德隆系问题对石河子垦区经济金融运行的影响

德隆事件出现后，给相关地区的经济发展和企业正常的生产经营带来了极大的负面影响，同时也反映出我国目前的金融运行机制中存在的经营理念和各种操作风险问题。本文通过对石河子垦区德隆系企业融资情况的调查，给银行业提出了许多思考问题，并从信贷资金的市场风险定价、金融监管体制和金融稳定机制如何引导商业银行正确处理规模、效益、风险及促进发展的长效机制，如何警惕企业“资本金”陷井等方面，阐述了商业银行规避关联交易复杂．企业信贷资金风险的作法。     

加强企业文化建设提高农行管理水平

商业银行的企业化是其在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及干部职工共同意识的总和。其核心是商业银行企业精神，本质在于注重职工的共同意识及价值观念等。具体由以下几方面内容组成。一是企业信誉：商业银行作为经营货币的金融企业，其信用与声是存在和发展的基础。无论是金融方针、政策、规章制度， 业务经营都必须树立良好的信誉。二是服务质量：商业银行工作的出发点是促进社会生产力的发展，即服务于社会，服务于生产，服务于群众。这是银行的基本职责，也是商业银行寻求发展的根本所在。三是经营思想；商业银行的经营指导思想实际上是化的主要翁意识及行为方式、内部各方面的有效调节、职工需求与愿望的满足、商业银行自身的形象等方面。四是企业道德：企业道德是企业的行为规范，是企业化的重要内容，是企业价值观功能发挥的必然结果。企业道德不具有法律的强制性，但它有积极的示范效应和强烈的感染力。商业银行的道德必须有广泛的群众基础。只有在员工不断提高认识的基础上，才能形成大家共同遵守的行为准则，才能保证企业形象的端正。五是企业精神：商业银行企业化的核心内容是企业精神。企业精神是企业在经营管理实践中逐步形成的，并为全体职工所认可和接受的一种群众意识。它是企业素质的综合反映，是全体员工意志的提炼和集中，是企业生存和发展的精神支柱。作为一种客观存在，金融企业精神具有强大的凝聚力、感染力和影响力。六是企业目标：企业目标是商业银行要达到的目的和标准，是企业员工努力争取的期望值。商业银行目标体现在银行的执着追求，同时又是员工理想和信念的具体化。商业银行目标是企业化追求的动力源泉。一个科学的、合理的银行目标，可以激励员工坚持不懈地努力创造卓越业绩。七是企业规范：企业规范是商业银行企业化的“硬件”部分。商业银行规范包括商业银行的规章制度、组织及工作、管理程序和标准以及用字表达的内容。八是企业环境：商业银行的各项工作业务性、政策性极强，这是与其它行业本质的区别，特别是在当前金融竞争日趋激烈的形势下，创造一个良好的心理环境和工作环境，是一项极为重要的工作。     

浅析企业风险管理

对于企业来说，不论其规模、结构、性质或者产业如何，风险都是客观和普遍存在的，各企业都会面临来自企业内部或外部的不同风险。作为企业来说，风险与其经营相生相伴，企业永远不可能完全消除风险。企业所能够做的，是建立起有效的风险管理机制，从而将风险控制在一个合理的、可以接受的范围。     

衍生金融工具在我国商业银行利率风险管理中的应用

随着我国利率市场化的稳步推进，利率风险将逐渐成为商业银行的主要风险之一。讨论商业银行利率风险的管理控制方法是非常必要的，这对我国商业银行的生存和经营有重要影响。     

银行风险内控的防范及整治措施探究

商业银行是经济活动中的主要金融机构,其以金融资产为经营对象,在促进我国社会进步及经济发展上发挥极其重要的作用。商业银行经营中风险内控水平关系着商业银行的经济效益及长远发展,因此,加强商业银行风险内控及整治措施研究意义重大。     

专业银行商业化经营中的风险防范

专业银行商业化经营中的风险防范李莉十四届三中全会确立了我国专业银行逐步转变为商业银行的改革目标。要实现这一改革目标，专业银行必须以资金的安全、流动、盈利作为其经营目标。然而，由于银行经营货币信用业务的特殊性，使其在经营中必然面临风险。因此，专业银行在...     

小微企业金融债的风险与安全策略

<正>农村中小金融机构在运用小微企业专项金融债这一创新金融工具时,要关注其存在的风险隐患,并掌握其发行管理的安全策略,从而严防风险2011年,中国银监会相继出台了《关于支持商业银行进一步改进小企业金融服务的通知》与《关于支持商业银行进一步改进小型微型企业金融服务的补充通知》,明确了商业银行改进小型微型企业金融服务的工作目标,对商业银行发行专项用于小型微型企业贷款的金融     

商业银行内部审计探讨

财政部颁布的新独立审计准则全面引入了现代风险导向审计的理念，强调在审计过程中要关注审计对象的风险因素，重视风险的战略分析和评价。针对商业银行固有的不稳定性、高风险性和负外部性特征及其所处的复杂经营环境，尝试将现代风险导向审计模式引入商业银行的内部审计已成为审计理论研究的新课题。     

问题银行及其政府救助的理论分析

问题银行：概念界定与生成机制分析 （一）关于问题银行概念的界定 商业银行是一个具有高风险的微观经济主体，这主要导源于商业银行的部分准备金制度、高财务杠杆、借短贷长的经营运行的非均衡性。由此，商业银行的资产负债业务具有很强的脆弱秉性。商业银行的脆弱性决定了一家银行自获取了市场准入资格的那天起，便开始其风险经营历程。然而，商业银行的脆弱性并不意味着银行风险的必然性。一般而言，如果一家银行的资产的价值大于其对存款人和其它债权人的负债的价值（即净值），那么，这家银行是有清偿力的。净值越大，说明银行抵御支付…     

