各抒己见

浅析知识经济是人才经济●刘明璋杨法明宋立新在人类即将步入２１世纪之际,知识经济大潮迅猛而来,它的核心是科技,基础是教育,关键是人才,是继工业时代之后人类社会的一个新阶段,它将给人类的生活、工作和思维带来一场革命。即将面临的２１世纪,知识经济将是主导经...     

学校变革中的发展与改革

人才是实现民族伟大复兴的关键,而学校是人才的主要培养基地,学校的好坏直接决定了人才发展的质量,所以学校变革直接影响到了人类社会的发展大计.新世纪是知识经济和信息技术迅猛发展的时代,对人类发展的进程产生着重大影响.所以,学校变革的提出,是21世纪势在必行的发展和变革.     

迈向21世纪的人才争夺战

人类社会正从工业经济时代迈向知识经济时代。知识经济是以知识为基础的经济，而人是知识的载体和智力资源的依附体。因此，高素质、高智力的人才将是促进知识经济发展的核心力量。世界著名管理咨询公司一一麦肯增公司的高级主管迈克尔斯认为：“在知识经济环境里，最起作用的是人才。得人才者得天下。’该公司预言：世界将陷入一场“人才争夺战”。全球性人才短缺在信息技术革命的推动下，经济结构正在发生深刻的变革，并引起就业结构发生重大变化，各国面临的问题几乎是相似的；具有新科技知识和技能的人才，正在替代一般工人和管理人员。…     

论复合型经济管理人才的培养及其思考

培根曾提出“知识就是力量”，在知识经济时代，这一论断更具有现实意义。知识在知识经济时代是一种主导力量，人的知识和创造能力将成为知识经济社会的第一资源，21世纪是人类社会经济再次发生质的飞跃的世纪。随着工业文明的完成，知识经济的到来，对经济管理者提出了更高的要求。如何适应和驾驭知识经济，适应未来社会的经济管理，未来社会的经济到底需要什么样的经济管理人才。他们应当具备什么什么样的素质、能力和知识结构，     

管理学的发展与变革

当人类社会步入知识经济时代．信息化、网络化、科技化和全球化的经济走向使管理实践发生了根本的变化，管理理论亦不断地完善和发展。20世纪90年代以来．管理学发展与变革的主要内容是：从战略上重视关系管理与风险管理；组织管理变革的方向是组织的再生与集成；知识管理成为21世纪管理的核心；人本管理思想进一步深化。     

会计核算管理改革势在必行

展望21世纪，知识经济已成为统领世界经济的主流，它给人类带来的影响是全方位的。知识经济的到来，对财务管理手段和范围产生了巨大的冲击和挑战。随着知识经济的发展，财务管理范围将发生巨大的变革，即朝着适应知识经济的发展和要求方面进行变革。     

知识经济时代图书馆的发展方向

21世纪知识经济的崛起，既促使世界经济增长产生了根本性变革，也对人类生活方式产生了极其深远的影响。知识经济的兴起，对图书馆界也是一种挑战和机遇，作为知识宝库、信息集中地的图书馆以其丰富的馆藏，获取信息的现代化手段和独有的主动性、灵活性、选择性的教育功能必将成为服务知识经济的重要领地。     

知识经济时代的审计变革

21世纪，一个新的经济发展的时代即以知识为基础的知识经济时代迎面而来．从根本上改变着人类的生活、工作和思维方式．对社会经济生活的各个方面产生着深刻的影响，作为经济发展产物的审计只有通过变革才能进入到一个新的适应知识经济时代要求的发展时期。     

坚持创新 迎接知识经济的挑战

要迎接科学技术突飞猛进、知识经济的迅速掀起，最重要的是坚持创新。知识创新是人类社会发展的不竭动力。没有创新，就没有当今世界高科技产业的发展。知识经济这个科学概念的提出，表明知识作为经济的基础已首次出现在人类社会发展的进程当中。知识经济的基本特征。就是知识的不断创新，高科技迅速产业化。坚持创新，加快高新技术产业的发展。同时进一步解放思想，加快教育的改革与发展。为在21世纪里，实现我国科技和教育的腾飞，迎接知识经济时代的到来，作出应有的贡献。     

知识经济呼唤创造教育

知识经济是以知识为基础的经济，它是建立在现代工业充分发展的基础之上，是社会经济、历史发展的自然延伸。知识经济不仅是一种经济形式，更是一种在发展中的人类文明的社会形式。它的出现和发展必然要引起社会生活所有领域发生根本性变革。教育作为培养、提高新劳动力的摇篮，不可避免地首当其冲，这首先表现在：知识经济的创新特征，要求中国教育从传统教育向创造教育转变。