对我国业绩评价系统的思考

业绩评价作为企业管理的有效手段,随着企业管理的加强和深化,特别是进入战略管理以后,更加成为理论界和实务界讨论的焦点。在此方面,国际上已有了一些成熟的理论和实践经验,尤其是90年代初美国卡普兰提出的平衡计分卡方法,其影响最为广泛。我国近几年也在业绩评价方面不断研究和探索,但从我国业绩评价的现状看,完全推行国际上较成熟的方法尚存在一定的难度,我们需要从我国的实际情况出发,制定和实施适合我国企业的业绩评价体系和评价方法,使其为实现企业的战略目标服务。     

企业经营业绩评价指标体系的改进

企业经营业绩评价,是指运用科学、规范的评价方法和评价指标体系,通过将企业一定经营期间的资产运营、财务效益、盈利能力、发展潜力等进行定量和定性对比分析,对企业经营成果和经营风险作出真实、客观、公正的综合评判,它包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。业绩评价体系在企业制定战略计划、评价组织目标的实现和经理人员激励等方面起到了关键作用。近几年来,企业业绩评价的一个显著趋势就是在传统业绩评价指标(财务指标)体系中引入非财务评价指标。一、传统业绩评价指标体系的局限性目前我国对企业业绩评价的依据主要有财政部等…     

建立以经济增加值为核心的业绩评价指标体系

业绩评价作为管理控制系统的重要组成部分,是发挥组织行为活动效能、健全分配体系、实现企业目标的关键.我国企业现行的业绩评价方法存在着明显的不足.20世纪90年代兴起的平衡记分卡与经济增加值(EVA)评价方法,已成功地运用于许多欧洲企业.本文通过对中西方业绩评价方法的分析,提出了建立以E-VA为核心的业绩评价指标体系的建议,这对于解决我国国有企业建立现代企业制度中的代理问题,建立有效的激励约束机制,实现股东财富最大化的基本目标,具有重大意义.     

浅析我国集团母公司对子公司业绩评价问题

我国企业的集团化趋势日益明显,集团财务控制问题一直是困扰各企业集团内部管理的一大难题。本文以企业集团的一般理论为研究出发点,介绍当前我国集团内部业绩评价和存在的问题及形成原因,并对集团母公司对子公司业绩评价提出建议,企业集团通过建立有效的业绩评价体系以保证企业集团战略目标的顺利实现。     

企业业绩评价体系初探

本文通过对传统的企业业绩评价体系弊端的分析,提出重新构建我国企业业绩评价体系的新思路,并结合我国当前的具体经济环境,借鉴国际上相关的先进经验,从两个不同的角度提出相应的建议。     

关注企业业绩评价非财务指标

以往我们对企业进行业绩评价时关注更多的是财务指标,如:利润总额、净资产收益率、资产负债率、总资产周转率等。财务指标可以从价值量上直观地反映企业的经营成果和财务状况,但随着知识经济的不断发展,非财务指标在西方业绩评价体系中受到了高度重视,我国的一些公司也开始尝试     

新疆企业环境业绩评价探讨

随着环境问题日益严重,企业开始承担环境责任,为了使信息使用者更好地把握企业的财务状况和经营成果,环境业绩评价越来越重要.文章首先对环境业绩评价及其作用作了初步介绍,然后对新疆的环境问题及环境业绩评价现状进行分析,最后针对新疆企业提出了应用环境业绩评价的对策.     

EVA与BSC结合的企业绩效评价应用研究——以T公司为例

随着我国经济市场的逐步开放,衡量企业业绩已不再以单一的利润作为唯一标准,传统的业绩评价方法已不再适应现阶段企业发展情况,企业需引进先进、科学的业绩评价方法。本文将EVA与BSC业绩评价方法进行整合,构建业绩评价框架,以T公司为分析对象,对其进行业绩评价,并分析评价结果,希望为T公司今后价值提升和后续绩效评价理论应用研究提供借鉴价值。     

我国国有企业效绩评价思考

随着企业管理的发展，围绕着国有企业业绩评价目标导向的演变、财务指标与非财务指标优劣的讨论、业绩评价指标体系的优化等诸多问题，成为财务理论研究者和实务工作者关注的重点问题。本文拟通过对企业业绩评价历史演进分析，对国有企业业绩评价系统构建提出建议。     

农业企业业绩评价指标的新选择

与传统的业绩评价指标相比 ,经济利润 ( EVA,Economic Value Added)指标可以更真实地反映企业的经营业绩 ,有效地克服现实中日益严重的代理问题。而选择经济利润作为业绩评价指标 ,将使得企业基于价值的管理更简单、直接 ,并具有逻辑上的一致性。本文首先简要分析了农业企业业绩评价的意义 ;其次 ,通过分析会计利润指标与经济利润指标的优缺点 ,说明采用经济利润指标是合理的 ;最后 ,基于这些分析结论 ,提出农业企业实施 EVA业绩评价应注意的问题。     

