浅论我国知识失业现象及其解决途径

知识失业是指接受过高等教育的知识劳动力处于不得其用的状态,是知识资源没有得到有效与合理配置的表现。知识失业的主体是具备一定知识与专业技能的劳动者。在我国加入WTO与西部大开发,急需大量的知识型人才的形势下,仍有许多大学毕业生找不到工作,失业在家,这种现象被专家称为“贫穷的奢侈”。 一、我国知识失业现状及危害 我国目前知识失业主要表现在三个方面:一是     

人才流动的成长效应——一个探索分析框架

本文研究了人才流动的成长效应,分别探讨了人才流动的正向成长效应与负向成长效应。深入分析了人才流动的正反馈效应、累积交点效应、知识学习突跃效应与创造力提升效应,从而揭示了人才流动过程中的成长规律。该研究不仅推进了人才成长规律的理论,也将为个人的流动决策提供理论依据。     

知识溢出对中国本土高新技术企业创新绩效的影响——基于国际创新型人才流动的视角

从国际创新型人才流动的视角,利用2007—2010年中国2100家高新技术企业的面板数据,研究知识溢出对我国本土高新技术企业创新绩效的影响。研究表明:知识溢出和企业员工平均R&D投入共同决定中国高新技术企业的创新绩效;国际创新型人才流动具有显著的知识溢出效应,并通过海归人才流动和跨国企业人才流动两种途径对中国本土高新技术企业的创新绩效产生相互加强的效应;产业FDI强度与产业内本土企业的创新绩效负相关。     

对人才资源中"知识失业"现象的探析

我国现阶段人才资源中呈现出的知识失业现象与知识劳动者的供给、需求以及观念等多方面因素有关。为防止知识失业现象在我国进一步蔓延,必须加大高等教育改革力度,使高校的教学模式与社会需要相适应;相应调整用人单位的人事制度;形成统一的有利于人才自由流动和公平竞争的服务体系;转变知识劳动者的就业观念,鼓励其自主创业。     

浅议我国教育过度及知识失业问题

文章阐述了我国教育过度与知识失业的具体表现及其原因。文章认为,要缓解教育过度及知识失业,必须加快教育结构调整,深化教育制度改革;调整就业政策,创造知识劳动者就业的良好环境;引导高校毕业生服务于西部。     

失业救济金与中国城镇人口失业持续时间

失业救济金作为工作的机会成本可能会降低失业者接受工作的概率,从而会延长失业持续时间。本文利用持续数据模型和国家统计局2003年的专项调查数据对失业救济金与失业持续时间的关系进行了考察,发现失业救济金降低了失业者再就业概率,且预期失业持续时间对失业救济金的反应弹性为0.1166,即失业者月失业救济金每提高1%,预期失业持续时间提高0.12%。本文的政策建议是政府应该提高失业救济金的覆盖面,并向失业者提供职业培训。     

深化改革必须提高劳动者失业心理承受力

随着我国经济体制改革的深入和现代企业制度的建立 ,劳动者下岗或失业现象日益增多 ,已经成为我国社会必须密切关注并切实解决的重大问题之一。文章深入探讨了失业对劳动者心理的影响作用 ,分析了制约劳动者失业心理承受力的主要因素 ,提出了提高劳动者失业心理承受力的若干建议性措施。     

预期寿命、人力资本与提前退休行为

随着人均预期寿命的延长和受教育年限的提高,包括中国在内的世界各国劳动者的实际退休年龄却普遍低于法定退休年龄,呈现提前退休趋势.本文试图在生育受到约束的制度环境下对上述反常现象进行理论解释,通过构建一个动态一般均衡世代交叠(OLG)模型,考察预期寿命延长对劳动者的人力资本投资、退休年龄选择的影响机制,并结合中国的现实经济进行数值模拟.研究表明:当预期寿命提高时,人力资本投资能够在生命周期中获得更高的工资率回报,劳动者在少年期倾向于进行更多的人力资本投资,提高受教育年限;人力资本积累、有效工资率上升和利率下降引起的收入效应超过了替代效应,使得劳动者在老年期增加对闲暇的需求,有能力和意愿提早退休,减少终生劳动供给时间;进一步地,本文发现放松生育控制政策也会使劳动者享受更多闲暇时间的意愿增强,选择提前退休.本文还考察了个体退休行为的异质性,发现随着预期寿命的延长,相对穷人而言,富人的退休年龄和终生劳动供给更低.本文的结论有益于厘清劳动者在老年期的退休决策机理,为如何推进退休制度改革提供理论依据.     

失业保险的博弈视角分析

失业保险是社会集中建立失业保险基金，分散失业风险，使暂时处于失业状态的劳动者基本生活得到保障，并通过失业培训达到就业安置。失业保险制度是一把“双刃剑”，理性的劳动者追求自身利益最大化，在进行就业与否的博弈分析时，由于高福利政策的保护，失业者可能选择减少工作时间或干脆失业；相反，在没有失业保险或失业保险水平很低时反而拼命工作。本文通过构建失业保险博弈模型，对这种两难处境进行分析，并提出了一些政策建议。     

城乡分割、就业状况与主观幸福感差异

本文讨论了不同人群主观幸福感的影响因素,并在对概率模型进行分解分析的基础上,对城乡之间以及城镇失业与就业居民之间的主观幸福感差异进行了比较分析。本文的结论发现,农村居民的主观幸福感高于城镇居民主要是由于预期的满足程度、收入变化预期、对生活状态改善的评价等差异所引起的;城镇失业与就业居民的主观幸福感差异则主要是由收入效应导致的。     

