也谈批评难

能否静下心来，真心开展批评与自我批评，开展切实有效的思想座谈、交锋，已成为当前保证思想教育活动质量的关键。在现实生活中，真正闻过则喜的人已不那么普遍，批评已成为一件比较难的事情。君不见，批评别人轻描淡写，以求相安无事；自我批评，蜻蜓点水，不痛不痒，以求明哲保身。 　　批评难，究其根本原因不外乎如下两点：一是心底蕴私，计较个人得失；二是“爱吹不爱批”的思想作祟。有些人得表扬便沾沾自喜，心花怒放；受批评，就像“老虎屁股”，一触即跳，吹胡子瞪眼，拒逆耳忠言于千里之外，生怕影响自己的政绩和升迁。 　　细究…     

王蒙的人际准则

1．不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。 2．不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。 3．一般不做自我辩护，但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。 4．一时弄不清或一时背了黑锅也没关系。你还是你，他还是他，一个黑锅也背不起的人只能是弱者。     

“故事王”惊动联合国

吉林省梨树县双河乡三道岗子村村民、今年６０岁的东北“故事王”王海洪，几十年来播讲和创作了近千篇故事。王海洪讲的故事生动、精彩，村民们听得津津有味。他担任村长期间，村民闹纠纷，他轻易不批评他们，也不说大道理，而是给他们讲故事。有一次，村里一老一少两户人家为争地垄而闹矛盾，谁也劝不了。王海洪说，先听我讲个故事，听完了再来分地垄。很早以前，有一个姓张的财主去世时，给两个儿子留下了千顷地和万贯家财，弟兄两人过不到一起，只好分家，钱财是二一添作五，惟这千顷地差个地垄分不开。经多少人说合也分不明白，只好去官…     

选准人·培养人·用好人

选人是农村信用社建立比较完善的人才资源竞争与激励机制的重要内容。因此，农村信用社要达到选准人、选好人的目的，首先应该用好的导向选人。用什么人，不用什么人，对完善人才资源竞争与激励机制具有重要的导向作用。选准一个人，带动一大片；配好一个班子，就会使一个信用社或一个联社的面貌焕然一新。选出作风好的人，就起到“旗帜”的作用，引导广大干部明确努力方向。坚持选贤任能，在用人上形成良好的风气，有利于防止和遏制用人上的不正之风，从而带动整个社风的根本好转。坚持正确的用人导向，也是营造有利于优秀人才脱颖而出和健…     

归来吧“三大作风”!

众所周知，我们通常所说的“三大作风”，是指“理论联系实际、密切联系群班、批评与自我批评”三顾党的优良传统和作风，是中国共产党在长期革命实践中所形成的，是党加强建设，教育人民，团结群众，战胜困难，取得胜利的宝贵财富。可是，近年来由于各种因素的影间，加之放松思想教育，又出现新的“三大作风”：一日理论联系实惠；二日密切联系领导；三日表扬与自我表扬。一定程度上写照了我门党的优良传统和作风在一些党员干部身上正逐渐消失，不正之风和腐败现象却在滋生蔓延。在一些党员干部的心目中，“理论联系实惠”取代了理论联系实…     

对应分析在大学生听课效果评价中的应用

本文运用系统抽样方法，从全院学生中抽取146人，得到123份有效调查问卷。用SPSS中的对应分析方法对所获得的数据进行统计分析与绘图，结果发现学生学习成绩与上课记笔记方式有联系：学习较好的学生倾向于认真听老师讲课，偶尔记笔记或不停地记笔记，课后再复习；而成绩差的学生则不听老师讲解，自己看书学习或只听老师讲解，从不记笔记。因此，我们认为上课记笔记方式与学习成绩之间有一定关系：上课既要听讲，也要适时记笔记，有利于提高学习成绩。     

善待批评

生活中，对于别人的批评、意见，心胸狭隘的人可能会把它看成是包袱，并因此嫉恨。而心胸宽广的人则把它看做是提高和充实自己的机会，并报以感谢。听取别人的意见，不是要怀疑自己．而是在相信自己的同时．再不妨从另一个角度看问题。很多时候，我们的目光被禁锢在一个狭小的范围内．“鼠目寸光”而又“自以为是”，看不到事物的客观真实性。唯有豁达者，才视批评为箴言。     

心理问题致伤害家人有原因

心病医治不及时悲剧大过身病 一个人的心理健康程度与其早期成长经历密切相关。如果一个人在成长的过程中，情感常常被忽略或反复受到虐待伤害，就无法建立起健康的“心理自我”。成年后，当他们遇到无法承受的挫折或无法处理的人际冲突时，自尊会受到很大的伤害，不牢固的“心理自我”就容易崩溃，这时就容易发生攻击或暴力行为。因为亲密关系对我们每个人的“心理自我”和个人价值非常重要，但越是亲密的关系，可能造成的伤害也越大，这就是为什么很多人选择报复伤害亲人。     

做会听、善听的领导干部

“说”是一种艺术,能说会道的叫有“口才”,人们常把某个干部的口才好坏作为衡量其素质高低的一个标准。事实上,不仅仅是“说”,“听”也是对领导干部的基本要求,是否“会听”、“善听”,也是一门重要的领导艺术。在实际工作和现实生活中,有的领导干部听的本事就不高,不会听。其主要表现：一是爱说,不爱听,     

