战略管理会计视角下的企业绩效评价体系研究

战略管理会计视角下的企业绩效评价体系旨在服务于企业发展战略，保障企业可持续发展。本文详细阐述战略管理会计的概念、特征及主要方法，提出战略管理会计视角下的企业绩效评价体系框架，并以S企业为例，提出战略管理会计视角下的企业绩效评价体系构建策略，最后提出企业绩效评价体系实施保障措施。     

“三重绩效”平衡模式下BSC评价体系改进

随着可持续发展能力和多重利益主体价值的最大化逐渐取代过去的企业价值理念，传统的业绩评价模式和指标体系需要改进和完善．本文在分析现行业绩评价指标体系的基础上，介绍了BSC评价指标体系及其目前关于改进的主要观点，借鉴可持续发展观下的“三重绩效”平衡模式，提出了结合可持续发展观下的“三重绩效”平衡模式对BSC体系进行改进，将可持续发展观念和内容融入BSC的建议和方法，以适应未来企业绩效评价需要．     

农业企业集团财务共享服务中心绩效评价研究

信息技术革命带来各行业的蓬勃发展，会计信息化逐渐成为会计行业发展的主要方向。财务共享服务中心为企业提供了新的管理模式，实现降本增效的目的，并为农业企业集团的发展增添了新动力。本文在介绍财务共享服务中心绩效评价主要方法的基础上，构建农业企业集团财务共享服务中心绩效评价体系的基本框架与各个功能模块，阐述构建财务共享服务中心绩效评价体系对农业企业集团的积极影响，并提出优化建议。     

基于BSC的物流关键绩效指标设计

本文通过对A集团公司物流管理现状的分析,结合物流绩效评价的效率、效果要求,在调研的基础上,为A公司设计了基于BSC的物流关键绩效指标（KPI）评价体系。     

论国有企业会计委派制及其实现形式

该文旨在从会计监督体系的完善、企业治理结构改革和企业管理信息化等方面 ,阐明国有企业会计委派制的本质及其实现形式     

基于平衡计分卡的绩效体系构建探究——以A银行为例

平衡计分卡(BSC)是一套在全球范围被广泛使用的绩效考核工具,企业引入平衡计分卡绩效管理体系,不仅能提高企业的战略管理能力,还有利于提高企业的绩效考核水平。以A银行为例,通过阐述平衡计分卡理念,将其运用于企业绩效体系构建中,希望在绩效体系中更高效地实现企业整体目标。     

推进陕西森工管理会计人才队伍建设的思考

正现代会计分为财务会计和管理会计两大分支。管理会计是从财务会计单纯记账、报账和核算扩展到解析过去,控制现在与筹划未来的有机结合,形成了包括规划预算、决策咨询、控制督查、绩效评价等在内的管理会计体系。管理会计作为企业管理的重要工具,能够渗透到企业的各个方面,为企业管理提供基础信息、管控手段、评价方法等,为企业决策、改进管理和提高效能服务。管理会计人员应深度参与企业管理决策,控制计划与绩效管理,协助     

基于绩效管理的政府会计体系构建——以ZB市疾控为例

新时代背景下，基于绩效管理的政府会计体系构建尤为重要，通过绩效管理，可以使政府治理逐步朝着信息化、现代化的方向迈进，有利于政府行政部门会计体系的健全与优化。因此，本文以ZB市疾控为研究对象，分析当前疾控部门绩效管理中存在的问题，并在明确政府会计体系构建必要性的基础上，从不同角度出发，提出几条改进措施。     

平衡计分卡·我国制造业中的应用

源自哈佛大学商学院教授罗伯特.卡普兰与诺朗顿研究院执行长戴维.偌顿于上世纪90年代所研究的＂未来组织绩效衡量方法＂体系的平衡计分卡理论（Balance Score Card,BSC）,创造性地将企业绩效评价体系划分为财务、顾客、     

EVA与BSC相融合的企业绩效评价探讨

随着社会的发展,从传统财务角度出发的杜邦分析体系已经无法满足现代企业绩效评价的需求。本文提出了经济增加值和平衡计分卡相融合的绩效评价体系,在分析经济增加值和平衡计分卡的定义及特征的基础上,结合我国民营企业的特点,探讨了经济增加值(EVA)和平衡计分卡(BSC)相结合的可行性以及二者相结合绩效评价体系的构建,为民营企业业绩评价体系提供一定的借鉴。     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

要达到壮大新型农业生产经营组织以充分激发农村生产要素潜能的目的,必须结合中国农业农村的现状构建评价农民专业合作社组织的绩效评价指标体系。在明确农民专业合作社综合绩效评价体系原则、思路和方法的基础上,本文提出了包含财务绩效、管理绩效、社会绩效、生态和环保绩效四方面的综合绩效评价体系,并运用该体系对四川省苍溪县的五家猕猴桃专业合作社进行了绩效考量。     

高职院校“预算-绩效-内控”一体化研究

本文以财务治理为切入点，对高职院校“预算-绩效-内控”一体化现状及问题进行剖析，从健全预算管理体制、构建预算绩效评价体系、采用信息化手段、建立数据共享中心等方面，提出全面预算绩效管理建议。     