Brain reading social action

What mechanism guides the social researcher in inferring a choice of action from particular beliefs and desires of the agent or in reconstructing the beliefs and desires that caused an action? Through the identification process, the researcher should be able to intercept the inferential principles guiding the agent, even when those principles differ from his own. As when dealing with members of other cultures or other psychic groups, the researcher should quarantine his own principles of inferential rationality and identify those of the agent. Cognitive simulation and empathic identification are the necessary premise to understand an action and generalize it into an ideal type representing aggregate social behavior or a social phenomenon. Brain research may contribute to the knowledge of the mechanisms involved in analyzing social action. In particular, mirror neuron theory can supply an interesting explanation of the automatic simulation in mind reading and of the processes involved in empathy and verstehen.     

Brain drain and income distribution

In a context in which increased income inequality has raised much concern, and skilled workers move easily across countries, an important question arises: how does the brain drain affect income distribution in the source economy? We address this question and introduce two contributions to the literature on brain drain. First, we present and solve a simple stylized model to study whether and, if so, how the brain drain affects the distribution of income, in a context in which higher education is publicly financed with general taxes. Second, we explore empirically the effect of an increase in skilled emigration on income distribution. A key prediction of our theoretical model is the existence of a non-monotonic relationship between income inequality and emigration of skilled workers. Our empirical data confirm this result, showing a statistically significant inverse U-shaped form.     

Brain drain and factor complementarity

In this paper we develop an extended Solow growth model with emigration which aggregates different types of labor skills from strict complementarity to perfect substitution. The derivation of balanced growth paths shows that the most relevant cases for studying the impact of emigration are those where these paths can only be attained asymptotically. This requires and justifies the need for using transitional dynamics. We therefore derive a complete characterization of the transitional dynamics of output and wages in the sending country for all possible values taken by the elasticity of substitution between skilled and unskilled workers. The model then serves to qualitatively study the effect of brain drain on per capita income and wages of the sending country.     

论脑力劳动价值

揭示科学技术的商品二因素和脑力劳动二重性，有利于深化对劳动价值理论的认识，可以清楚地展示当代各种社会关系，社会主义社会各行各业构成一个统一的有机整体，各种服务人员的劳动力价值通过服务劳动转移到生产劳动者的劳动力价值之中，在商品经济条件下，科学技术有商品二因素，即使用价值和价值，与此相一致，脑力劳动有二重性，即具体脑力劳动和抽象脑力劳动，科技人员是脑力劳动力，科学技术不创造价值，人们购买它是为了创造更多的价值，教育可使科技价值转移给众多的人，从而使其价值翻许多倍，在市场经济条件下，科学技术市场化才可快速发展，科学技术不创造价值。但其所有者可得到报酬，其原因是因为有多种所有制。     

人力资本外流与经济增长--对人才外流损失的计量分析

本文在新古典增长模型的基础上,引入人力资本和移民净流出量两个变量,采用比较静态的分析方法,计量分析平衡增长路径上人才外流的收入损失.由于外流人才富含人力资本,根据给定参数计算,即使少量的高素质人才外流,也会带来巨大的经济损失.如果不考虑人力资本的正外部经济效应和国家教育投资损失,仅考虑劳动力和人力资本等生产要素流失所带来的经济损失,根据2002年的数据估算,我国当年的国内生产总值因人才外流就损失约92.2亿元.     

Trans-boundary Pollution and Brain Drain Migration

The economic effects of international brain drain migration in the presence of trans‐boundary pollution are analyzed. In autarky, both skilled and unskilled workers are expected to migrate from the less developed foreign country to the developed home country, if permitted. Surprisingly, under certain conditions, all workers, apart from skilled foreign ones, will gain (lose) from the migration of unskilled (skilled) foreign workers. Moreover, if skilled foreign workers are employed as unskilled domestic workers, then skilled foreign workers will gain but unskilled workers in both countries will lose. Whether or not skilled domestic workers will gain depends on the magnitude of the pollution spillover parameter. Brain drain migration persists under free trade if the demand for manufactured goods is strong.     

关于知识和人才流失的知识生态模型

构建了一个知识生态模型,讨论了知识重叠和人才同质对知识和人才流失的影响。结果表明,组织内部人才的同质性越强,越容易导致人才流失;组织内部间的知识相关性越大,越有利于内部人才流动,也越有利于降低人才流失率。     

Brain drain and economic growth: A dynamic model

The problem of the international migration of educated people is analyzed in the context of a dynamic economy where individuals are faced with three basic decisions: education, acquisition of physical capital and migration. The paper discusses the transitional and steady-state behaviour of such an economy, and in addition incorporates a detailed dynamic analysis of the effects of minimum wages and of the implementation of a migration tax.     

乡镇企业人才流失应对机制

乡镇企业在我国国民经济中占据重要的战略地位,尤其对解决“三农”问题有着重要的意义。然而,乡镇企业的人才大量流失,已成为一种严重的企业危机,威胁到乡镇企业的生存与发展。因此,对乡镇企业人才流失危机应引起高度重视,积极进行管理创新。本文试探构建科学有效的应对机制——双轨制动态人才流失危机管理系统。