班主任批评学生应掌握的技巧

班主任为协调好教学管理，做好学生的思想工作，形成一个好的班风，难免要批评学生，如果不能正确掌握批评的技巧，不讲究批评的方法和策略，就可能使批评的收效甚微。甚至适得其反。通过十多年的班主任工作经验，我认为，作为一名合格的班主任，在工作中批评学生时一定要掌握批评学生的技巧，才能收到事半功倍的效果。一般来说，批评学生时应掌握的技巧体现在以下几个方面：     

碳足迹

碳足迹（carbon footprint），它标示一个人或者团体的“碳耗用量”。“碳”，就是石油、煤炭、木材等由碳元素构成的自然资源。碳足迹是一种用来测量某个公司、家庭或个人因每日消耗能源而产生的二氧化碳排放对环境影响的新指标。“碳”耗用得多，导致地球暖化的二氧化碳也制造得多，碳足迹就大，反之碳足迹就小。一个人的碳足迹可以分为第一碳足迹和第二碳足迹。第一碳足迹是因使用化石能源而直接排放的二氧化碳，     

一只鸟或一个人的一夜

一只鸟或一个人的一夜云南非非这是一个青年诗人所写过的一首诗，内涵和意境都非常美。在那年，他单身一人，看起来有些颓废。第一次见面，他就和我们谈起死亡，样子很虔诚。虽然我初次与他见面，但他很友善，他叫我们小老弟。在这个城市里，写诗的人很多，谈诗的人也很多...     

黑龙江垦区发展简史——第四阶段:改革开放探索时期(1977～1994年)之二

<正>1977年4月,国务院副总理余秋里视察香坊农场。余副总理在详细询问了猪场建设投资和养猪情况后指出:"这样的猪场在大城市郊区搞一点是必要的。但普遍推广不行。"因为:"养猪喂粮太多,南方养猪主要是用青饲料和粗饲料,精料很少。今天没表扬你们。也没批评你们,养猪用粮太多,要研究改进",鼓励香坊农场探索新路子。     

嘴巴管不住 不算好干部

嘴巴管不住不算好干部田夫一次，某县在搞干部民主测评时，顺便征求对县委的建议和要求，有位农民代表提出这样的批评：“嘴巴子管不住，不能算是好干部”。这句批评在当地引起强烈反响，群众纷纷传说，形成了一股扼制大吃大喝的舆论，使滥用公款请客送礼台听而生畏。众所...     

地价评估在地产市场中的地位和作用

地价评估在地产市场中的地位和作用万国富价格是市场的中心，这是每一个人都明白的常理。人们进入市场，无非是以一个合适的价格出售或购买商品，如果价格不合适，则商品交换不能发生，也就无所谓市场。因此，在市场上人们为了确定一个双方都能接受的价格，展开一系列活动...     

多开“方桌会议”好

有人说:现在姓"圆"的干部多了,姓"方"的干部少了。于是乎,物随主人变,"圆"成了祥和的象征,会是"圆桌会议",连党员活动室也摆上了椭圆形的会议桌。这些年来,可能是工农干部的退役,或是干部队伍文化素质的提高,也许是换届选举的驱使……现在不少干部变得没"棱角"了。他们把多栽花、少栽刺奉为处世哲学,以为"和为贵,躲为高,只圆不方是绝招"。党内民主生活会难得开一次,即便是开了也是围在椭圆形的会议桌上,自圆其说,相互打圆场,"你好我好大家好",批评和自我批评这一"传家宝"几乎被表扬和自我表扬所取代。     

百尺竿头 更进一步

读了《农村版》第四期，感到编辑思想有一个飞跃。这个飞跃表现在：从农民意识升华到公民意识。所谓农民意识，用马克思的话说，就是不能作为一个独立的阶级，没有任何首倡精神，即要别人来代表自己，表达或维护自己的利益。他们的最高理想是圣君贤相，能跟书记握手就感到幸福，书记听他说话(特别是说真话)就     

裙裾飘飘，延庆的青山有点拽

这两天透支得有点狠，从旱到晚开着车在延庆山沟、河谷里转悠。吃着吃着饭，眼皮就不由自主合上，耳朵“嗡嗡”的，如果有人试图和我说点什么，也只能露出板牙傻笑，因为一个字也听不到。     

一点建议

一点建议在一些村、组，凡当会计，各项财务事项是错是对都是无条件地听从领导的，领导说牛角能当擀面杖用，会计就得说是好巧道；领导叫你往东走，会计就不敢往西走。只有这样领导才以为你是好会计。会计坚持原则就受到批评或撤职。就拿年报来说，粮食产量，人均纯收入，...     

把准信访源头 维护社会稳定发展

基层是信访问题产生的源头，也是解决问题的基础。一起信访案件，在一年的信访量中所占比例非常小，但对一个具体的信访人和他的家庭来说，就是百分之百。解决一起信访案件，就可能解脱一个家庭的困苦、影响一个人的命运。信访工作就是在做人的工作，人是讲感情的，有了感情就容易沟通。要设身处地为信访群众着想，给予他们充分的理解，有时候，一声问候、一个笑脸、一腔热情，就可能避免矛盾激化，就可以让信访群众看到希望。