农民工工作满意度实证分析

本文对苏南某企业226位农民工工作满意度的调查表明，他们对工作的满意度总体偏低．具体表现为：在同事关系和领导认可方面，他们的满意度稍高；在工作时间、工作环境和伙食安排方面，他们的满意度明显较低。企业必须切实改善农民工的工作和生活条件。这是转变企业增长方式和建设和谐社会的共同要求。     

农民工生存状况实证分析——对南昌市897位样本农民工的调查与分析

本文采取问卷调查和深度访谈等形式,对南昌市897位样本农民工,从性别、年龄、学历、行业分布、外出打工时间、收入水平、工作稳定性、工作安全、居住状况、就医看病、精神文化生活和对自身生存状况的满意度12个方面进行调查。调查分析说明,当前的农民工生存状况十分令人担忧,社会和政府必须切实采取措施,改善农民工的生存状况。     

新生代农民工六大新诉求

2011年春节未至，南方一些地方的“用工荒”已提前到来。据国家统计局对农民工输出入省河南部分地区进行的专题调查显示，老一代农民工主要还是反映工资低、生活不稳定、消费高、牛活保障低等问题：而年轻的新生代农民工对生活有着更高追求，除一些与传统农民工共同的问题外，     

新生代农民工工作满意度影响因素分析——基于西北四省的调查数据

本文根据西北四省(区)936位新生代农民工的调查数据,运用无序多分类Logit回归方法,分析了新生代农民工工作满意度的影响因素。研究发现,新生代农民工的个体特征例如年龄和婚姻状态对其工作满意度有负向影响;新生代农民工的工作状况例如合理的劳动强度、安全的工作环境、完善的社会保障对其工作满意度有正向影响;新生代农民工的心理因素例如务工动机和对城市生活方式的态度也影响其工作满意度:发展导向的务工动机、对城市生活方式的认同有利于提高新生代农民工工作满意度;新生代农民工的个体禀赋中,良好的家庭条件、在本市务工对其工作满意度有正向影响。     

切实维护和保障农民工文化权益

在农民工代际转化,新生代农民工逐渐成为农民工主体的背景下,他们对文化生活的需求呈现出很多新特点、新情况。与此同时,我们在保障农民工文化权益、开展农民工文化工作方面,也还存在着重视程度不够、系统研究滞后等问题,切实维护和有效保障     

农民工社会保障状况的实证分析——基于广东省惠州市203个样本农民工及用人单位的调查

农民工社会保障的建立是构建和谐社会的必然要求,也是有效解决"三农"问题、实现城乡协调发展的重要途径。本文以广东省惠州市为例,通过对该市203个样本农民工及用人单位的实证调查,分析了现阶段农民工对城市生活的认知及其社会保障状况。由于农民工社会保障是一项系统工程,因此,需要从多方面采取相应措施。     

农民工就业代际差异研究——基于杭州市浙江籍农民工就业状况调查

本文基于对杭州市浙江籍农民工就业状况的调查,分析农民工就业代际差异.首先分别对两代农民工的个体特征、社会经济特征、就业状况等进行对照描述性统计;其次采取独立样本假设F检验、T检验、区间检验等方法,验证两代农民工在工资及待遇、兼业性、未来就业预期等方面是否存在显著性差异,并利用品质相关分析,验证年龄代的不同是否对农民工流动动机与目的、就业渠道、就业遇到的最主要困难等存在影响.研究结果显示,两代农民工在务工月工资收入、兼业性、工作经验、流动动机与目的、就业渠道方面存在显著性差异.     

中国城市农民工社会保障影响因素实证分析

本文利用2006年国家统计局城市农民工专项调查数据对中国城市农民工的社会保障问题进行了实证分析，结果表明：（1）2006年，全国城市农民工参加养老保险、医疗保险、工伤保险的比例分别达到26．63％、26．23％和32．54％，虽然比例仍然偏低，但是，相比前几牟有了明显改善；（2）除了行业、所有制类型和区域等企业或社会因素对城市农民工参加社会保险有着重要影响之外，个人特征特别是受教育程度和职业培训等对城市农民工参加社会保险影响也很大，这说明，当前城市农民工在是否参加社会保险的问题上并不是一个被动的接受者，并且在社会保险的获取上有一定主动权。因此，在政策层面上除了继续加大与农民工社会保障相关的法律法规的执行力度之外，改进和完善农民工社会保障的制度设计以吸引企业和农民工参加社会保险，也是至关重要的。     

农民工培训要多管齐下

翻开报纸杂志，全国各地为促进农民工“洗脚进城”而开展培训的消息令人振奋。然而几乎是清一色的技能培训又让人不免担忧，因为我们众多农民工兄弟不仅仅欠缺劳动技能，更在思想意识等诸多方面都有所欠缺，所以农民工进城除了劳动技能培训外更需要全方位的“包装”，农民工培训工作要多管齐下。     

城市农民工社会保障状况行业比较研究

本文以浙江省1685个城市农民工样本的调查素材为基础,对不同行业的农民工社会保障状况展开分析.分析结果表明:浙江省城市农民工的社会保障状况与以往相比有了较大的改善,而不同的行业之间差异显著.与其它行业相比,在居民服务和其他服务业、交通运输仓储和邮政业和建筑业就业的农民工社会保障状况堪忧:居民服务和其他服务业的农民工与用人单位的合同签订率较低;交通运输仓储和邮政业的农民工在工伤补偿、带薪休假、住房补贴和住房公积金等工作待遇方面均处于全省最低水平,也低于全国平均水平.     

