龙岩建立农村人才服务“超市”

为打通农业农村信息和技术进村入户的“最后1公里”，解决农业农村人才不够用、不适用、不好用、不尽用问题，福建省龙岩市按照“以用为本、整合资源、集成服务”的宗旨，创建了信息覆盖面广、实用功能多、操作方便简单的一站式服务、点菜式服务、互动式服务的综合平台——龙岩市农村优秀人才服务“超市”。     

与时俱进追求卓越——贺《农村财务会计》创刊50周年

《农村财务会计》创刊50年来，始终坚持以服务农业、服务农民、服务农村财会事业为己任，在宣传党和国家农业农村经济方针政策、财经法规，普及农村财务知识，培养农村财会人才，促进农村经济发展等各个方面，被喻为农村集体经济组织的政策顾问和工作指南，在探索新时期强化农村集体财务管理方法和经验，指导村集体经济组织、农民专业合作经济组织和乡镇企业搞好会计工作中做出了贡献。     

社会工作嵌入农村养老服务的现实困境与优化路径

在农村人口老龄化问题日益严重、“空巢”现象愈发突出的背景下，在农村构建完善的养老服务体系成为必然趋势。社会工作作为社会治理的重要力量，在养老服务中发挥着不可忽视的作用。将社会工作嵌入农村养老服务，能有效推动农村养老服务发展。但由于独特功能隐匿、保障机制不健全的原因，社会工作嵌入农村养老服务陷入困境。通过优化从业人才结构、构筑保障机制，才能有效推进社会工作嵌入农村养老服务，进而为农村养老服务作出贡献。     

发挥农村人才优势的着力点

农村实用人才缺乏,在一定程度上限制了农村经济发展。结合新一轮实事工程的农村人才工程,必须以发展农村经济为主线,着眼于培育新型农民、带动农户增收,进一步建立健全农村实用人才建设和管理机制。进一步转变观念,营造服务农村实用人才的良好环境强化领导。坚持做到一把手抓     

培育实用人才 提升“造血”功能

目前，农村实用人才涵盖了农村社会、经济和文化等多个领域。包括了农业种养殖业、农产品生产加工、农村企业经营、农民专业经纪人和合作经济组织、文化艺术领域、社会服务等等。从江苏省南京市的实际情况来看。农村实用人才主要是指以农业为主体的相关领域的人才，包括：一是以年收入达到一定水平的农户认定为农村实用人才的主要对象，如高淳县年纯收入3万元以上农林类农村实用人才5718名；二是以农村科技推广体系在岗人员为主体的人才队伍，如江宁区全区农服中心核定编制184人。实有总人数253人，在农服中心工作的在岗人员有120人；     

中国农村人才的现状与演变趋势

中国农村劳动力总体数量大,由于教育滞后和人才大量外流,农业从业者老龄化、低素质化明显,农村人才结构性短缺严重;改革开放后,农村人才动态演变经过三个阶段,一是人才激活和潜力释放阶段,二是人才外流,农村人才缺乏阶段,三是农村人才即将进入全面发展阶段.     

建设现代村镇 充分发挥农村村镇社会化服务功能

一 农村社会化服务是指所有为支持农业、农村发展，直接有助于农村生活条件改善，由不同服务主体，以不同服务方式所提供各种服务内容的总和，它包括：为农业产前、产中、产后服务的设施以及指导；教育、卫生、娱乐等社会公共服务及其设施，等等。显然，农村村镇的功能定位，村镇的布局、结构，村镇的基础设施状况、文化风尚，影响农村社会化服务体系的有效运行和稳定发展。     

新农村建设中的人才问题探析

人才是第一资源，古往今来，对社会的发展与进步，对民族的兴盛繁荣始终起着关键作用。我国农村人才落后制约了我国经济的发展，成为经济发展的一个瓶颈，因此加快农村人才建设显得尤为重要。要解决这个问题，我们应该强化人才意识，牢固树立人才建设的新理念；加强对农村人才的教育培训，提高农村人才队伍的整体素质；为农村人才创造良好的环境；发挥现有人才的作用，做到人尽其才；逐步形成农村人才建设的长效机制；积极引进人才。只有这样，才能解决新农村建设中的人才问题，为社会主义新农村的建设提供强有力的动力和智力支持。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年底，中办、国办发出了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（以下简称《意见》）今年中央一号文件强调，要大力培养农村实用人才，认真组织实施农村实用人才培训工程。这是党中央、国务院实施人才强国战略、要求以人才这个第一资源支撑发展这个第一要务的重大举措。积极贯彻落实中央提出的各项政策措施，加强农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发，已是摆在各级党委、政府面前的重要任务。     

农村养老服务存在的问题及应对策略

在人口老龄化背景下，我国养老服务需求日益增长。相较于城市，农村地区目前存在着缺少全面的老年医疗服务政策、老年生活保障政策效果不佳、精神慰藉服务不足等问题。对此，本文基于农村养老服务存在的问题，提出了完善农村地区多层次养老保障体系、推进农村地区养老服务设施建设、以需求为导向提高农村地区多元化养老服务水平、建设“以居家社区养老为主，农村互助养老为辅”服务体系、加强农村养老服务人才队伍建设的对策。     