浅谈企业经营业绩的评价主体

业绩评价主体就是业绩评价的行为主体，包括评价组织机构和评价实施机构。我国国有企业业绩的评价组织机构主要是政府部门。西方国家的业绩评价机构包括社会中介机构和政府部门。随着社会经济环境的不断变化，企业规模越来越大，其经营状况对国民经济和社会发展的影响也越来越大，越来越多的单位和个人的利益受企业经营业绩的影响。单纯的以投资者作为业绩评价主体不全面，也不太合适。因此，业绩评价主体应多元化，与企业有重大利益关系的人都可以成为业绩评价的主体。     

企业业绩评价体系探讨

企业业绩评价是激励机制的基础,是股东投资、经营者决策的指南。本文从业绩评价在战略管理中的地位入手,指出成功的业绩评价系统应把企业的发展战略和一整套财务与非财务评价手段联系在一起,着重分析财务指标的修正指标。最后提出目前企业在进行业绩评价时的改进思路。     

日本企业环境业绩评价指标体系及其借鉴

保护环境,与自然和谐发展,是现代企业发展的重要前提,而环境业绩评价指标则是评价企业与环境共同发展效果的重要标准.本文对日本企业环境业绩评价指标体系构成进行分析,并以东芝集团为例介绍了日本企业环境业绩评价指标体系的成功应用经验,最终借鉴日本的成功经验对我国环境业绩评价指标体系进行改进.     

EVA在上市公司绩效评价中的应用

上市公司业绩备受各相关利益者的关注,一直以来人们都在努力探寻和完善有关业绩评价指标。本文对EVA作为上市公司业绩评价指标进行原理阐述及评价,针对我国上市公司在实施EVA过程中出现的问题提出相关对策建议。     

非财务性指标业绩评价方法

现代企业需要不断地对经营业绩评价，通过对各项业绩指标的计量与反馈，据以适时地调整竞争战略，实现经营目标。我国现行企业业绩评价方法基本上是以财务指标考核企业业绩；或是对企业内部预算执行情况或对利润差异分析报告，分析评价业绩，或是根据对外财务报表，通过计...     

战略性业绩评价系统初探

人类社会从工业时代转入信息时代,企业的经营环境发生了巨大的变化,企业管理将向战略管理模式转变,企业将立足于持续不断的创新和核心竞争能力的形成和保持,以追求长期利益最大化的战略经营。新的竞争环境对企业的业绩评价提出了新的要求,使几十年的以财务衡量为主的,面向企业内部的,注重战术性反馈的传统业绩评价在今天的经营环境中显得不适应。因此,改革传统业绩评价体系,建立起符合时代发展,体现企业战略管理要求的战略性业绩评价系统已势在必行。一、传统财务性业绩评价系统的局限性1、偏重财务指标的分析,缺乏对非财务指标的衡量。传统…     

农业企业EVA与MVA的相关性分析

与西方国家特别是美国相比，我国的资本市场乃至整个市场经济发育程度较低。那么，从市场环境来讲，EVA这一新的业绩评价方法和管理体系能否在我国企业特别是农业企业中应用?带着这一疑问，本文对2001年农业上市企业EVA及传统业绩评价指标与MVA的相关性进行了回归分析。结果表明，我国农业上市企业EVA与MVA呈不太显著的负相关，EVA对MVA的解释度也未达到一定的水平。这说明我国农业企业的资本市场仍很落后，我国农业企业应用EVA管理系统的市场条件暂不具备，还需采取积极的措施加以完善。     

基于“十二五”规划的农业企业环境监管指标体系研究——以农业机械企业为例

我国"十二五"规划提出了环境保护的约束性指标并要求落实到企业,对农业企业环境监管及其业绩评价带来了影响,而现阶段并没有系统的环境监管指标体系。本文认为,政府监管部门在设计农业企业环境监管指标体系时应适应我国环境管理的现实情况和目标,以"十二五"规划目标和利益相关者的主要要求为战略目标,逐层分解,系统地构建符合不同产业、不同农业企业实际情况的环境监管目标与对应的指标体系,以促进环境保护目标的落实。环境业绩评价不应采用加权计分评价的方法,而应以总体目标是否实现为判断标准,环境业绩的评价与奖惩应相关连,以提高环境业绩评价的效果。     

矩阵分析方法在企业业绩评价中的应用

随着经济的发展，传统的企业业绩评价方法不能全面准确的反映企业的业绩。将矩阵评价孽引入企业业绩评价，将企业的非财务指标和财务指标纳入统一的企业业绩评价体系，并通过案例进行分析计算，认为矩阵分析方法可以作为一种简便的企业业绩评价方法。     

企业业绩评价探析

本文主要分析了传统的企业业绩评价体系的弊端,讨论了企业业绩评价体系的具体要求,认为应建立财务指标和非财务指标相结合的企业业绩评价体系。同时设计了建立财务指标和非财务指标相结合的企业业绩评价体系的设定原则及建立步骤。