现企业产权制度改革的新突破——阳泉市深化产权制度改革的调查●孟铁企业产权制度改革是深化国有企业改革,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的切入点和核心。阳泉市委、市政府带领全市人民,坚定不移地高举邓小平理论旗帜,把深化企业改革作为实施赶超战略、建...     

产权制度改革应有利于搞活企业

<正>一、产权制度改革的立足点必须放在有利于搞活企业上,而不是更方便地管好企业,接好国有资产国有企业是资源、资产配置的主体,国有资产的增值过程是企业实际运营国有资产的过程.这也就是说,国有资产能否增值不是国家在企业外部管出来的、控出来的,而是国有企业于出来的.因此,产权制度改革的立足点一定要放在搞活企业上,而不能放在强化国家管与控上.对此,一定要保持清醒的头脑.当前,尤其要特别注意把握理顺产权关系、建立现代企业制度与转换企业经营机制的关系,既不能将二者混为一谈、相互取代,也不能在实际工作中