企业统计改革四论

企业统计改革四论李锦艾在当前政府转变职能、企业转换经营机制的形势下，企业统计改革势在必行。我认为，企业统计的改革应该从统计职能、统计模式、统计范围和提高企业统计人员素质这四个方面着手。１、在企业统计职能上，要改变计划经济条件下单纯向上级报表的职能，强...     

统计工作存在的问题与对策探讨

新时期，统计工作存在着一些问题。加强统计工作，应改革现行统计制度及方法，协调政府部分与民间统计的关系，加强统计法制化规范化基础工作建设。     

对我国现行统计制度方法中的问题及成因分析

一、统计制度方法中存在的主要问题 我国现行统计制度方法体系为国家的宏观经济决策提供了重要的统计信息，但仍存在三个不够：一是按市场需求开展统计不够，存在既多又缺的问题；二是改革的总体设计不够，存在着部门统计之间和统计内部专业不协调的问题；三是上下衔接不够，存在着国家考虑自己需要多，兼顾地方各级需要少的问题。     

统计信息失真的分析与防范措施

我国统计信息失真主要表现在行政部门的干扰，统计法规制度不健全，统计数据采集不准确，统计人员素质差等方面。防范统计信息失真，应加强统计法律法规教育，改革现行干部工作实绩考察方法，加强统计制度改革，确保统计数据的质量，加强基层统计组织建设，对统计数据进行重点监控。     

积极推进统计改革和建设谱写广东统计事业新篇章

当前，统计在了解国情国力、服务经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，社会各界日益关注政府部门发布的各种统计数据。另一方面，从中央到地方，从党政部门到社会公众，都对统计工作提出了更高要求和更多需求。在这种形势下，要求统计部门不仅要做好日常统计工作，也要高度关注统计供给与统计需求的矛盾，认真研究探索适应社会日益增长的统计需求的新方法、新制度，积极推进统计改革和创新，切实维护政府统计权威和信誉。     

企业统计改革的关键是创新

当前，我们面临的是信息时代。从事信息生产的“统计”也被赋予了新的职能。江总书记在参加北大百年校庆时指出：“创新是不断进步的灵魂”。统计创新的要求尤为迫切。而作为国家统计改革的源头－企业统计，要求创新的矛盾更为突出，这主要体现在以下几个方面。     

提高数据质量是促进统计工作整体水平提升的关键

统计工作是整个国民经济的一项基础工作。在当前市场经济新形势下，经济本身日益纷繁复杂，瞬息万变，政府对统计需求相应也发生了很大变化。这就要求统计工作必须突出围绕以提高统计数据质量为中心，以推进统计制度方法改革、强化对重大经济社会问题研究和加强各项统计建设为重点，努力提高为经济建设、为社会发展、为各级党政领导科学决策服务的水平。     

关于企业统计制度改革的思考

随着现代企业制度改革的深入，社会主义市场经济要求做为企业管理手段之一的统计工作也要发生变革，许多企业的统计适应了这一变革，为企业在市场环境中健康发展做出了贡献，但还有更多的统计实务尚未适应这一变革，从而大大削弱企业的竞争力。为了能使企业统计能够顺应历...     

金融统计国际规范化的几个问题

迄今为止，尽管我们在金融统计国际规范化方面作了很大努力，但在加入“WTO”等因素的客观要求下，又面临着国际规范化的改革，或说是“金融统计入世”。本在认真分析金融统计国际规范化客观要求的基础上，重点探讨了国际规范化对提高金融统计水平、推动中国经济更加对外开放以及提高政府工作效率和决策水平的作用机制，进而有针对性地提出了与SNA和IMF有关框架保持一致，按GDDS标准加快统计改革等国际规范化途径。     

论企业统计改革出路和方向

企业统计改革问题是一个老生常谈的问题。但经过许多年改革探索后的今天，企业统计地位弱势的状况并没有得到根本改观，仍有进一步研究的必要。从剖析以往改革不成功的原因入手，指出企业统计改革的基本目标和具体思路，并提出相应的对策和建议。