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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 328 毫秒
1.
随着世界经济的发展进步,企业的竞争将会成为企业文化的竞争。企业文化作为一种新的管理思想,从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观,体现了企业的组织行为的整体性,并受到社会政治、经济、人文及地域、民族传统等多种因素影响。所以,企业文化并不是千篇  相似文献   

2.
在现代企业管理中,基于我国传统儒家人本思想建立起来的忠诚管理模式已越来越受到重视,孕育了企业独特的您诚文化”。金融企业也是如此,现代商业银行的竞争实质上是人的竞争,而忠诚本身就是一种人的管理要素,员工忠诚带来的高效率、高效益、低成本等本身就是企业的竞争力。因此,培养员工的忠诚度,在很大程度上决定了商业银行的发展。员工忠诚度的含义和现状按照现代汉语词典》的定义,传统的忠诚概念是指对国家、民族、他人的尽心尽力。在知识经济时代,员工对企业忠诚的内涵已发生了变化。现在普遍的解释是:忠诚是指通过管理所形成…  相似文献   

3.
随着世界经济的发展进步,企业的竞争将会成为企业化的竞争。企业化作为一种新的管理思想,从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观,体现了企业的组织行为的整体性,并受到社会政治、经济、人及地域、民族传统等多种因素影响。所以,企业化并不是千篇一律的,在不同社会、不同民族、不同地区的不同企业其化风格也各有不同。《财富》杂志曾指出:世界500强企业胜出于其他公司的根本原因,  相似文献   

4.
现代包装设计是文化艺术与科学技术相结合的产物。文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质文明与精神文明的总和,具有不可逆转的传承性。不同的民族文化有着不同的精神风貌和文化心理结构,或者说是文化心理逻辑,反映出不同的价值观和审美观,它们在包装设计过程中起到不可忽视的作用。只有在吸收借鉴的基础上创造出新的形式,与时代的观念相结合,才能被消费者所接受。民族文化是通过长时间的丰富和发展,而成为一种民族文化现象,它一直服务于广大的劳动人民,并为人民喜闻乐见。因而运用在包装设计中,正好和消费者的心理需求切合。处于知识经济时代的包装设计,其核心是对待民族传统文化的态度上,在研究传统中融合时代和国际特色,以民族的特性和风格走向世界。  相似文献   

5.
<正>中国的饮食文化源远流长、丰富多彩。流行于西北高原的民间"花馍"就是这一文化的典型代表。在我国西北那片干燥灰黄的泥土地上,再普通不过的麦面馒头,却能摇身变成精致的工艺品,并且在其中凝注了丰富而深厚的文化内涵。特别是传统的春季来临和当地的婚庆嫁娶,更是少不了这种馒头工艺品——"花馍"。它伴随百姓生活而生,依附民俗风情而传承,虽然是一种寄存在舌尖上的地域文化,却折射出中国传统民族文化精神和审美思想。  相似文献   

6.
一、传统粮食流通面临现代物流的严峻挑战 现代物流作为一种集约化的先进组织形式和管理技术,愈益发展成为一种规模大、功能多、效益高的新兴产业,成为许多生产企业和销售企业所依托的中介杠杆,成为商品流通快捷  相似文献   

7.
作为变量的文化的重要性在进入更加全球化的经济时代后变得日益明显。全球化意味着文化在管理中的多元化,再一次燃起跨文化管理在两种趋势下的争论:“文化趋同”论者相信各民族的文化会变得越来越相似,而“文化趋异”论者正好相反,他们相信文化会变得越来越不一样。实践上,一些具体的管理技术可以不因文化而有别,  相似文献   

8.
在科技高速发展、竞争日益加剧、经济全球化的时代背景下,人力资源管理已经成为企业提高自身实力的重要抓手之一。如果说人才是企业生存之本,那么企业文化则是生存之魂,二者之间是一种相互扶持、相互促进的关系,互为补充,不可或缺。企业文化服务于企业管理,是人力资源管理升级和革新的重要推动力量。本文针对国内企业文化建设在人力资源管理中面临的典型问题,提出具体的对策建议,希望能对改善企业文化建设现状有所启发。  相似文献   

9.
高晓 《齐鲁粮食》2007,(6):38-40
近几年来.人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为种重要资源越来越被企业重视。人力资源作为现代企业的一种战略性资源。已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。激励的科学与否。直接关系到人力资源运用的好坏。  相似文献   

10.
“创新、创新、再创新”,是一句口号,更是一种精神。这种精神,也是巨大的物质力量,它能给我们带来财富,给民族带来生产力的进步。   科技是一种生产力,而科学技术进步的原动力就是人类的创新意识。科技方面如此,其他方面也如此。比如制度,比如方法。在维护国家民族根本利益这个大前提下,创新成为我们不断进步的能源,成为先进文化的价值取向,成为广大人民的强烈要求。   土地管理事业成长进步的历史,同样是不断创新的历史。当我们以创新的精神将束缚生产力发展的旧的制度和规矩突破了,寻找到适应社会主义市场经济发展水平的…  相似文献   

