完善我国上市公司独立董事制度

我国2001年8月正式颁布并实施《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），《指导意见》的出台标志着我国正式引入独立董事制度。在正式实行独立董事制度的6年间，我国上市公司独立董事制度暴露出很多问题。如何顺利实现独立董事制度在我国上市公司中的有机衔接，克服“水土不服”等问题，充分发挥独立董事制度的功能作用，以取得预期的社会经济效益，是当前我国必须深入研究的重大课题。     

完善上市公司独立董事制度的思考

在分析我国上市公司独立董事制度存在的问题及成因的基础上，提出了完善上市公司独立董事制度的建议：完善独立董事相关法律法规，明确独立董事职责；完善独立董事培训和行业管理体系；建立和健全独立董事的生成和退出机制；建立健全独立董事的激励机制。     

我国独立董事制度问题与对策分析

独立董事制度在美国企业中起到很大的积极作用,因此各个国家纷纷引入独立董事用来改善上市公司的内部治理机制,但是许多学者研究发现独立董事制度在我国并没有发挥预期的良好的积极作用。由于独立董事制度发展受到一定的内外部环境制约,因此独立董事制度发展需要结合本国的具体国情以及公司具体的内部治理机制来看。本文主要通过对独立董事制度的发展阶段性特征以及对发展中存在的问题进行剖析,发现我国上市公司的独立董事制度在法律法规、选任制度以及激励机制这3大方面存在一些问题,本文结合以上问题给出了自己的建议。     

我国独立董事制度实施中的问题与对策

目前,我国证券市场问题成堆,上市公司法人治理结构的缺陷开始突显。基于我国上市公司的现实状况,实行独立董事制度已经成为各方面关注的焦点。一、我国独立董事制度实施中的问题在美国等西方发达国家,独立董事在规范上市公司市场行为等方面起到了很好的作用,但它是否适合我国的     

我国上市公司独立董事制度问题与对策

独立董事制度于20世纪30年代起源于美国,是英美法系公司治理的重要内容。它在改善公司治理、提高上市公司业绩、规范公司运作等方面起到了积极的作用。我国也于2001年正式引入独立董事制度。但是,引入了独立董事制度之后,我国上市公司治理是否得到改善？本文对独立董事制度在我国发展的基本情况进行分析,重点探讨独立董事制度在我国执行过程中出现的问题及成因,并提出对策与方法。     

独立董事与公司绩效关系研究

本文在国外和国内对独立董事制度研究现状的基础上,随机抽取几家已建立独立董事制度的上市公司进行实证分析,指出在我国目前情况下上市公司经营业绩在很大程度上并不受外部独立董事的影响,最后根据分析结果提出改善上市公司独立董事制度的建议。     

中美独立董事制度差异思考

上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其它职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。独立董事制度起源于美国。2001年8月16日,中国证监会颁布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),要求境内上市公司开始引入独立董事制度。2002年1月7日,证监会又发布《上市公司治理准则》,要求上市公司应按照有关规定建立独立董事制度。自此,境内上市公司的独立董事制度全面形成。一、我国独立董事制度建设概况截至2002年8月31日,在我国1186家上市公司中,共有2207名独…     

如何让独立董事真正“独立”且“懂事”

独立董事制度是上市公司治理的一项重要制度。由于我国引入独立董事制度时间较迟,也缺乏相关的法律保障,上市公司独立董事制度空有其名,没有起到应有作用,本文针对这些问题提出相关的对策建议。     

我国上市公司独立董事制度改革路径探析

独立董事制度在优化上市公司治理、规范上市公司运作、信息披露等方面发挥了积极的作用,对我国资本市场的健康发展具有积极意义。但是,独立董事制度在我国实施时间不长,仍然存在诸多缺陷。必须从实际出发,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。     

我国上市公司独立董事制度改革路径探析简

独立董事制度在优化上市公司治理、规范上市公司运作、信息披露等方面发挥了积极的作用,对我国资本市场的健康发展具有积极意义。但是,独立董事制度在我国实施时间不长,仍然存在诸多缺陷。必须从实际出发,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。     

