中药治疗多发性肌炎、皮肌炎的新方法

多发性肌炎、皮肌炎属于自身免疫性疾病。病程呈发作—缓解—再复发—再缓解的特点。病情反反复复,逐渐加重。治疗此病,针对不同时期,我们提出了运用中药治疗的平衡免疫三步法,并研制出肌炎灵系列药物,调整多发性肌炎患者的免疫失衡状态,达到治疗目的。发病早期,多发性肌炎、皮肌炎患者,呈现肌肉酸痛轻微,关节不适,身体疲乏无力,或皮疹散在出现,或不规则发热。早期治疗就在于调整和扶助人体的控制系统,使之建立起正常的动态平衡,时时注意“邪不伤正,补阳不伤阴”。把早期免疫紊乱消灭在萌芽状态。　　急性发作期,患者出现肌肉酸痛无力,肢…     

甲状腺相关眼病89例临床分析

甲状腺相关眼病(TAO)又称Graves眼病,是成年人最常见眼眶疾病,通常认为是一种与甲状腺功能异常相关的器官特异性自身免疫性疾病。我院于2007年~2012年住院的89例TAO患者进行临床特征,治疗方法的探讨。1资料与方法 1.1一般资料我院于2007年~2012年住院治疗的89例TAO患者,男38例,女51例;年龄18~80岁,平均(50.1±8.2)岁。     

类风湿关节炎中西医结合护理体会

类风湿关节炎（Rheumatoid arthritis,RA）是系统性炎性疾病,以关节滑膜病变为主的多发性、慢性、全身性的自身免疫性疾病[1].属于中医＂痹证＂范畴,以关节、筋骨、肌肉发生疼痛、酸楚、麻木、重着、屈伸不利,甚至关节红肿、灼热为主要临床表现的病证,多数出现于女性.病情容易反复发作,久病出现关节肿大、畸形甚至损及脏腑,严重威胁人们的健康和生活质量.临床实践中,采用中西医结合治疗配合护理,对提高疗效和促进病情的康复起着重要的作用.     

116例单纯甲状腺自身抗体阳性孕妇妊娠期的动态观察

甲状腺过氧化物酶(TPO)参与甲状腺素的合成,是最早发现的甲状腺自身抗原之一。当甲状腺存在自身免疫功能紊乱时,易产生特异性自身抗体,血清TPOAb阳性是存在甲状腺自身免疫紊乱的标志。甲状腺自身抗体阳性的妊娠女性在妊娠期体内甲状腺激素能否满足需求的增加,促甲状腺激素是主要的观察指标,也是诊疗过程中的主要观察指标。本文筛选了2011年8月～2013年2月甲状腺功能正常及自身抗体阳性的妊娠妇女116例,观察妊娠期促甲状腺激素、游离甲状腺素、甲状腺过氧化物     

化疗药物外渗护理体会

恶性肿瘤已成为威胁人类健康的常见病和多发病,化疗是治疗恶性肿瘤的常用方法之一,由于疗程长,药物对血管的刺激性强,极易损伤静脉而发生药液外渗[1].化疗药物是对病原微生物、寄生虫、某些自身免疫性疾病、恶性肿瘤所致疾病的治疗药物、化疗药物可杀灭肿瘤细胞.这些药物能作用在肿瘤细胞生长繁殖的不同环节上,抑制或杀死肿瘤细胞.我科在2010年3月为1例乳腺癌患者行静脉输注化疗药物,由于患者血管条件较差,液体输在左足背部致左足背部皮肤坏死,我们发现后积极给予对症处理,现将有关护理过程及体会报告如下.     

