矿产资源城市的可持续发展——以四川省攀枝花市为例

"十三五"要求我国全面建成小康社会,这对各类矿产资源型城市的发展提出了更高的标准和更新的要求。攀枝花市作为西南部重要的冶金城市,在《全国资源型城市可持续发展规划(2013-2020)》中根据资源保障能力和可持续发展能力,被划分为成熟型资源城市。从可持续发展理论视角,结合创新型城市理论及经验,探讨攀枝花市作为成熟型资源城市的可持续发展战略框架。通过管理创新与技术革新等方式,利用技术、人才、资源和设施等优势条件,实现传统工业转型升级,进而增强城市整体竞争力。并进一步从经济发展、民生改善、资源保障和生态环境保护等四个方面提出成熟型矿产资源城市发展的对策。     

摆脱“两危”的基本思路和对策

<正> 在商品经济竞争剧烈、产业结构升级换代加剧、资源日趋短缺的今天,一些采掘型、源料型企业发生资源危机和经济危困,并非是林业企业特有的现象。但是,象我国国营森工企业那样不分天南地北、程度不等地陷入“两危”险境,又不能不特别令人深思。据中国林学会木材工业学会测算,目前我国可及的成、过熟林可采资源最多只有14—15亿立方米,按目前的     

林业企业人才开发方式创新研究

影响林业企业发展的主要因素有人才、资源、投资和资源利用效率等,其中人才是关键。应采取以下措施:创新林业企业人才开发方式,开展针对性培训,不断充实知识、提高能力,充分挖掘人才的潜能,拓宽人才招聘渠道,优化队伍结构,引导人才合理流动,实现科学配置。努力提升林业企业人才队伍整体效能,推动林业企业可持续发展,为林业现代化建设提供强有力的人才支撑和智力保障。     

我国资源型城市可持续发展措施与建议

资源型城市的转型与可持续发展,是当前全球高度重视的一个课题。文章通过对资源型城市从兴起、繁荣到转型发展过程的探析,针对资源型城市支柱产业单一、后备资源不足、环境污染严重等问题,提出了资源型城市实现可持续发展,要明确所处发展阶段,采取优化产业结构及延伸产业链、发展循环经济、实现资源型城市的再城市化,加强外围、深部找矿力度,拓展企业融资渠道,推进政府职能转变,扩大就业等措施。     

新时期人才界定标准初探

随着现代科技的发展，以信息技术为主流的高精尖技术日新月异，从而导致了综合实力的竞争也日趋激烈。而综合实力的竞争，说到底就是人才的竞争。人才是现代企业管理的核心。提高企业人才资源开发水平，实现其效益最大化，不仅是企业可持续发展以及市场竞争力的需要，也是一个企业乃至一个地区、一个国家立于不败之地的重要保证。     

基于循环经济的资源型乡村可持续发展研究——以江西省为例

江西省乡村资源开采存在污染物排放量高、环境破坏严重等一系列问题,不利于资源型乡村在新时代背景下可持续发展。文章对江西省资源型乡村发展现状进行调查与分析发现,江西省资源型乡村可持续发展过程中面临着产业结构调整过于缓慢、缺乏与发展配套人才等瓶颈问题,限制了江西省资源型乡村的建设,同时对现有资源型乡村的可持续发展带来不利影响。为解决发展瓶颈,并提出明确发展思路、加速产业调整及引入技术人才等解决措施,旨在切实保障江西省资源型乡村的稳定可持续发展。     

对循环型企业会计核算问题的探讨

我国的传统工业化发展模式尽管有力地促进了生产力和社会经济的大力发展,但严重危害了生态环境及其自然资源的良性循环.在我国经济发展的新阶段,资源环境约束越来越突出,过去那种高消耗、高污染、低效益的模式已经难以为继,我国"十一五"规划中提出了要大力发展循环经济,建设资源节约型、环境友好型社会,实现国家的可持续发展.企业作为资源消耗和产品生产的地方,是发展循环经济和建立循环型社会的基本单元和微观基础,发挥着至关重要的作用,实施循环经济须从每个企业人手,要求企业既要不断进行技术创新,又要不断深化管理改革,构建循环型企业.     

从制度创新看资源型企业转型

我国资源型企业目前面临着资源环境危机和国企改革的双重压力。本文在这一背景下从制度的角度探讨资源型企业转型的路径,在此基础上提出若干制度创新的建议,以期对资源型企业可持续发展有所裨益。     

可持续发展与建立资源有效供给机制

发展需要消耗资源，我国资源供给形势严峻。可持续发展是我国经济发展的必然选择，资源持续开发和利用是实现可持续发展的关键。实现这一点，一方面要充分发挥市场机制在资源配置中的基础作用，另一方面要加强对资源开发和利用的宏观调控作用，保证资源的有效供给。     