长治市农村实用人才培训现状及发展思路

为积极开发农村技能型实用人才资源，山西省长治市农广校在2012年年终岁尾之际，开展了为期一个多月的农村实用人才培训大调查，进一步摸清了全市农村实用人才开发工作的现状和培训情况，为制定农村实用人才发展规划和组织培训奠定了基础。     

江苏:农经服务拓新路

近年来,江苏省农村经营管理系统寓管理于服务之中,把服务渗透到农业和农村经济发展的各个环节,既实实在在地为农民解决了困难,又将党在农村的经济政策落实到实处,既符合农业、农村经济发展的需要,又促进了农民增收。在服务发展、服务改革、服务“三农”的实践中,江苏农村经营管理系统探索了一条新的发展之路。确立新的思路进入新世纪,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,农村经营管理又一次面临新形势、新情况和新任务。2001年全国农村经营管理会议提出“:三大管理,三项指导”,对经营管理工作内容、工作目标和工作重点作出了新的调整。围绕…     

浅谈农广校办学中存在的问题与对策

云南省潋江县农广校自1981年创办以来,始终坚持面向农业、面向农村、面向农民．为农业生产服务、为农村经济建设服务、为农民科技致富服务、为农村两个文明建设服务的办学宗旨,紧紧围绕当地经济建设和农村产业结构调整对新农村建设人才的需求．开展学历教育、绿色证书培训、农村劳动力转移培训,对提高农民科技文化素质．     

农村实用人才评估体系的建立

农村实用人才是在农村经济社会发展中产生,并逐步壮大起来的一支重要人才队伍。但对农村实用人才的界定和评价,目前还没有统一的标准。本文对农村实用人才的概念、农村实用人才的评估种类、评估机构、评估标准、评估方法、评估程序等进行了探讨,以期建立农村实用人才评估体系,为我国农村实用人才队伍建设提供一定的借鉴和帮助。     

全国团组织为农村青年经纪人提供多层次系列服务

2005年共青团中央将农村青年经纪人培训作为“农村青年人才开发计划”的重点，并且号召各级团组织广泛开展农村青年经纪人职业资料培训，重点培养1万名农村青年经纪人。     

浅谈农广校发展之路

农业广播电视学校（简称农广校）是由中央、省、地、县、乡农广校组成的五级办学体系,多年来一直坚持＂面向农业,面向农村,面向农民＂的办学方向和＂为农业生产服务,为农村经济服务,为农民科技致富服务＂的办学宗旨,为农村培养了大批的专业人才,为企业培训了大量的技能人才,为社会输送了众多的创业人才。但面对当前激烈的市场竞争,农广校教学基础设施较差、教学设备功能相对不全等问题日益凸显,成为制约学校发展的＂瓶颈＂。面对现状,究竟该如何突破＂瓶颈＂,走出一条农广校可持续发展之路呢？笔者针对这一问题从五个方面谈了自己的观点,供大家参考。     

辽宁省农村实用人才素质提升的对策与建议

从辽宁省实际情况来看,提升农村实用人才综合素质,加强农村实用人才队伍建设是提高农业生产力水平、加快辽宁现代农业发展的重要手段,是促进城乡协调发展、缩小城乡差距的重要措施.本论文以建设社会主义新农村、构建和谐辽宁为主要背景,立足辽宁实际,对如何提升辽宁省农村实用人才素质提出了相应对策与建议.     

关于建立农村会计服务中心的构想

长期以来，农村会计队伍不稳定，素质不高，一直困扰着基层政府发展农村经济。如何选好、用好、管好农村会计，笔者在广泛调研的基础上，认为建立农村会计服务中心不失为一种好的管理形式。运作原理（一）组织机构１、各乡镇成立农村会计服务中心。会计服务中心为农经站下属的非盈利性服务组织。村组财务由会计服务中心代理，以后各村不再设立会计、出纳人员。２、人员公开招聘。由乡镇农经站面向社会公开招聘会计服务中心的财会人员。新聘人员，年龄在４５岁以下，必须具备一定文化程度高中或中专以上，精通会计业务，持有会计上岗证，熟悉…     

医养融合理念指导下农村养老服务模式创新研究

面对我国人口老龄化的严峻趋势，针对农村地区的养老难题，医养融合养老服务模式是解决我国农村养老困境的重要途径。医养融合养老模式有助于解决我国养老市场供需不平衡的现状，能够满足社会多层次的养老需求，可进一步增强养老机构医疗服务能力。为了让医养融合养老模式真正落地，应该健全医养融合法律法规制度，加强农村医疗保障制度改革；积极培育医养融合服务管理人才，提高农村养老护理水平；强化医养融合服务的资金扶持，优化农村养老资源的配置；加强医养融合养老服务模式的市场化运作，促进转型升级。     

关于科学开发泰兴市农村水产实用人才资源

一、江苏省泰兴市农村水产实用人才队伍的现状、存在的主要问题及原因分析。 （一）我市农村水产实用人才队伍的现状。 近年来，我市发展水产生产坚持实施人才强市战略，大力加强农村水产实用人才的培养，促进全市农村水产实用人才队伍不断优化，为市域水产经济发展提供了人才智力支持。