运用现代免疫理论 攻克干燥综合征

说起干燥综合征 ,很多人会想起秋季气候干燥所引起的鼻干咽燥、干咳少痰、口渴欲饮、头痛、关节痛等表现 ,其实这是“秋燥”。它和干燥综合征是两个不同的疾病。干燥综合征是一种发病率仅次于类风湿关节炎的自身免疫性疾病。有关研究报道 ,最初出现临床征状到明确诊断平均 7— 8年 ,最长者可达 2 0年以上 ,虽然本病呈隐袭和慢性进展 ,但危害很大。干燥综合征首先侵犯眼部和口腔 ,在眼部呈干燥性角、结膜炎 ,眼觉干燥、痒痛 ,持续异物感、砂砾感、烧灼感 ,眼睑有沉重感 ,视力模糊 ,似有幕状物 ,畏光。角膜可混浊 ,有糜烂或溃疡 ,小血管增生 ,…     

基层党组织要提高解决自身问题的能力

基层党组织的战斗力如何 ,直接关系到一个单位的战斗力。要提高战斗力 ,党组织首先必须具有自我完善 ,自我改革能力 ,依靠自身的力量解决自身的问题。当前 ,一些基层党组织确实存在解决自身问题能力较差的现象 ,表现在一是对自身存在的问题“不识庐山真面山” ,或如同雾里看花。二是对自身问题讳疾忌医 ,遮遮盖盖。三是对自身问题熟视无睹 ,患得患失。四是领导班子水平低 ,解决自身问题心有余而力不足 ,甚至把简单问题复杂化。卫生系统基层党组织要解决这些问题 ,应从以下几方面入手 :一、要处理好内因与外因的关系。基层党组织对自身问题要…     

稳健性原则在新准则运用中的矛盾分析

经济活动中不确定性的存在决定了稳健性原则存在的客观必然性。然而由于稳健性原则自身的局限性和矛盾性又使其与其他会计信息质量要求或计量属性之间的冲突不能从根本上避免,论述稳健性原则在应用中存在怎样的矛盾,并给出建议,希望能在一定程度上对缓解冲突有所启发。     

促进创新型中小企业成长的财政与金融支持对策

创新型中小企业在快速发展的同时,随着各种不确定性增加、市场竞争日益加剧等客观条件的变化,加上更多创新型中小企业处于创业初期或成长期,因自身资源有限、抗风险能力弱等方面的缺陷,存在着高死亡率问题。对于高投入、高风险和高收益的创新型中小企业来说,存在高死亡率问题的原因是多方面的,既有企业自身的原因,也有宏观政策方面的原因。本文分析创新型中小企业成长现状及存在的问题,提出促进创新型中小企业成长的财政与金融支持对策。     

产品创新中的技术变异研究

技术变异过程包括新技术发明和旧技术改造。知识与信息是技术的遗传物质,即技术基因,决定技术性状。技术通过技术基因渐变或突变发生变异。技术在变异过程中,受自身和外在环境因素的影响。技术进化与自然界中的生物进化相似,技术变异是技术进化的基础;技术变异与生物变异又存在显著差异,其过程更为复杂。技术变异可以脱离产品而存在,在变异过程中人的主观能动性大,现代社会技术变异呈现加速进化的态势。     

产品创新中的技术变异研究——交互式输入设备创新分析

技术变异过程包括新技术发明和旧技术改造。知识与信息是技术的遗传物质,即技术基因,决定技术性状。技术通过技术基因渐变或突变发生变异。技术在变异过程中,受自身和外在环境因素的影响。技术进化与自然界中的生物进化相似,技术变异是技术进化的基础;技术变异与生物变异又存在显著差异,其过程更为复杂。技术变异可以脱离产品而存在,在变异过程中人的主观能动性大,现代社会技术变异呈现加速进化的态势。     

单位健康体检中的法律关系分析

单位健康体检方兴未艾,但也带来各种冲突,诸如知情权与隐私权的冲突等。单位健康体检中存在着行政法律关系、合同法律关系、劳动法律关系、侵权法律关系等诸多复杂法律关系。单位体检合同的双方是医院与单位,体检者应该＂分清因果,理清关系＂,可以通过单位向医院主张违约,或直接向医院主张侵权,来维护自身的权益。     

