培育新时期的企业精神

企业精神是企业文化的核心,是企业行为准则和精神动力,是企业经营方针、经营思想、轻营作风、精神风貌的概括反映.21世纪人类进入了一个文化的时代,经济的发展比任何时候都呼唤文化的支持.     

浅议思想政治工作的经济效益

在大多数人眼里，思想政治工作同经济效益是风马牛不相及的，在这里为什么把两连在一起了呢?这正是本要阐述的观点。     

初稿以德治企 促进企业发展—菏泽市瑞油脂有限责任公司思想政治工作纪实

菏泽华瑞油脂有限责任公司是由菏泽浸出油厂改制而成的国有控股中型I档企业，现有员工336人,拥有日处理大豆600吨、300吨生产线各一条，年加工生产能力20万吨。该公司针对新形势下职工思想政治工作面临的新课题，实施以德治企，有效地提高了职工投身企业改革和发展的积极性、主动性，促进了企业健康、稳定发展。去年，实现销售收入2．48亿元，创综合效益568万元。今年上半年，在困难较大的情况下，实现了时间过半、完成任务过半的目标。公司连续多年被评为“先进党总支”，并先后荣获“全市优秀政工企业”、“全省粮食系统先进单位”和“全省粮办工业三十佳企业”等荣誉称号。     

困难企业的思想政治工作更不能放松

有人说只要企业效益好,抓啥啥好;效益不好,抓什么也没有用。殊不知,思想政治工作是一切经济工作的生命线,困难企业的思想政治工作更不能放松。 首先,困难企业容易导致职工思想混乱,情绪不稳,人心不齐,工作无力。对此,只有通过思想政治工作,才能统一思想凝聚人心,形成一股强大的力量。     

现代企业与党组织的政治核心作用

胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话中指出：。要以改革的精神加强和改进党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平．增强拒腐防变和抵御风险的能力，始终成为团结带领人民建设中国特色社会主义的领导核心。”面对新的改革形势，企业党组织如何适应社会主义市场经济的要求，发挥政治核心作用，保证党和国家方针、政策的贯彻实施，是当前企业党的建设中面临的一个重要课题。     

谈在新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革，发展和建立现代企业制度，进行现代企业管理不可缺少的重要组成部分。目前国有粮食企业改革已进入攻坚阶段，正确对待和处理企业改革和发展遇到了新情况，新问题，更需要做好企业职工思想政治工作。     

企业文化强素质

企业文化是在企业改革发展和经营管理过程中逐步形成的，企业文化是一个企业的精神、职业道德、企业作风、员工综合素质和企业形象的总和。其内涵指企业在经营管理之外独具的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、经营观念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等等。优秀的企业文化能给企业不断注入新的活力。在我公司的发展历程上充分说明了这一点。公司在建国初期只是一个贸易货栈，几十年发展已成为以日化用品、纺织用品、典当质押和信贸拍卖为主要业务的股份有限公司，在日化经营业务上为省内龙头企业。公司的经营和管理工作逐年稳步发展。这是与企业高度重视以企业文化为切入点，做好思想政治工作分不开的。     

试论新时期的企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,社会生活发生了深刻的变化,思想政治工作必须适应时代和形势的发展。国家副主席胡锦涛同志在福建考察时强调:“在事业发展的关键时期越要高度重视和加强思想政治工作。”当前,全国各族人民正在认真学习贯彻党的十五届四中全会精神,加快改革开放步伐。在这种新形势下,企业要分析当前所面临的形势,找准思想政治工作与经济工作的结合点,充分认识思想政治工作对生产力发展的作用。　　一、思想政治工作存在的问题及主要原因　　1领导决策观念上的偏差。中央再三强调“一个中心、两个基本点”,抓精神文明、物质文明“…     

做好企业思想政治工作的几点看法

随着新世纪的来临,社会主义市场经济体制的深入建设,企业思想政治工作受到了前所未有的挑战。如何解放思想,打破常规,发挥思想政治工作的独特优势,调动广大干部职工的积极性,推动现代企业制度的顺利实施？笔就自己的工作实践谈一点粗浅看法。     

注重“四性”实现“三化”－对企业思想政治工作如何适应新形势的思考

随着我国改革开放和经济结构的战略性调整，由此带来的干部职工思想认识上的新情况、新矛盾、新问题将会以纷繁复杂、层出不穷的形态，呈现在我们的面前。因此，作为党的思想政治工作，应当有一点前瞻性的思考，应当有更多一点的忧患意识，应当有更强一点的使命感、责任感。     

粮食企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是做人的工作。人存在于社会，社会在变，人也必须会变。国有粮食企业如何加强和改进思想政治工作，笔者谈点粗浅意见。