经济新常态背景下农村人力资源管理存在的瓶颈及对策

人力资源是区域发展的重要战略资源。经济新常态背景下，农村地区要想实现可持续发展，必须注重人力资源水平的提高。目前农村地区进入了高质量发展的关键时期，而要推动乡村振兴，人才是最为关键的因素。文章分析了农村人力资源管理的必要性，并根据当前农村人力资源管理存在的瓶颈，探讨相应的解决措施，为农村的高质量发展提供人才支持，助力实施乡村振兴战略。     

中国石油安全战略思考

战略资源石油对一个国家的经济可持续发展和安全至关重要。中国加入WTO后，一方面经济将快速发展，能源消费将进一步增涨，进口石油份额将越来越大，另一方面，中国必须遵守相应的规则，履行协议条款开放市场，这导致中国的石油供给安全风险增加；文章提出，中国可通过增加后备储量，建立完善的储备体系，实现进口多元化，推广使用替代品化解风险，全面提高石油供给的安全度。     

大兴安岭国有林区生态环境保护与建设问题的探讨

大兴安岭林区开发建设40多年来，在为国家提供大量商品林的同时，也破坏了森林资源和生态环境。在新的形势下，必须加强生态环境的保护与建设。为此要保护和管理好森林资源，建立科学有效的生态环境保护管理制度和组织管理机构，同时依托资源优势发展绿色经济和森林旅游业，加大科技投入，提高生态林业市场的竞争力，促进大兴安岭林区生态环境保护与建设的可持续发展。     

论国土资源管理的社会预警系统研究

从资源可持续发展理论、经济周期波动理论和系统动力学理论,阐述和探讨预警问题产生的历史渊源和我国预警工作的发展;我国国土资源预警预报分析的思路以及我国国土资源预警预报研究的内容和方法,并对目前我国国土资源预警预报工作提出了相关的建议。     

节能环保型风景园林建设的意义、策略与方向

在"十一五"规划中,中央提出单位GDP能源消耗要比"十五"末期降低20%。风景园林行业作为中国国民经济和社会可持续发展的重要部门,完成国家环保、节能、降耗的强制性目标,是义不容辞的政治责任。本文结合风景园林行业的特点,建设部门的实际,国家及全球的发展目标,研究、探讨、提出节能环保型风景园林建设的意义、策略与方向。     

鄱阳湖生态经济区优化县域生产力布局的承载力测评

进行生产力布局的承载力分析是构建良好地域经济结构的前期工作。本文从生产力构成三要素出发,构建了县域生产力布局的承载力测评体系,把鄱阳湖生态经济区分为承载力较高、中等、较低、低四类县域,并提出了相应的产业发展对策。以此促进生产力诸要素在鄱阳湖生态经济区各县域进行合理安排部署,逐步形成鄱阳湖区域人口、经济、资源环境相协调的空间开发格局。     

关于我国能源技术水平战略设想

就我国现状看,要实现2020年的经济和社会发展目标,并保持2020年以后的可持续发展,我国的能源技术面临着巨大挑战;能源科技将为解决近、中、远期我国的能源问题提供有力支撑,是推动中国能源走向可持续发展的重要驱动力;通过对近、中、远期的能源问题通盘考虑综述了我国能源技术水平的战略设想。     

中国镍钴铂族金属资源和开发战略(下)

四、资源供需形势（一）镍资源供需形势我国镍的储量为275.1万吨，基础储量312.8万吨，资源量457.77万吨，属于2010年需求保证程度为不能保证矿种（表4、表5）。全世界2000年生产精炼镍109.11万吨，当年消费镍114.13万吨。我国2000年生产镍5.098万吨,占全世界生产镍的4.66%，我国2000年消费5.76万吨,占全世界消费总量的5.05%。世界工业发达国家的产镍与产钢的比例大约为1‰左右，由于中国的工业生产水平低，不锈钢需求量少，镍钢比远远达不到这个比例，约为０．３‰～０．４‰，表６列出１９９７－１９９９年中国镍钢的产量比。高新技术领域…     

21世纪我国国土资源可持续利用的形势及战略措施

在分析了我国国土资源当前的形势后,文章指出我国国土资源在经济发展中的地位和作用,提出了国土资源可持续利用的任务和战略措施。     

怎样制定地勘工作发展战略

在地勘单位改革不断深化的大背景下,要谋求地勘经济的可持续发展,加强地勘工作发展战略研究尤为重要。文章结合北京地勘工作的实际,从介绍企业战略和战略管理的概念及特征入手,进而对地勘工作发展战略研究的方法做了阐述,对制定地勘工作发展战略的原则以及战略实施和战略控制等方面进行了探讨。     

黑龙江省私营企业劳动关系问题研究

当前在相当多的私营企业中,劳动关系存在着不和谐的现象:劳动合同签订率较低,超时加班较为普遍,工会建设不足以及三方协商制度在现实中不可行。分析了黑龙江省私营企业劳动关系存在问题的原因,认为需要从发展生产力、构建适合私营企业发展的外部环境、工会组织要发挥维护作用和政府逐步推进三方协商机制和构建合作共赢的文化氛围来协调黑龙江省私营企业劳动关系。