企业合作中的偏差及矫正

在企业合作中，存在着忽视或轻视比较利益、合作战略、文化契合以及合作对风险与灵活性的作用的二重性等倾向，导致合作效能低下，甚至造成重大损失。消弭这些偏差，有助于企业通过合作强化自身的竞争力。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业是国民经济发展的重要组成部分,但由于其生产规模小、受宏观经济影响大等原因,中小企业财务管理方面存在着与其自身发展和市场经济不适应的情况.全面了解中小企业财务管理中存在的问题,并根据其自身特点研究提升整体水平的实施对策具有重要意义.     

农民合作经济组织融资信任机理——基于社会资本视角的分析

正我国农民合作经济组织长期陷入融资困境,一个重要的原因是:农民合作经济组织自身难以提供有效担保而导致银行等金融机构的贷款信任缺失[1]。本项研究从社会资本视角出发,系统分析社会资本影响农民合作经济组织融资信任的机理与机制。一、结构性维度1.核心成员连带数量促进银行能力信任。连带是指在贷款联合体形式中,合作组织成员相互之间是否存在或缺乏某种类型的联接。贷款联合体的重要特征是内部存在     

浅谈几种常见关联方交易形式的会计影响

关联方交易是指在关联方之间转移资源、劳务或义务的行为，而无论是否收取价款。所谓关联方是指有关联的各方，包括一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，以及两方或两方以上同受一方控制、共同控制或重大影响的。关联方关系是指有关联的各方之间存在的内在联系。在不存在关联方关系的情况下，因为各经济主体都从自身的利益出发，为了实现各自利益的最大化，不会轻易接受不利于自身的条款，因此，这种交易一般认为是公允的。     

浅谈中小企业品牌战略的实施

品牌作为企业及其产品或服务的浓缩现象,是区别于竞争者在提高顾客满意度方面的重要标识.面对日趋激烈的国内外市场竞争,大的企业集团不断出现,它们凭借自身的规模和强大的实力,大多在市场竞争中占据有利地位.而广大中小企业在此方面则存在一定差距.特别是单个的中小企业因自身资源有限,在品牌竞争方面存在着明显的劣势.本文将探讨中小企业品牌战略的实施.     

多中心治理视域下行业协会乱象治理路径

随着社会的发展与变革,公民对社会服务的需求日益增长。行业协会是我国现代化治理体系的重要组成部分,脱钩改革为行业协会的发展提供了契机,但在实践应用中,行业协会依然存在种种乱象,严重影响市场活力,规范行业协会行为日益迫切。以多中心治理理论为基础,探讨行业协会在开展中存在的问题,发现行业协会在资源获取、自身定位、人才队伍建设方面存在不足,并从中心治理理论出发针对行业协会的自身特点提出具体的治理与发展路径。     

职级工资的问题与对策分析

职级工资是我国国家公务员工资的基本形式,因而完善职级工资也是提高国家公务员工作效率的主要的主要手段。它在推进我国国家公务员制度改革中起着至关重要的作用。经过多次的改革完善我国国家公务员的职级工资制度基本建立完整,多少随着市场经济的发展和国际化的不断加强,职级工资制度依然显露出了自身或存在的问题与不足。     

国有企业管理存在的问题、成因及对策

国有企业陷入困境。时日久长，有关人士纷纷对其进行“诊断”，并想方设法加以“医治”，然而，困难局面尚未明显扭转。笔者认为，国有企业所患顽疾并不是一种，而是多种并发症，只靠或只等一刑或几剂良药即可“起死回升”是不现实的。必须有针对性地逐渐加以抑制或解决。现代企业制度的建立并不能解决所有国有企业的所有问题，何况这剂“良药”的“研制”成功和“推广”尚需时日，因此。国有企业自身当务之急要做的，应该是增强企业自身的“抗病”能力和“免疫”能力，与宏观经济体制改革相适应，与现代企业制度的建立相适应。也就是说，国…