11.
当前,农发行正处于由传统政策性银行向开发性银行转型的时期,确立了转型发展战略。实现战略靠管理,管理靠制度,制度靠执行,执行靠文化。企业文化在实现农发行成功转型的过程中起着至关重要的作用。制度文化作为农发行企业文化的重要组成部分,不仅是企业文化的一种外在表现形式,而且体现着农发行的内在精神。  相似文献   

12.
人力资源管理是企业中一项重要的管理工作。而如今,随着竞争的加剧和分工的细化,人力资源管理面临着前所未有的压力。面对这种压力,管理者们寻求变革,树立企业文化成为一项新的管理方式,被大多数管理者所接受。将企业文化和人力资源管理结合起来,可以提高企业的管理水平,促进企业发展。  相似文献   

13.
一个前进的民族,必然有一种生机勃勃、昂扬向上的精神;一个改革的时代,必然有一种积极健康、开拓奋进的推动力;一个发展的企业,必然有一种团结拼搏、不断创新的文化。作为一门现代经济学的理论体系,创建于20世纪八十年代美国的企业文化学,被全球的现代企业发挥的淋漓尽致,从而愈加丰满、完善。关于企业增长的研究报告指出,“世界500强企业胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。”——这是对“企业百年发展靠文化”的最好诠释。  相似文献   

14.
企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成和发展起来的,是为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范,是在企业独特的经营环境、发展目标、管理方式和文化传统等因素基础之上形成的,是具有本企业特点的文化。从本质上说,企业文化就是具有企业个性的经营哲学。  相似文献   

15.
随着经济的发展,现代会计既作为一种经济信息系统,定期向人们提供各种必要的财务信息,又作为一种经济管理活动参与企业内部的经营管理决策,对企业的资金运动进行反映和控制。因此现代会计从内容上可分为财务会计和管理会计两个部分。从生产和发展过程上看,财务会计是从传统的会计模式发展起来的。所谓传统会计模式是指用复式记账法进行会计记录;用权责发生制进行会计确认;用历史成本原则进行领土计量;用配比原则进行会计收益确认。这种传统模式受公认会计准则的支配,在操作上逐步实现电算化。本世纪中叶,随着资本主义企业规模的扩…  相似文献   

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企业作为最基本的经济组织形式,从诞生那一天起就塑造着企业文化,并影响着企业的长远发展。广义上讲,企业文化是企业物质文化、精神文化、制度文化的总和;从狭义上理解,企业文化主要是精神因素,是企业在实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。企业文化从现象到理论,都标志着企业管理上的一场革命。   随着改革开放,我国社会主义市场经济体制框架逐步形成,企业主体地位日渐确立,企业文化建设也引起了广泛的重视,呈现出错落有致、方兴未艾的发展态势,成为企业思想政治建设的主题…  相似文献   

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发展知识经济已成为人类迈向21世纪的主旋律。在我国如何发展知识经济,要研究的问题很多,本文只就发展知识经济,必须加强企业无形资产的管理和核算谈点粗浅认识。一、在知识经济中,无形资产成为企业资产的主体知识经济是和传统的农业经济与工业经济相对应的一种新的...  相似文献   

18.
先进文化是新农村建设的重要方面,并承担着为农村发展提供强大精神动力的重要任务。而在发展滞后的民族地区大力弘扬优秀传统文化、打造民族文化品牌,对于提高农村文化发展水平,用先进文化去占领农村阵地,让健康向上的现代文明进村入户,是新农村建设的重要内容。  相似文献   

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企业文化,是80年代以来世界上企业普遍关注的新概念与新课题。农垦企业要跻身于世界经济之林,必须建设具有自身特色的企业文化。一  企业文化建设,固然首先要依据当代人类社会文明的文化共性,但是也不能脱离一个国家、民族文化的个性。同样,企业文化有共性,也应有各自的个性。如果没有个性,便失去了不同国家的企业文化与不同企业的企业文化的特色。如此,企业文化就会因千篇一律,而失去推动企业兴旺发达的巨大作用。综观古今中外,任何文化的发展与形成,几乎都难以脱离外来文化与原有文化,新文化与传统文化在冲撞中进行时代选择的有机融合与…  相似文献   

20.
浅析核心竞争力与注意力经济   总被引:1,自引:0,他引:1  
在企业能力理论体系中,核心竞争力作为一种特殊的企业能力,是企业可持续发展的动力源泉。而随着时代的发展,人们又注意到了一种全新的经济现象——注意力经济,已成为人们关注的焦点。  相似文献   

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