第二代农民工婚姻家庭问题探析

本文以第二代农民工为研究对象,利用对不同地区第二代农民工的问卷调查数据与访谈材料,描述了微观视野下第二代农民工真实的婚姻家庭生活图景。研究发现:第一,与第一代农民工相比,第二代农民工在婚恋观、通婚圈等方面表现出从传统到现代转变的过渡特征,不过,这样的转变并不彻底;第二,第二代农民工的婚姻家庭生活在从农村到城市与从子女转变为父母方面面临着窘境,在维护家庭和选择定居地方面也面临着艰难的选择。     

农民工就业流动性影响因素研究——基于深圳的调查

随着我国经济结构的转型,农民工的就业流动行为也在发生变化。本文基于深圳的调查数据,对农民工就业流动行为及影响因素进行实证分析。调查研究表明,农民工的年龄、婚姻状况和日平均工作时间对于农民工就业流动有较为显著的影响;所处行业、工作环境、受教育程度、性别、企业内部人际关系等因素对农民工就业流动的影响较小。     

农民工工作强度及其影响因素分析——基于沈阳市271份样本的调查

本文基于沈阳市271份调查数据,对城市次级劳动力市场的农民工的日工作时间进行统计分析,结果认为,通过增加培训等人力资本提升的措施对降低农民工的工作强度具有显著影响。     

基于我省农民工文化生活状况的探讨与分析

农民工对农民工文化相关问题的观点和看法反应出当代农民工的工作和生活现状、精神面貌和需求等情况,对其进行调查和分析具有重要的现实意义.不同类型的农民工对农民工文化涉及到的重要问题的观点有很大差异.本文在对沈阳市产业农民工问卷调查的基础上,根据调查结果对当前产业农民工关心的一些重要问题,如对技能重要性的看法、今后最大的期望、对企业文化的看法和对农民工权益和工会作用的看法等,进行差异性分析.     

农民工精神文化消费实证研究

农民工是我国转型时期的特殊群体,是中国现代化建设的主力军和城市化的重要推动力量。由于其特殊的生长环境和工作经历,他们在承担城市最艰苦繁重工作的同时,其精神文化生活也成为社会关注的一个焦点。本文运用调查统计的方法分析了农民工精神文化消费的现状及其影响因素,并提出了相应的解决办法。     

新生代农民工创业问题探讨

新生代农民工已经成为我国外出务工农民工的主力军,也是我国城镇化进程的主要建设者.与上一代农民工相比,新生代农民工具有较强的创业意识.本文阐述了新生代农民工创业的必然性,总结了新生代农民工创业过程中遇到的问题,认为政府相关部门应该从创业培训、创业基金、服务平台、优惠政策等方面构建扶持机制,从而激励、支持新生代农民工创业.     

维护农民工的合法权益

城市农民工,是现阶段我国社会的一个特殊的群体。他们是农业户口,但他们又从事着非农产业的工作;他们生活在城市,但又不能完全融入城市的生活;他们既不是真正的农民,也不是真正的工人。城市农民工的产生是中国城市化和工业化发展的必然。农民工一方面为工业化建设注入了新的力量,但另一方面,由于种种因素,城市农民工的出现又使城市潜伏着不稳定的因素,城市农民工自身的处境更是令人不安。     

购买社会保险能提高农民工主观幸福感吗？——基于上海市2942个农民工生活满意度的实证分析

本研究采用2016~2018年国家统计局上海调查总队农民工市民化进程动态监测调查的2942份农民工样本数据,利用有序Probit模型实证研究了社会保险对农民工主观幸福感的影响。研究表明,购买社会保险可以显著提高农民工的主观幸福感,且购买的社会保险种类越多,其主观幸福感越高。购买社会保险的农民工比未购买社会保险的农民工主观幸福感高21.70%,每多购买一种社会保险,其主观幸福感提高6.10%。五种类型的社会保险均能显著提高参保农民工的主观幸福感,其中购买医疗保险带来的边际效应最高,其次为养老保险,最低的是工伤保险。通过倾向得分匹配法和分样本分析,发现原模型的回归结果具有较好的稳健性。最后,基于研究结论提出了进一步提高农民工群体主观幸福感的政策建议。     

农民工闲暇生活的分析与对策

闲暇是每个人所需要的,它既是劳动所得,也是一种人生条件或人权。它虽然不被直接的生产劳动所吸收,却是劳动再生产和个体自由发展不可或缺的条件。当下农民工由于受到劳动保障、自身因素和城乡二元结构体制等方面的制约,闲暇生活质量难以得到保证,需要在规范和保障农民工合法权益、丰富农民工闲暇生活内容、打破城乡二元结构体制等关键环节取得突破性进展。     

江苏省农民工培训满意度影响因素实证研究——以无锡市为例

农民工对培训的满意度是培训有效性最直接的反馈。本文通过对无锡市农民工调查分析,发现培训对提供工作的帮助程度、农民工对培训内容的掌握程度、培训师的专业知识技能、培训师的责任心与耐心、培训课程内容五个方面对培训满意度影响较大,提出了相关对策建议以期为农民工培训提供借鉴。