构建会计绩效管理体系

绩效管理是近年来人力资源管理中最重要和有价值的理念之一,自1976年由英国人比尔和鲁尔提出以来,经历了近30年的发展历程,不断得到补充、完善、成熟并被得到高度评价。它是源于目标管理和不完善的优点评估的传统方法,其目标是实现更广泛和更自然的管理过程,以实现效益最大化。绩效评价管理是绩效管理中的手段之一,构建会计绩效评价管理体系,其目的是为了实现会计效益的最大化,以充分的发挥会计的核算、管理、监督职能,通俗地说,就是花最少的钱,能办更多的事。一、构建会计评价绩效管理的必要性(一)财务部门难于从源头上真正实现经费资源的…     

地方国有企业会计电算化向会计信息化集成应用

由于地方国有企业长期以来的功能定位、主营业务与纯市场化经营的民营企业、处于纯商业竞争领域的中央企业存在显著差异,其经营理念与管理方式也存在较大差别。这其中,地方国有企业会计电算化之路并不平坦,在计算机软件技术更新换代的时代大背景下,传统的会计电算化亟需向高度集成应用的企业信息化系统借力发展。时下,随着地方国有企业转型升级的步伐加速、集团化整合重组的进程加快推进,会计电算化向会计信息化集成应用的趋势已逐渐确立。同时,在企业财务会计向管理会计发展研究的背景下,会计数据的信息质量和应用价值得到了广泛关注,这也为会计信息化的发展夯实了基础,特别是为传统的会计电算化转型升级、提高应用价值提供了良好的支撑。     

关于加强县级预算绩效管理的思考

预算绩效管理是以提高财政资金使用效率和保障各级财政资金绩效目标按时有效达成而开展的计划、组织、指导、协调和约束等一系列活动。只有科学有效实施预算绩效管理,才能彻底解决办事和花钱"两张皮"问题。通过对基层预算绩效管理中存在的问题进行思考,结合基层预算绩效管理的实际情况,提出了持续完善预算绩效评价体系、建立健全人才队伍培养机制、有效运用绩效评价结果、加快推进信息化系统建设等建议,助力县级财政预算绩效管理工作。     

平衡计分卡在企业绩效考核中的应用实践——以S成品油经销企业为例

随着我国碳达峰、碳中和目标的提出，成品油市场越来越受到节能减排、安全环保的压力，新能源车辆、清洁能源对传统能源市场的冲击愈来愈大。为提升油站运营管理水平，增强市场竞争力，从可持续发展的角度，成品油经销企业亟须推动绩效管理变革。平衡计分卡自1993年在石油行业应用以来，已取得很多世界知名石油公司的推广使用，并取得了显著成效。文章以S成品油经销企业为例，重点阐述平衡计分卡模式下的绩效评价体系的概念，如何构建，实施与保障等内容，以期为各种类型油品、燃气以及充电等能源销售企业构建一套符合自身管理实际的绩效管理考核体系，并为有效开展绩效评价提供借鉴。     

对黑龙江省管理会计信息化的探索与研究

《管理会计基本指引》将管理会计的主要应用领域定义为:预算管理、成本管理、绩效管理、营运管理、投融资管理、战略管理、风险管理,而在这些应用领域的实践应用都需详细的财务数据作为支持。因此,管理会计信息化是以财务信息系统为基础,通过整合企业内部管理信息系统和企业外部与之相关联的各类管理信息系统,从而对信息进行获取、加工、整理、分析和报告等操作处理而形成的信息化工具。本文对黑龙江省管理会计信息化的应用现状进行了探索性研究,基于"业务与财务相融合的智能财务共享平台"的理念,提出新的应用模式建议,在此基础上试探性分析融合后的管理会计信息化向"智能财务"转变的可行性。     

基于绩效3E指标体系下的政府会计改革

政府职能转型使得财政透明度和公共资金的使用效率备受关注。合理配置公共资源,高效使用公共资金,提供优质的公共服务,良好地履行受托责任,成为衡量政府工作绩效的基本指标。为了提高信息决策的有效性,政府会计的管理与核算体系必须改革与创新,以适应绩效评价的需要。本文从绩效3E指标体系的角度对政府会计改革做一些探讨,为解析绩效评价与政府会计改革之间的关系提供参考。     

地方政府财政支出绩效评价指标体系构建与应用研究——以新疆维吾尔自治区各市为例

现代国家治理必须重视以结果为导向的绩效评价体系的构建。构建合理的政府财政支出绩效评价体系是财政支出绩效管理的重要组成部分,也是透明预算,提高效率的路径保证。本文介绍了地方政府财政支出绩效评价指标体系所包含的主要内容以及构建适合本地区指标库的具体方法,分析阐述了地方政府财政支出绩效评价指标的数据处理方法主要包括评价指标的无量纲化、评价指标的权重设置和评价标准确定,并以新疆各市地方政府财政支出绩效评价为例,综合运用前面介绍的方法进行财政支出绩效评价。     

层次分析法与模糊综合评价法在林业产业项目绩效评价中的应用

伴随着政府财政资金对林业产业项目持续大量地投入,也带来了林业财政资金的绩效管理问题。当前,各地在实践中积极开展了绩效评价工作并取得了一些成效,但是存在着方法应用不恰当的问题。本文从技术层面探讨层次分析法与模糊综合评价法在林业产业项目绩效评价中的应用,对两种方法如何构建林业产业项目绩效评价体系进行了全面分析,为提高绩效评价质量提供一些参考。