高新技术企业人力资源管理

高新技术产业是知识经济的标志性产业,也是知识经济时代国民经济的支柱产业.随着高新技术企业日益依赖于企业员工的知识和技能,日益重视企业的研究与开发,日益重视市场的建构与发展,企业资产会越来越无形化.无形化的实质是,企业的经营优势不再仅仅取决于物质资本和金融资本,更多地取决于知识资本,而归根到底,则是要归于企业中人力资源的开发与管理.     

对农业高新技术与农业高新技术企业的探讨

随着知识经济的发展 ,以生物技术、信息技术为代表的高新技术正在促使世界农业发生巨大变化 ,已成为支撑各国农业发展和提高农业竞争力的决定性因素。农业高新技术企业作为农业高新技术产业的实体 ,其发展决定了农业高新技术向现实生产力的转化 ,并影响着农业高新技术的研究和开发。一、农业高新技术及其发展领域农业高新技术是农业高技术和农业新技术的总称。农业高技术是以农业科学最新成就为基础 ,处于当代农业科学前沿的、建立在综合科学研究基础之上的技术。农业高技术以知识和资本的高投入和潜在的高收益为特征。农业新技术是指首次出…     

农业高新技术企业引入风险投资的可行性研究

农业高新技术及其产业已成为世界许多国家发展的重点，农业高新技术产业正在成为农业现代化的催化剂。我国是一个农业大国，发展农业高新技术企业，促进农业高新技术产业化，对提高我国农业的国际竞争力，促进农业和整个国民经济的发展具有十分重要的意义。农业高新技术企业是指那些研制、开发、生产销售农业高新技术产品的企业。农业高新技术企业与传统企业的不同之处在于它的创新性、高投入、高风险、高增值，而这正是吸引风险投资的诱因。     

我国高新技术产品出口现状

随着全球高新技术产业日益成为知识经济时代的主导产业，高新技术产品出口已成为拉动我国外贸出口增长的主导力量．本文结合我国高新技术产品出口现状，着重分析高新技术出口的特点，并提出对策建议。     

农业高新技术产业创业投资及其代理风险控制

随着知识经济的发展,农业高新技术已成为提高农业竞争力的决定性因素,农业高新技术产业极大吸引着创业资本的进入.本文分析了创业投资在我国农业高新技术产业中的运用及特点,并探讨了创业投资家和农业创业企业家之间的委托一代理风险及其风险的控制.     

浅谈知识经济下无形资产的核算与管理

知识经济是以知识为基础的经济,它使企业资产从有形化向无形化方向发展,这就对传统的无形资产核算与管理提出了新的要求。该文从论述知识经济下无形资产的地位和作用出发,重点论述知识经济下加强无形资产核算与管理的必要性及对策。     

高科技企业薪酬管理现状及对策

随着信息化社会的到来和知识经济的发展，高新技术产业已经成为知识经济时代的主导支柱产业。高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体，知识型员工作为掌握科学技术的人才，是高科技企业竞争的优势，如何通过薪酬管理来激励知识型员工成为各高科技企业关注的焦点。本文分析高科技企业知识型员工薪酬管理现状，有针对性地提出一些对策和建议。     

基于新理念的高新技术企业人才激励策略

高新技术企业作为知识经济时代的代表，对知识的需求是最为迫切的，而以“知识能力”为核心的竞争在本质上是对人才的竞争。本针对高新技术企业的特点提出了一些新的人力资源管理理念，并且基于这些新理念对人才激励的策略进行了探讨。     

我国农业高新技术企业发展的SWOT分析

农业高新技术企业是建立在高新技术及其产业基础上的企业组织载体，是信息技术、生物技术和基因工程等发展到一定阶段出现的一个新的企业形式，它给农业发展带来了新的动力。本文结合我国的政策，科教发展水平和社会等条件，利用SWOT分析方法，分析我国农业高新技术企业自身的优势、劣势，面临的机遇和威胁，从内部和外部来分析我国农业高新技术企业的成长和发展的条件。     

谈知识经济条件下的企业经营管理

1．知识经济及其对企业经营管理的新要求所谓知识经济,是以知识和信息的生产、分配和使用为基础,以创造性的人力资源为依托,以高新技术产业及智业为支柱的经济。不难看出,知识经济与以往经济形态不同之处在于：①知识经济强调知识和信息在经济友展中的作用。②知识经济强调人力资源的开发、特别是人力资源创造力的开发在经济发展中的价值。③知识经济中的产业结构不同于资源经济,高科技产业及智业将成为这种经济的主导或支柱。知识经济条件下新的经济发展趋势对企业的经营与管理提出了新的要求,即在企业经营上,必须采取新的经营方式…     