商业银行营销风险剖析

商业银行营销风险的特点商业银行的市场营销是商业银行为了生存和发展，以客户需要为核心，通过创造与交换金融产品和运作理念而刺激、满足客户需要的社会行为过程，是一种包括对商业银行的金融产品设计、制作、定价、服务、分销、控制、信息反馈等整个过程的综合活动。市场营销的根本目的在于科学、合理地发现市场，创造性地满足市场，并同时使营销企业获得盈利和发展，商业银行的营销也不例外。然而，由于金融业是风险大的特殊行业，所以商业银行的市场营销须更加重视风险防范，一方面要将自身的经营风险控制在最低限度，以确保经营的安全…     

浅谈商业银行信贷风险防范机制的建立

浅谈商业银行信贷风险防范机制的建立李存旻随着社会主义市场经济的建立，企业面临的市场风险、生产技术风险、决策风险、政策风险将进一步增大，客观要求专业银行及时建立信贷风险抵御机制，确保银行业的安全经营和社会经济的稳定。笔者认为，在市场经济下，银行必须按照...     

试论企业负债经营的量度

试论企业负债经营的量度杨景江，杨虹企业负债经营是经济发展的客观必然，问题是企业负债经营的量多大为宜。目前理论界提出企业负债经营的＂０．５理论＂，即２．元钱的资产才能负债１元，其理论基础；①资产价值可以有５０％的收缩性，增强企业抗风险能力；②保护投资者...     

F农村商业银行绩效考核机制优化研究

绩效考核管理是商业银行经营发展的“指挥棒”，在准确度量经营业绩、传达经营战略导向、促进经营目标达成等方面起着十分重要的作用。用好这根“指挥棒”，增强绩效考核的合理性、针对性、可操作性，能有效调动员工工作积极性，约束其不合规行为；能引导各经营单位严格落实监管规定，严守风险底线；能推动全行员工上下一心，合力完成既定的经营目标，进而保障商业银行可持续发展。而落后烦琐的绩效考核模式会降低员工的工作积极性，使得员工出现抵触情绪，消极怠工，导致业务得不到健康持续发展。本文选择F农村商业银行作为研究案例，结合国内外相关研究经验，深入剖析其绩效考核的现状，指出其在绩效考核指标设置和考核过程中存在的问题，最后结合F农村商业银行当前业务发展实际，有针对性地提出优化建议。     

银监会发布《商业银行声誉风险管理指引》

为引导商业银行有效管理声誉风险，完善全面风险管理体系，更好地维护金融消费者权益，做好惠民工作，近日，银监会发布《商业银行声誉风险管理指引》（以下简称《管理指引》）。《管理指引》共15条，主要包括六个方面内容：一是首次明确了声誉风险的定义，指出声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。     

完善我国商业银行信用风险管理

商业银行在经营活动过程中，主要面临着信用风险、市场风险、利率风险、流动性风险和操作风险等。信用风险是银行业最主要、也是最重要的风险，如何完善对信用风险的管理，是我国当前商业银行面临的一项重大课题。     

粮食企业融资的问题与对策——以商丘市为例

粮食企业融资难、融资贵问题已经成为制约社会主义新农村建设的根本性因素。本文以商丘市粮食企业为例,从经营特征、财务报表特征以及管理特征三个方面论述粮食企业的特点,并从企业自身、政策调控、考核机制、风险控制和银监对商业银行的政策调控五个层次剖析粮食企业融资难的原因,发现企业自身经营规模较小、可信度较低以及外部环境不健全的问题制约着粮食企业的发展,而转变企业经营和管理方式,打破贸易壁垒和技术垄断,是促进粮食企业持续健康发展的有效措施。     

控制商业银行会计风险的对策

商业银行会计是金融业从事经营活动的基础，其直接操纵着资金运动。研究商业银行内部控制，离不开对商业银行会计风险的研讨。控制会计风险需要有一个良好的社会环境和法制环境，“新刑法”于1997年10月1日实施，这将有效改善控制商业银行会计风险的外部环境。目前我们迫切需要研究的是如何强化会计的内部控制来防范商业银行会计风险。一、强化内部控制。我国商业银行会计在漫长的历史发展进程中，一直把强化内部控制作为会计工作的灵魂。建行初期，银行的信誉是从“铁账、铁款、铁算盘”和“铁路的规章，银行的制度”群众的赞誉声中开始树…     

商业银行绩效考核的问题及建议

作为具有现代企业制度的盈利性金融企业,具备一套科学、合理、有效的绩效考核体系势在必行。这对于商业银行经营发展具有着十分重要的战略意义。如何完善商业银行现有的绩效考核机制,提高商业银行的核心竞争力,这是目前商业银行改革发展的关键问题。     

当前商业银行经营风险防范策略

商业银行是以信用为基础、以经营货币借贷和结算业务为主的高负债高风险行业。商业银行的经营特点和其在国民经济中所处的关键地位和作用，导致了银行经营风险具有隐蔽性和扩散性的特点，一旦银行经营风险转化成现实损失，不仅可能导致银行破产，而且将对整个国民经济产生多米诺骨牌效应。因此，建立有效的风险防范和控制机制，对商业银行而言有着更为重要的意义。     

影响商业银行盈利能力环境因素分析

商业银行的性质是经营货币这种特殊商品的特殊企业。商业银行作为一个企业,首要的目的就是获得利润。任何一家商业银行的盈利能力,从根本上是该银行从事业务活动的风险抵御能力。影响商业银行的盈利水平的因素包括内部因素和外部因素,内部影响因素作为银行能够控制的内因一直备