提升我国金融服务贸易国际竞争力的对策分析

伴随着经济全球化的快速发展,金融服务贸易国际竞争力成为衡量一个国家国际服务贸易竞争力的重要标准。中国金融服务贸易国际竞争力的整体水平还有待提高,因此对我国金融服务贸易的国际竞争力进行客观分析,提出增强其竞争力的对策,提高我国金融服务贸易的国际竞争力。     

中国金融服务贸易的国际竞争力分析

本文着眼于中国近年金融服务贸易进出口额,通过对贸易竞争优势及显示性比较优势指标的计算,分析了我国金融服务贸易的国际竞争力水平.可以看出,我国金融服务贸易竞争力薄弱,但正在逐年提高,呈现缓慢上升的趋势.本文也分析了影响我国金融服务贸易国际竞争力的因素.最后提出提高我国金融服务贸易国际竞争力的对策建议.     

中国金融服务贸易的国际竞争力分析

本文着眼于中国近年金融服务贸易进出口额，通过对贸易竞争优势及显示性比较优势指标的计算，分析了我国金融服务贸易的国际竞争力水平。可以看出，我国金融服务贸易竞争力薄弱，但正在逐年提高，呈现缓慢上升的趋势。本文也分析了影响我国金融服务贸易国际竞争力的因素。最后提出提高我国金融服务贸易国际竞争力的对策建议。     

我国金融服务贸易国际竞争力的综合评价与因素分析

文章从纵向上综合评价我国金融服务贸易国际竞争力的发展水平;将产业竞争优势理论应用于我国金融贸易实践,阐述金融服务贸易的决定因素,分析我国金融服务贸易发展滞后的成因;针对存在的问题,提出提升金融服务贸易国际竞争力的若干建议。     

中日韩三国金融服务贸易国际竞争力比较研究

针对服务贸易中的金融服务贸易展开研究,对中日韩三国金融服务贸易作简要介绍后,分别从RCA指数、TC指数、国际市场占有率的角度对三国的金融服务贸易国际竞争力进行了实证和比较分析,发现我国金融服务业竞争力明显落后于日韩,提出提升我国金融服务贸易国际竞争力的相应策略。     

中国金融服务贸易在世界市场上的竞争力分析

本文选择了6个欧美发达经济体、8个东亚经济体和"金砖四国"的巴西、俄罗斯和印度,利用国际市场占有率、贸易竞争力指数和显性比较优势指数等3个指标,对中国金融服务贸易的国际竞争力进行比较分析,无论哪个指标都表明,中国金融服务贸易的国际竞争力非常差。最后,文章提出了提升中国金融服务贸易国际竞争力的对策建议。     

我国金融服务贸易竞争力和开放度的关系研究

随着改革开放的不断深入,服务行业的国际化正成为我国改革和开放的重点,金融服务业也在开放的同时面临着竞争和挑战。本文通过对金融服务贸易竞争力的计算、金融服务贸易开放度的计算以及二者之间关系进行实证分析的基础上,研究在开放环境下我国金融服务贸易的竞争力状况,以及金融服务贸易的开放对我国金融服务业竞争力的影响。     

促进北京金融服务贸易发展的创新途径研究

金融服务贸易自由化进程中,北京金融服务贸易总量低,与同期货物贸易和其他服务贸易相比,金融服务贸易进出口总额所占比重低,并且进出口贸易结构严重失衡,金融服务贸易长期处于逆差状态,其国际竞争力较弱.针对这种现状,本文分析了北京金融服务贸易创新的背景及理论基础,并就其制约金融服务贸易创新的各种因素进行了分析,最后提出了以信息技术为载体、以区位优势为平台、以满足企业全球化扩张的金融需求为导向的金融创新途径.     

自贸区设立对金融服务贸易竞争力影响的实证分析

2013年上海自贸区成立至今已近两年,引起海内外诸多关注。自贸区的设立提供了更为开放的贸易环境,也为上海打造世界级经济、金融、贸易中心提供了机会。特别是这次上海自贸区的设立重点关注了金融服务方面的改革和创新,逐步提高金融服务领域的市场开放程度。目前上海的金融服务贸易竞争力如何,自贸区设立后金融服务贸易市场的开放将会给金融服务贸易竞争力带来什么影响,文章选取波特的"钻石模型"作为全文的理论基础,主要通过实证分析,从"钻石模型"要素的六个方面,以上海、香港、新加坡作为研究分析对象,选取显性比较优势指数(RCA)、金融服务市场准入开放度等指标进行定量回归分析,通过理论和实证的研究,分析得出目前上海金融服务贸易竞争力处于弱势,竞争力不强,但是借自贸区设立的机遇,可以提高相应的金融服务贸易竞争力,并根据相关影响因素和具体情况给出建议。     

加快金融服务贸易在经济结构优化中的战略价值

金融服务贸易作为经济发展的制高点,在世界各国经济竞争十分激励的新形势下,已然成为了一个全球性的焦点。于我国而言,金融服务贸易也是经济持续发展的需要。我国要想从根本上解决通胀问题,就必须对现有的经济结构进行调整,而要使经济结构不断优化,就需要高度重视并促进我国金融服务贸易的发展。本文认为加快金融服务贸易金融服务贸易不但能够升级产业结构、转变外贸增长方式,提高我国承接国际金融服务外包的能力和竞争力,提升我国的现代服务能力,为财富创造开辟崭新的方式;而且还有利于转变人力资源类型,形成创造力最强的人力资本。