发展高新技术企业与风险资本市场

在各地纷纷建立风险投资公司或风险投资基金的热潮中,运用风险投资机制这种模式推动新兴企业,尤其是高新技术企业,起着不可替代的作用,同时高新技术企业又是风险投资的对策,没有创新,风险投资“支持创新者创业和帮助投资人投资”的作用就无法发挥出来,高新技术企业与风险资本市场就好像孪生姐妹,与生俱来。     

知识经济为上海高新技术产业大发展带来新机遇

面临21世纪的新挑战，高新技术产业将是上海本世纪最后的发展机会，而知识经济则是高新技术产业发展的催化剂。     

资本新形式:知识资本

知识经济时代，知识资本已经成为继财务资本和劳动之后，推动企业不断发展的“第三资源”，经济的增长更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作。本在讨论知识资本基本知识的基础上，探讨了其价值的衡量及运作管理。     

上海风险投资发展展望

一、前言 无论对于发达国家还是发展中国家,高新技术产业对经济发展的作用都不容忽视,因为谁掌握了高新技术谁就拥有了经济、社会发展的主动权。发展高新技术产业是各国经济发展的方向所在,而要发展这些产业,筹融资问题首当其冲。在工业经济时代,企业主曾利用向银行贷款融资;在知识经济时代,一个重要的筹融资机制便是-让高新技术产业与风险投资联姻。可以这么说,知识经济和风险投资是互补的。知识经济是以高新技术     

通过创新寻求差别化竞争优势是企业走向成功的法宝

知识经济时代,经济发展不再主要取决于资本和资源,而是取决于知识和信息资源,企业的竞争不再是围绕资本、资源大小的成本竞争,而是围绕包括技术能否创新、产品能否创新、市场能否创新、企业制度能否创新、企业管理能否创新的竞争。通过这种途径营造持续竞争优势已成为现代企业竞争的焦点。因此,知识经济时代,传统的成本竞争优势地位正在逐步削弱,而通过创新所寻求的差别化竞争优势将成为现代企业在激烈的市场竞争中克敌致胜的法宝。     

关于我国高新技术企业融资问题的探讨

近年来高新技术发展非常迅猛,世界各国都想抢占高新技术的制高点,所以高新技术企业作为高新技术产业的载体和组成部分,自然而然成为各国发展的重中之重.但是高新技术产业在我国存在着企业创新能力不足、专业技术人才匮乏、技术创新体系薄弱和产品技术附加值低下等问题,产业发展支持体系中融资服务亟待加强,资金短缺严重制约企业的发展.     

高新技术企业风险防范策略

高新技术产业的超前性决定了其具有较多的不确定性，即高风险性。本文从战略、技术创新、市场、经营管理和财务五个方面分析高新技术企业的高风险性，提出高新技术企业的风险防范策略，即加强主体自身的风险管理，依靠政府和社会化解企业风险。     

健康管理：对企业人力投资的探讨

自人类迈人21世纪之后，经贸与科技的竞争便日益转化为人的综合生产力的竞争，而人的综合生产力的高低则取决于人力资本存量的多寡。人力资本理论认为：人力资本主要包括知识资本、技能资本、健康资本和流动与迁移资本。在现实中，很多企业都配有人力资源管理部门，负责员工的在职培训、绩效考核与工资报酬等方面的人力资源管理实践。     

构建企业知识价值链

随着知识经济时代的到来，知识已成为组织重要的战略竞争武器，企业面临的将是以知识为基础的更高形态的竞争。在这种竞争中，企业的兴衰成败，不再完全取决于它拥有的资本，而取决于它拥有的知识和创新能力，取决于它是否善于进行知识管理和推进管理创新。在这种背景下，迈克尔·波特提出的从企业内部业务流程研究入手的传统价值链理论已无法适应企业竞争的需要。从知识管理角度出发，将物流变成知识流，在经营活动中以知识为中心，围绕知识的产生、转化、共享和创新创造价值，提高竞争能力的知识价值链，已成为越来越多的企业应用发展的新趋势。     

我国风险投资与高新技术产业发展

一、我国风险投资发展现状 （一）风险投资的定义及特点。风险投资是一种投融资体制，它是指风险投资机构主要以权益资本（或特别债权）的形式，把资金投向极具发展潜力的创业企业或创业项目（主要是高新技术产业），以期企业成长到相对成熟后退出，从而取得高额资本回报的一种资本运作方式。