谈我国上市公司独立董事制度

本文从独立董事相关概念入手，分析我国上市公司独立董事制度现状和引入独立董事制度的误区，并提出完善独立董事制度的构想。     

完善独立董事制度的思考

2001年8月16日,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),标志着上市公司独立董事制度的正式实施。《指导意见》开宗明义地指出建立独立董事制度,是为了“进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作”,并要求2003年6月30日前各上市公司董事会成员中至少应包括三分之一的独立董事。至今,虽然仍然有极少数上市公司仍然没有聘请独立董事,但总体上我国的独     

独立董事制度制约因素及对策

本文解析我国上市公司独立董事制度的制约因素,从重塑独立董事独立性、改善独立董事激励机制、构建独立董事问责机制等角度提出独立董事制度改进对策,促进公司治理结构的完善。     

独立董事制度在我国应用局限性的探讨

２００１年６月中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》征求意见稿，毋容置疑它的颁布有利于完善我国上市公司法人治理结构。但是由于我国上市公司的特殊性，仅仅强调独立董事的制衡机制而不从根本上解决上市公司的股权结构就不能建立真正的市场经济下的法人治理结构。本文通过董事的产生及其作用出发，探讨该制度在我国应用的局限性。一、独立董事的沿革独立董事（IndependentDirector）是指在其任职的公司中不同时担任管理职务的董事，而且在经济上或相关利益方面与公司及经理层没有密切的关系。独立董事与外部董事…     

完善我国独立董事制度

独立董事指除了他们的董事身份和董事会中的角色之外,既不在公司内担任其他职务并领取薪水,又不在公司内有其他实质性利益关系的那部分外部董事或非执行董事。在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可制约控股股东利用其控制地位做出不利于公司或中小股东的行为;另一方面还可以独立监督公司经理层,遏制内部人控制现象。因此,独立董事制度是完善公司治理结构、保护中小股东的有效途径。一、独立董事制度在我国的发展独立董事制度在我国最早出现在境外上市公司,1999年3月国家经贸委和中国证监会联合发布了《关于进一步促进境外上市公司规范…     

对完善独立董事制度的思考

目前,独立董事制度作为公司治理的一项有效方式,在国际上已成为一种潮流。本文从独立董事制度的引入着手,叙述其在上市公司的实践,分析其存在的问题,提出完善独立董事制度的建议。     

完善我国独立董事制度的研究

独立董事制度是现代公司治理结构中的一个重要组成部分,它的出现源于早期公司治理安排的失效,特别是董事会职能的失效.2001年8月,中国证监会在广泛征求意见的基础上发布了<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>(以下简称<指导意见>),以期通过引入独立董事制度对公司治理进行逐步完善.但是,独立董事在我国还是一件新生事物,正处于探索阶段,相关的法律、法规、规章制度不健全,社会对其作用褒贬不一,独立董事们对如何更好地发挥作用有许多疑惑,许多问题需要进一步明确,独立董事制度应在运行中不断完善.     

独立董事独立性思考

《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》指出，董事会成员中应当有三分之一以上为独立董事，其中应当至少包括一名会计专业人士。同时，《治理准则》第五十二条也指出，在上市公司董事会的审计委员会中，至少应有一名独立董事是会计专业人士。许多中小投资者对上市公司独立董事期望很高，常常就上市公司财务状况、经营情况以及资本运营等方面的一些问题要求独立董事做出评价、分析和判断。     

独立董事制度对上市公司的影响

独立董事制度就是通过对董事会适当地外部化,形成独立董事对内部人的外部监督机制,从而在公司治理结构中形成一种有效的制衡。2001年,随着《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的颁布,标志着我国已正式实施独立董事制度。如今,独立董事制度在我国的建立已逾三年,此时在前人探讨的基础上,对中国的独立董事制度极其实施状况加以研究具有特别的意义。在独立董事制度与企业绩效的关系方面,国外有许多学者进行了研究,但得出的结论却不完全相同。虽然他们对变量作了详尽的线性分析,但都忽略了解释变量之间可能存在的相关关系。本文在综合…     

论我国上市公司独立董事制度

独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外，不能与公司有任何影响其客观、独立判断关系。一、我国上市公司实施独立董事制度存在的问题（一）“名人董事”现象严重，没有时间履行职责。在我国，学者型独立董事占大多数。